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文档简介

1、精编合同样本合同编号：HT-YK-0206YOUR LOGO关于劳动合同与劳务合同的区别（2021 版）The contract is the guarantee for both parties, safeguarding the legitimate rights and interests ofboth parties, and binding both parties to perform their responsibilities and obligations.专业合同系列，下载即可用关于劳动合同与劳务合同的区别（2021 版）导语：合同就是对签订双方的种保障，如果发生/纠纷的话

2、，可以凭借这个合同协议书，到 这个法院去起诉，或者去申请仲裁，来解决双方的纠纷，维护双方的合法权益，只要条款没违 反法律意思，是双方意思自治体现就是有效的。如果需要，可以直接下我打印或用于电r存 档。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的区别：（一）二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，属于劳动法的范畴;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于民法、经济法的范畴。（二）对合同主体要求不同。劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位；劳务合同的主体既可

3、以都是公民，也可以都是法人，或者是公民与法人，劳务合同对主体没有特殊要求。（三）合同主体的地位不同。劳动合同签订后，劳动者便成为用人单位的一员，二者的关系具有从属性，劳务合同的主体之间并不存在从属关系，双 方始终是相互独立的平等主体，以自己的名义分别履行合同规 定的义务。（四）合同的内容不同。劳动合同的一方当事人用人单位要为劳动者提供符合国家 规定的劳动条件和劳动保护用品；劳务合同无须规定这方面的内 容。（五）确定报酬的原则不同。在劳动合同中，用人单位按照劳动的数量和质量以及国家 的有关规定给付劳动报酬，劳动福利待遇等，体现按劳分配的原 则；劳务合同中的劳务价格是按等价有偿的原则支付。企业若聘用员工应当签定劳动合同,其身份为企业内部人 员，应遵守企业各种规章制度,享受劳动福利.若临时特定项目，可签定劳务合同,双方地位是对等的可在本位置填写公司名或地址YOU CAN FIL

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