工伤保险待遇对照表

1、精品文档工伤保险待遇项目标准基数支付渠道医疗康复待遇医疗待遇挂号费按标准报销工伤保险基金住院费工伤保险住院服务标准按标准报销医疗费工伤保险诊疗项目目录按标准报销药费工伤保险药品目录按标准报销交通食宿费经医疗机构岀具证明，报统筹地区经办机构同意按标准报销住院伙食补助费停工留薪期内及康复待遇辅助器具费自治区社会保险行政部门制定的辅助器具标准按标准报销工伤康复需医院提岀建议，进行工伤康复符合规定的费用原工资福利待遇停工接受工伤医疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付用人单位（在停工留薪期内，用人单位不得 解除劳动、聘用合同或劳动关系）护理费（生活不能自理的）生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内

2、需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，由所在单位负责派人护 理。所在单位未派人护理的，按照不低于统筹地区上年度职工月平均工资的70%标准向工伤职工支付陪护费。伤 残 待 遇一次性伤残补助金（经劳动能 力鉴定）（职工原在军队服役，因 战、因公负伤致残，已取得革命 伤残军人证，到用人单位后旧伤 复发的不享受本待遇）一级27个月保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和伤残津贴本人工资工伤保险基金二级25个月三级23个月四级21个月五级18个月保留与用人单位的劳动关系， 由用人单位安排适当工 作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或 者

3、终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医 疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金六级16个月七级13个月工伤职工劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提 出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次 性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业 补助金八级11个月九级9个月十级7个月伤残津贴（按月支付，工伤职 工符合领取基本养老金条件的， 停发伤残津贴，享受基本养老保 险待遇。基本养老保险待遇低于 伤残津贴的，从工伤保险基金补 足差额）一级90%伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区 社会保险行政部门，按照统筹地区上年度职工平均工 资和生活水平情况适时调整，并向社会公布。本

4、人工资（工伤职工伤残津贴扣除本人基本养老 保险、基本医疗保险缴费部分后，实际二级85%三级80%四级75%领取额低于统筹地区最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）五级70%用人单位（难以安排工作的）六级60%生活护理费生活完全不能自理50%统筹地上年度职工月平均工资工伤保险基金工伤保险待遇项目标准基数支付渠道生活大部不能自理40%生活部分不能自理30%死亡 待 遇丧葬补助金（包括停工留薪期内因工伤导致死亡）6个月统筹地上年度职工月平均工资工伤保险基金供养亲属抚恤金（一次性由因工死亡职工生前提供主要生活来 源、无劳动能力的亲属）（包括停工留薪期内因工伤导致死亡）配偶每月40%其他亲属每人每月

5、30%孤老或孤儿再加10%停止享受抚恤金待遇：年满 18周岁且未完全丧失劳动能力 的；就业或参军的；工亡职工配 偶再婚的；被他人或组织收养的； 死亡的。（支付年限参照最高人民法院 关于审理人身损害赔偿案件适用 法律若干问题的解释被扶养人 生活费的支付年限计算）死亡前本人12个月平均月缴费工资（各供养亲属的抚恤金之和不应高于因 工死亡职工生前的本人缴费工资）（基 数低于700元的，统一确定为700元）（领取抚恤金的人员，在被判刑收监执 行期间，停止享受抚恤金待遇。刑满释 放仍符合领取抚恤金资格的，按规定的 标准享受抚恤金）一次性工亡补助金 （包括停工留薪期内因工伤导致死亡）20倍工亡时间上一年度

6、全国城镇居民人均可支配收入一至四级工伤职工停工留薪期后死亡待遇丧葬补助金6个月统筹地上年度职工月平均工资供养亲属抚恤金配偶每月40%其他亲属每人每月 30%孤老或孤儿再加10%停止享受抚恤金待遇：年满 18周岁且未完全丧失劳动能力 的；就业或参军的；工亡职工配 偶再婚的；被他人或组织收养的； 死亡的。（支付年限参照最高人民法院 关于审理人身损害赔偿案件适用 法律若干问题的解释被扶养人 生活费的支付年限计算）死亡前本人12个月平均月缴费工资（各供养亲属的抚恤金之和不应高于因 工死亡职工生前的本人缴费工资）（基 数低于700元的，统一确定为700元）（领取抚恤金的人员，在被判刑收监执 行期间，停止

7、享受抚恤金待遇。刑满释 放仍符合领取抚恤金资格的，按规定的 标准享受抚恤金）一次性工伤医疗补助金和伤残就 /、JFT一次性工伤医疗补助金五级26个月五级至十级工伤职工距法定退休年龄不足五年的， 用人单位终止或者由本人提出解除劳动、聘用合同、 劳动关系的，一次性医疗补助金全额支付。一次性伤 残就业补助金每差一年扣减 10% ;不足一年的按照一 年计算。工伤职工达到法定退休年龄的，不享受一次 性医疗补助金和一次性就业补助金。职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤 的，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级 别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补 助金筹地区上年度职工月平均工资（患职业

8、病的工伤职工，一次性医疗补 助金在上述基础上增加 20% ）工伤保险基金六级23个月七级16个月八级13个月九级10个月十级7个月一次性伤残就业补助金五级26个月筹地区上年度职工月平均工资用人单位六级23个月七级16个月工伤保险待遇项目标准基数支付渠道八级13个月九级10个月十级7个月注：无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位，其职工受到事故伤害或者患职业病，以及用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，适 用非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法，由该单位向职工、童工的近亲属给予一次性赔偿。依据 .工伤保险条例2011.1.1 .内蒙古自治区工伤保险条例

9、实施办法201465 .内蒙古自治区劳动保障厅、内蒙古自治区财政厅调整企业工伤职工伤残津贴、生活护理费、工亡职工供养亲属抚恤金标准2004.11.22 .内蒙古自治区工伤职工停工留薪期分类目录 .非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法2011.1.1 .最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定2014.9.1 .内蒙古自治区工伤职工停工留薪期暂行办法 .最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复2006.12.28 .职业病防治法2017.11.5 .因工死亡职工供养亲属范围规定2004.1.1最高人民法院关于超过法定退休年龄的进城

10、务工农民在工作时间内因公伤亡的，能否认定工伤的答复2012.11.25最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用< 工伤保险条例 > 请示的答复2010.3.17最高人民法院行政审判庭关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用< 工伤保险条例 > 问题的答复2007.7.5人力资源社会保障部关于执行< 工伤保险条例 > 若干问题的意见2013.4.25人力资源社会保障部关于执行< 工伤保险条例 > 若干问题的意见（二）2016.3.28最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问

11、题的解释2004.5.1参考工伤保险条例第四十一条 职工因工外岀期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第 4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。第四十二条工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇:（一）丧失享受待遇条件的（二）拒不接受劳动能力鉴定的（三）拒绝治疗的。第四十三条 用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理

12、工伤保险变更登记。 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。第四十四条 职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险 关系不中止。第四十五条 职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。内蒙古自治区工伤保险条例实施办法第三十九条 因工致残职工终止或者职工本人

13、提出解除劳动、聘用合同劳动关系的，按本办法第三十六条、第三十七条、第三十八条规定领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就 业补助金的，与用人单位、所在地经办机构签定终止工伤保险关系书面协议，工伤保险关系终止，不再享受工伤保险待遇。第四十一条 曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工 伤认定，社会保险行政部门应当受理：（一）办理退休（退职）手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休人员;（二）劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后，未再从事接触职业病危害作业的人员。 经工伤认

14、定和劳动能力鉴定，前款第（一）项人员符合领取一次性伤残补助金条件的，按就高原则以本人退休前 12 个月平均月缴费工资或者确诊职业病前 12 个月的月平均养老金为基 数计发。前款第（二）项人员被鉴定为一级至十级伤残、按条例规定应以本人工资作为基数享受相关待遇的，按本人终止或者解除劳动、聘用合同前 12 个月平均月缴费工资计发。按照本条第一款规定被认定为工伤的职业病人员，职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）中明确的用人单位，在该职工从业期间依法为其缴纳工伤保险费的，按条例的规定，分 别由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇；未依法为该职工缴纳工伤保险费的，由用人单位按照条例规定的相关项目和标准

15、支付待遇。工伤职工领取一次性伤残补助金、伤残就业补助金和工伤医疗补助金后，工伤保险关系终止。第四十五条 以本统筹地区上年度职工月平均工资和全国上年度城镇居民人均可支配收入为基数核定工伤保险待遇时，在上年度数据未公布之前，工伤职工或工亡职工近亲属所领取的工 伤待遇可暂按前一年工伤待遇标准预支，待上年度相关数据公布后重新计算按新标准补足差额。职业病防治法第五十八条 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。第五十九条 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。 第六十条 职业病病人变动工作单

16、位，其依法享有的待遇不变。用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。因工死亡职工供养亲属范围规定第二条 本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。本规定所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女； 本规定所称父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；本规定所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。第三条 上条规定

17、的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：（一）完全丧失劳动能力的；（二）工亡职工配偶男年满 60 周岁、女年满 55 周岁的；（三）工亡职工父母男年满 60 周岁、女年满 55 周岁的；（四）工亡职工子女未满 18 周岁的；（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满 60 周岁，祖母、外祖母年满 55 周岁的；（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满 18 周岁的；（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满 18 周岁的。第四条 领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：（一）年满 18 周岁且未完全丧失劳动能力的；（二）就业或参军的；（三）工亡职工配偶