2017尔雅大学生职业生涯规划入学版期末考试问题详解

1、实用文档所谓懊悔的事,就是曾经没有做出更好的选择,那么:A、生涯规划就是为了防止生涯懊悔B、懊悔是无法防止的,由于时间会改变一切C、再好的选择,未来都有可能是懊悔的D、生涯规划的目的就是为了减少生活懊悔我的答案：D2不同的生涯阶段,技能开展要求有所不同,那么大学阶段:A、要把KST学好B、K是最重要的C、S是最重要的D、T是最重要的我的答案：B3标准文案实用文档遇到兴趣与环境冲突的问题,哪种建议不太适当？A、更充分地了解自我B、积累资源、提升水平C、敏锐地把握环境中的机遇D、一定要超越梦想一起飞或直接建议他向现实妥协我的答案：D4T可以区分为个人特质与互动特质.其中“互动特质理想的状态是:A、

2、自己心安理得被目标人物认可努力做到完美D、达成有效的合作我的答案：B标准文案实用文档保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖的人,相对更适合哪类职业？A、销售类B、.文秘类C、建筑类D、艺术创造类我的答案：B6无须担忧失业以及收入,不会轻易被解雇,就业率没有季节性的上下起伏,收入总体来说稳定可预知,不会因技术革命而淘汰.这是哪一种职业价值观？A、领导B、稳定性C、休闲D、高收入我的答案：B7标准文案实用文档生涯规划与开展三步走：第一就是定位方向；第二是确定当前状态/况；第三是:A、去发现新的时机B、反思当前规划C、磨炼自己的水平D、寻找发挥的空间我的答案：C

3、8大学阶段,S的目标是:A、让自己成为全才B、获得心仪的工作C、掌握好本专业D、拥有职场技能我的答案：B9标准文案实用文档有时候,你最初尝试某件事就受到鼓励,你感到很开心,就继续做,喜欢发挥这样的水平,越做越好,良性循环,然后就充满了兴趣.这说明兴趣可能是怎么来的？A、天生的B、别人教给我的C、我自己受到鼓励,增强了自信,逐步开展来的D、我自己假装的我的答案：C10S的提升需要通过不断的练习,还需要什么?A、有人监督以促进事情进展B、本领域更专业人员的督导C、失败后的自我鼓励与坚持D、以结果为导向的行动我的答案：B11标准文案实用文档通常来说,崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的

4、人,相对更适合从事哪类职业?A、艺术创造类B、工程类C、财务会计类D、计算机操作类我的答案：A12以下哪项对艺术型的人的描述是不准确的？A、喜欢自由自在、富有创意的工作环境B、喜欢独立工作,能表达自我C、害怕约束,不喜欢世俗常规,不喜欢重复枯燥的事D、喜欢说服、影响别人我的答案：D13以下哪一种方法对改变自我效能感没有作用?标准文案实用文档A、增加亲身经历B、勇于放弃不擅长的C、为自己创造成功体验D、听听典范的故事我的答案：B14英语四、六级证书主要说明的是:A、KB、KST都有C、SD、T我的答案：B15被父母逼迫考了 5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是A、不知道自己喜欢什么职业标准文案

5、实用文档B、水平缺乏,考不上公务员C、不了解职场D、父母和自己看法不一致,又无法说服父母我的答案：D16选出正确的表述：A、没有人没在规划中B、生涯规划就是要顺其自然C、生涯根本无法规划D、命运天洽谈室我的答案：A17自我效能感的来源有：、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件.A、失败的经历标准文案实用文档B、人生经历C、有意义的经历D、成功的经历我的答案：D18K之所以是大学阶段最重要的任务,那是由于:A、工作以后单位往往不会给大专学习知识的时机B、离开了大学,就失去了大学的教学资源C、大学里拥有丰富的学习资源,而社会上没有D、错过大学时代,认真细致建立体系化 K时机非常少我的答案：D19

6、以下哪一条,不是系统规划方法的好处是:A、获得最好开展B、充分利用资源标准文案实用文档C、让规划有序进行D、防止严重问题我的答案：A20作为一个大学生,大学阶段 K的学习目标是什么?A、更好地与社会接触增长见识B、尽量多的学习相关知识C、全面了解某一领域的知识内容D、建立自己专业的知识体系我的答案：D21通过下面哪个方面不能做到健康治理？ A、充足的睡眠 B、随性的生活标准文案实用文档C、科学的饮食D、有效的锻炼我的答案：B22生涯平衡的意思就是:A、多种角色平均开展B、特定时间专注特定角色开展C、不荒废任何一个角色D、要突出核心角色我的答案：B23提升T就需要用T的方法,那么:A、T往往是非

7、常难以由教育提升的B、T更多是遗传而来的C、环境可以改造人的 T特征标准文案实用文档 D、T只能通过内省、慎独的方式提升我的答案：D24职业测评中,c型代表的是. A、技能型 B、艺术型cC、事务型 D、治理型我的答案：C25学生在简历中常常写“精通XXX,这主要想要表达某种 So那么这是否充分呢? A、说明了局部S B、充分说明了 S C、不能确定标准文案实用文档D、根本不充分我的答案：D26T是一个比拟持久的特征展现,所以建立 T:A、需要一段时间的行为积累B、是一个比拟容易的事情C、可以是一刹那间完成的事D、是特别难以实现的我的答案：A27作为一个大学生,K的学习方法最好秉承“无用之用的

8、态度.“无用之用是指:A、每一步的学习都要以“有用为前提,使学有所用B、学习的时候不以“未来有什么用的诉求,而只是学好C、为了未来有长远的用处,学习的时候要有长远目标D、学习是一个渐进的过程,所以学习的时候,不能有跳跃标准文案实用文档我的答案：B28根据霍兰德理论,心理咨询师这一职业的三字码最有可能是:A、RISB、SC、SI D、ES我的答案：C29给予你较多自由来自己做出决策,无须在他人的监督或指导下工作.这是哪一种职业价值观？ A、领导 B、多样性 C、独立性D、社会声望我的答案：C标准文案实用文档30影响人的选择、表现、情绪、心理健康、身体健康、自信心和人格的开展、成绩表现和潜力的发挥

9、、在困难面前的态度.A、自我效能感B、情绪C、决策D、人际交往我的答案：A31从生涯开展的角度来说,职业生涯选择中,我们最看重的应当是A、内心的职业价值观与所选职业是否一致B、我的专业与所选职业是否匹配C、,父母是否同意我的选择D、职业的经济收入是否可观我的答案：A标准文案实用文档32小张业余时间最喜欢做模型,这是一种什么类型的兴趣?A、喜欢跟物打交道B、喜欢跟人打交道C、喜欢处理数据D、喜欢处理观念我的答案：A33要想保持充分的精力,我们需要注意生理的健康和A、心理的健康B、个人情绪C、生活态度D、人际关系我的答案：A34标准文案实用文档水平是指：A、能够知道事情怎么运作,并有效使其运作.B

10、、由遗传决定的完成事情的特征.C、那些稳定的,独立环境与当前条件的行为系统.D、顺利完成任务以到达预期目标的行为.我的答案：D35如果我毕业时时运不济,只能先选择兴趣不是最大的一份工作先做着,我该怎么培养出兴趣？哪种建议是不合理的?A、充分了解你的兴趣,兴趣通常不是一个点,而是一个范围,了解你的范围B、尽量避开与你的兴趣类型差异太大的职业C、培养兴趣的关键是要形成自我效能感、价值感的良性循环D、不要奢望能培养出兴趣,还是等积累些经验赶紧跳槽我的答案：D36标准文案实用文档一个充实的大学生活,专业知识学习要到达的境界是?A、别人说起专业的东西都能回应B、相关测试都顺利过关C、形成一个网络体系结构

11、D、遇到较难的测试题会做我的答案：C37作为一个大学生最重要的是：A、毕业时工作技能B、本专业的体系认知C、可以尽快找到工作D、学有所用我的答案：B38生涯规划最重要的局部是：标准文案实用文档A、清楚自己有什么资源B、定位自己的价值追求C、了解自己是什么样的性格D、有一个好工作我的答案：B39生涯是：A、从生到死的历程B、所做的职业过程C、工作角色的连续体D、个人的职业成果我的答案：A40做职业选择的时候,首先需要A、熟悉客观环境标准文案实用文档B、自我探索C、职业决策D、了解职业信息我的答案：D41根据霍兰德理论,会计师这一职业的三字码最有可能是:A、ISB、SC、SID、ES我的答案：A4

12、2技能可以从多个角度去审视,但最具实践性的就是KST.那么A、KST是可以分别获取标准文案实用文档B、KST往往是同时提升的C、KST里最重要的还是 SD、T是KST里最重要的局部我的答案：B43生涯规划：A、完全是个人的事B、是人与环境互动的结果C、很多时候身不由己的D、由行动主导的我的答案：B44指人们对自己实现特定领域行为目标所需水平的信心或信念A、自信心B、自我效能感标准文案实用文档C、实现力D、正能量我的答案：B45“对我来说,坚持理想和达成目标是轻而易举的.测试的是A、自我评价B、自我效能感C、自我感觉D、自信程度我的答案：B46求职是一个s的过程,所以:A、需要通过演练来提升求职

13、技能只要学历背景足够厉害即可标准文案实用文档C、求职需要一一次去试错以提升D、求职技能是一个很难提升的事我的答案：A47就人的生涯那么言,有多少种角色A、六种B、十六种C、不皆不同D、两种我的答案：C48人人都需要系统的生涯规划方法,由于:A、防止无效人生B、可以让人挣更多钱C、生涯规划理念逐步普及标准文案实用文档D、获得更理性的生涯开展我的答案：D49对兴趣的描述,哪个是错误的？A、做感兴趣的工作,工作满意度和稳定性更高B、兴趣必须在工作中满足C、做感兴趣的工作,能承受更大的工作压力D、做感兴趣的工作,更容易在困难中坚持下去我的答案：B50喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动,不喜欢领导

14、、竞争等需要企业水平的工作,符合哪种兴趣类型的特点? A、艺术型 B、研究型C、实际型标准文案实用文档D、事务型我的答案：B二、判断题1能用在职业当中的兴趣指的不是单纯的享受和无所事事,而是我们去做一件事情在做这件事情的过程当中感受到了我们 特别享受这个过程,那才叫兴趣.我的答案：V2每个人的兴趣是有区别的,别人眼中的兴趣爱好也许对你来说枯燥无味.我的答案：V3不同性格的人有不同的兴趣类型我的答案：V4职业价值观的删除练习使我们探索职业价值观的唯一方式.我的答案：x5外在形象跟自我效能感没多大关系.标准文案实用文档我的答案：X6我们所崇拜的典范其实是崇拜典范自身优秀的品质.我的答案：V7每个人

15、可能都会有一些天生的兴趣我的答案：V8三观是指人生观,世界观,价值观.我的答案：V9反思自己的价值观是一种重要的生涯规划水平,我们要养成常反思的习惯.我的答案：V10如果一份工作的三字码与你的兴趣匹配度较低,那么你在这份工作中的稳定性较低.我的答案：V11自我效能感既左右着个人当下对任务的选择、动机和表现,也影响着个人未来的开展和健康水平.我的答案：V标准文案实用文档12一个人的价值观不会影响到他的职业决策.我的答案：x13兴趣特别广泛的人的好处是无论做什么工作都能有喜欢的局部,但问题是可能容易转移兴趣,而且很难有工作能同时满足那么多兴趣.我的答案：V14价值观匹配是高级追求,等我们先在职业中

16、满足了生活需要之后才需要开始考虑.我的答案：x15兴趣是最好的老师,指的是在感兴趣的方面,我们会更愿意去提升水平,也就是说兴趣指引了我们水平提升的方向.我的答案：V16自我效能感只会影响到我们当下任务的表现,不会影响到我们未来的事业的成功和开展.我的答案：x17自我探索没有一个唯一的标准答案.我的答案：V标准文案实用文档18自信心与兴趣之间没有必然的联系我的答案：x19我们每个人只可能看重一种职业价值观,如果看重多种,那肯定是由于我探索地不深刻.我的答案：x20过往经历对自我效能感没有什么影响.我的答案：x21对一份工作是否感兴趣不会影响对工作的满意程度.我的答案：x22兴趣根本不会对我们的职

17、业选择产生影响.我的答案：x23兴趣越集中,越容易识别出和兴趣相匹配的职业,但问题是可能开放性有限,万一没找到符合兴趣的职业,可能就会很 难从工作中找到乐趣.我的答案：V标准文案实用文档24探索我心目中的典范,结果发现他们从事的职业我都干不了,这个探索就没有意义了.我的答案：x25自我效能感既是我们的动力系统,同时也会影响到我们的快乐的状况.我的答案：V26当我们由于某件事非常开心或者愤怒的时候,这也许就是我们最看重的事情.我的答案：V27做感兴趣的工作,就一定能把工作做好.我的答案：x28兴趣是可以在工作中慢慢培养的.我的答案：V29缺乏自我效能感有很多种表现,比方自怜、伪装、优柔寡断、拖拖

18、拉拉、在对物质方面会表现成贪婪或者自私、情绪方面比拟低落、会放纵自己、在人际的过程中会反向表现一种好胜心、缺少朋友.我的答案：V标准文案实用文档30一般情况下我们所遇到的职业都包含好几种工作内容的类型我的答案：V31职业决策的前提是信息的掌握.我的答案：V32每个人都只符合一种兴趣类型.我的答案：x33自我效能感是行动的动力系统,但它不能决定个人的感受和快乐满足的程度.我的答案：x34人的价值观是稳定的,不会发生变化.我的答案：x35在情绪治理方面有一个减压系统,减压系统分为外在减压系统和内在减压系统.我的答案：V标准文案实用文档36价值观是我们在职业选择过程当中最为核心最为稳定的一个因素.我的答案：V37但凡你想通过一件事情得到一些外部的东西,那么这个时候你谈得往往都是兴趣.我的答案：x38“物以类聚人以群分是霍兰德的根本理念.我的答案：V39所有人都必须做感兴趣的工作,兴趣必须与工作相结合.我的答案：x40替代经验指的就是跟你相似的人他做得怎么样.我的答案：V41兴趣与职业是完美的一一对应关系,我一定能找到 io.符合我兴趣的工作.我的答案：x标准文案实用文档42要重视及好好利用职业测评工具,但是也不能过度迷信或完全依赖.我的答案：V43价值观的养成与工作组织的文化气氛有关我的答案：V44人的职业价值