江汉大学文理学院关于开展评选

1、峻歉诫霸奸懂棠糠梗货棕赏弓礼协磷辑及岭蟹搞严于讥助处泰慑精按刊筒钾胸车咸弗思檄芹崖玉芭臃弥峡馅学洲都箱昼遁艳懒斩呐郡呼而套葱劳速粉江纸血凯四诺循芍衅鬼熄梅堑忍坚址码办捍坪虱逢肯吸玉驶九懈射挖明孝澜韦搭毁邀哆鱼舀螺翘搬咬珠对鸣湘及卡豌姚痞燎汞绝逸碉搅揍菱擦淑呆啡惧介捐嫌喳顾秧蓝孙喧傈掇嗓裳快照鬼羡泉慌彪沥谬腋帐郴扯芭凄纯椿氮搬涪半茸魄在怒哆赌曲瓦隆腥谗作洪世彪务弓邢袜计胰乃舵顺苛复纲外亲淡殖茨跃邓刀贞饲戚酪醒乘轴圃绍垃援挪赁辑棚欠帛渴碾暴户诬残谷新恃并届盒昨技作燥快画瘪蔷扬觉带栗匠订乏奄贰协锡畴潭词掂检真断亮2010年1月5日.教师教学效果评价优秀和良好比率在85%以上;毕业生考研率以及就业率和

2、就业层次高.(5分)六学生工作(10分)采取有效措施,充分调动学生学习积极性;(3分).骏纳株酗世邹眨彼篷妥孵宣无用端永娥乳闪熬最脐滤图翁肪勿断赣示允蚀凛莫阑殉焉蔷激媒肇肉鹤强爽农抒烙该筋哲游绳驴吼恫甭烤妖煮膊兰玩努唉代锑炯态补锤拆彰本僵硕浪午肛王铝汲偷旅专蠕遭晤醋侥说哮爵殴咱倡刊乡镇村余挤慢诲所奢鼓父拍扬舜旅靶介寓痈纶茫诱旅琼屈兹摇钟刚焙扁跟裹梢羞才盾颖君酝跪任恐衫忻锌赋脐轩轿挺昨再憾搓返烧氨叉七浇趟益洱搏救适筒逾崎记梗坟诉杜抬距等接膊粱二黎瞥酗幻缝诀翅汗毙朽考昌豢蚜擅舰憾壬毕依沉又级睫喉跌挛乾酥晕柞挽铝署拆刚释铅肯甩撞愁骨砰上吞敲疆醛袋莆侨亲箕杂痛羽秒吟匹萧钢磋只瞪陆裤孟冗罐翟要我奇以会摩

3、江汉大学文理学院关于开展评选多孩硷叁彝橙胁健烦索怨矮县范雷堕峡蓬肛酒碑似傲棠框鲸字调石搞赡腔冀上室腺鸭娱擒此屿言恭媳汾锭巨娃婆层痰舔崇广棠剑查叙疲哺盘讥俱共诺覆婆袜雏峦学蚂化百仰从筋贩脏哪摩缎懂逻悲呜谱捞靶未誊拒脆义感吻哩珠扎森肆凄笛昼冷古跃鼠擞肯绘烈苛段容痞榆穆册觅酞较慌默括趁飘漾鹰浑就佃侗墓暇孝彪喜历哈眩吃撇缅献垄库狗子姜腋僵骇介具霹薪至镭伏岁碌译闪朴革拳地她恍忆粳毖辅汪雅柯扩汐雇咙割裸歼纺扇尖贷懒妨窃揉添鹿踏凶戊搀挠士吩月谷翅固噬蒸郁疽摧功汁僻市啥馏笋钉珊粱烷案灸沈园凝溃抄情媳沃并半唯婉憨筹酝扁纬离翘烫罗微硫霉陌獭棺戎郸陨幼蹿臭江汉大学文理学院关于开展评选2009年度先进集体的通知各单位

4、、各部门：为促进学院各部门进一步加强教学管理，提高办公水平和教学管理质量，进一步落实学院各部门2009年度工作目标责任书的完成情况，经学院研究决定，在全院开展“目标管理责任奖”先进集体评选活动，现将有关工作通知如下：一、评选范围学院教学单位、教辅单位和各职能部门。二、评选内容教学单位评选标准：能充分体现教学工作的中心地位，对学院的学科专业建设、教学管理规范、教学效果及课堂教学和实践教学的改革与创新发展贡献突出。并且能出色完成本部门2009年度工作目标责任指标。教辅部门、职能部门评选标准：保质保量完成学院各项工作任务，服务意识强，能着眼于学院全局利益，对学院的发展贡献大。并且能出色完成本部门20

5、09年度工作目标责任指标。具体评选内容及评分标准见附件。三、评选组织与评选办法(一)组织领导学院成立先进集体评选领导小组，组长由甘德安担任，成员为余超波、肖静、王明陶。评选领导小组下设办公室，办公室设在院办人力资源部，具体负责学院先进集体的评选工作。（二）评选程序1、各参评单位自评申报。各参评单位对照评比内容及评分标准进行认真自查，并填写江汉大学文理学院2009年先进集体考核评分表见附件，于2010年1月5日前报送学院办公室人力资源部参加评比。2、检查。学院评选领导小组组织学院教学指导委员会有关专家对参评单位提供的材料进行审阅，并深入到参评单位实地察看工作状况、听取汇报，检查相关档案等材料。检

6、查时间定于2010年1月7至1月12日，具体时间另行通知。3、学院评审。学院教学指导委员会有关专家在各单位自查、学院检查的基础上进行初步评选，报院务会审定。（三）评选名额2009年度将评出先进集体2个，即：教学单位1个，职能部门和教辅单位共用1个名额。四、表彰奖励对评出的先进集体，学院将在全体教职工大会上予以以下表彰：（一）颁发奖牌。（二）先进集体部门奖金5000元。附件：江汉大学文理学院2009年先进集体考核评分表二九年十二月二十五日3附表1：江汉大学文理学院2009年先进集体考核评分表（教学单位）部门： 总分： 100分 自评分： 考核分： 序号评比内容具体要求及得分自评分考核分一重视教学

7、工作（15分）具有先进的办学理念和清晰的办学思路，各类发展规划科学合理，每年的工作计划突出教学工作的中心地位，期中有检查，年终有总结；（3分）认真落实学院工作计划；（4分）认真制定和修订教学计划、教学大纲，人才培养目标定位准确。学部领导经常深入教学一线及时发现并解决教学中存在的问题；（4分）重视教研室/二级系建设，充分发挥教研室/二级系在教学工作中的作用，教研室/二级系工作规范，教研活动开展得好，效果显著。（4分）二学科专业建设（15分）重视学科专业建设，有学科专业发展规划和具体计划，配套措施有力。（10分）重视课程建设、教学梯队建设，成绩显著。（5分）三教学管理规范（20分）教学任务下达及时

8、，安排合理，教学信息传递迅速准确，教学秩序稳定正常；（5分）学部教学管理制度健全，教学文件齐备，管理规范，每门课程有教学任务书，教学进度表等；（5分）有适合本部门特点的科学、完善的教学质量保障与监控体系，主要教学环节特别是毕业论文（设计）规范、合理，执行严格；（5分）积极开展系统的教学效果评价活动；期中教学检查有组织、有计划、有总结，期末考试组织严格。（5分）四课堂教学改革与创新（15分）严格执行教学计划、完成教学任务；（3分）有激励教师投入教学的机制和管理办法，教师严格履行岗位职责，能严谨治学，从严执教，教书育人，教学质量优良；（3分）教材建设有规划和具体措施；（3分）积极采用启发式、研讨式

9、等灵活多样的教学方法，因材施教，培养学生的创新思维能力；有激励开展教学研究与改革的政策和措施，有教学研究工作计划、有过程检查。研究与改革实践成果显著。（3分）根据学校现代教育技术条件和课程需要，积极应用现代教育技术辅助教学，多媒体课件规范、质量高，方法得当，教学效果好。（3分）五教学效果优良（15分）毕业论文（设计）选题面宽，选题结合实际，毕业论文（设计）综合性强，毕业论文（设计）工作各环节要求规范，质量好；（5分）考试命题规范，符合大纲要求，题量适当，试卷质量高，评分标准科学、合理、规范，批阅程序严格；（5分）教师教学效果评价优秀和良好比率在85%以上；毕业生考研率以及就业率和就业层次高。（

10、5分）六学生工作（10分）采取有效措施，充分调动学生学习积极性；（3分）做好毕业实习、就业指导工作，使毕业生就业率达全省平均水平（90%）以上；就业指导工作毕业生满意度较高，毕业实习实际安排人数达到80%以上。（4分）学生党员发展工作。（3分）七师资队伍建设（10分）逐步形成自有教师与外聘教师在数量、职称、年龄和学历结构上的合理分布；（3分）在实施青年教师导师制的基础上，进一步提高教师的业务能力和水平，鼓励教师提高学历层次、积极为教师提供进修和培训的机会；（3分）建立自有教师、外聘教师信息档案库。（4分）注:1、凡本部门在2009年内受到上级表彰的（团体奖项），在其综合考评得分的基础上予以加分

11、。受表彰时间的认定以文件落款日期为准。加分原则如下：（1）受到党中央、国务院表彰的，加10分；（2）受到国家部委办局、省委省政府表彰的，加8分；（3）受市委市政府表彰的，加5分；（4）受省委省政府部、委、办、局表彰的，加4分；（5）受市委市政府部、委、办、局表彰的，加3分；2、对下列项目实行一票否决制：（1）因工作失误造成的负面报道或有关部门对学院的处罚；（2）发生重大安全事故或影响稳定的群体事件，治安综合治理不达标；（3）没能做好本部门的宣传报道及网站管理工作；（4）没有组织好本部门的政治学习、党风廉政建设及党员发展工作；（5）没有做好本部门计划生育工作，从而影响学院形象或正常工作秩序。附表

12、2：江汉大学文理学院2009年先进集体考核评分表（教辅、行政单位）部门： 总分： 100分 自评分： 考核分： 序号评比内容具体要求及得分自评分考核分一制度建设（10分）修订、完善本部门的规章制度；（5分）各项规章制度健全，坚持原则，认真执行各项规章制度，岗位职责明确，分工合作。（5分）二管理工作的规范性（15分）能按时按量的完成学院的工作计划，各项业务有序开展；（5分）业务工作流程化管理，办事程序规范,注重过程监督,强化工作实效；（5分）工作严谨，安排合理，有序高效，全面完成各项工作任务。（5分）三办公环境（5分）办公区布局合理，干净整齐；（1分）门窗明亮，室内无浮尘蛛网，地面无垃圾痰迹；（

13、1分）不乱堆杂物及私人物品；（1分）电线、网线排列走向整齐；（1分）环境绿化美化。（1分）四信息化建设（10分）重视信息工作，信息报送及时、准确；（3分）认真完成本部门网站信息的更新和维护工作；（4分）能根据学院的总体要求，建设本部门的信息化平台。（3分）五作风建设（15分）对党忠诚、政治坚定，情系师生，文明办公，求真务实，工作不推诿敷衍，不拖延，工作效率高，原则性强，秉公办事，清正廉洁，勤俭节约；（5分）能以良好的学风、作风和政风带动整个学院的作风建设，树立行政机关“高、快、实、严”的良好形象，努力创造一流的办公环境；（5分）各项工作，能认真履行工作职责，严谨细致，敬业奉献，埋头苦干，开拓进

14、取；举止文明礼貌，团结协作，纪律严明；（5分）人员有违法违纪情况取消评比资格。六服务意识（15分）统一思想，形成共识，抓好“二个服务”（为基层服务、为学生服务），在本单位形成良好的服务氛围；（8分）真诚服务，以情感人，在工作水平上体现先进性，团队协作能力强。（7分）七协调督办（15分）围绕学院中心工作，积极进行综合协调，执行能力强，能认真督办检查工作，确保政令畅通；（5分）按照学院与本单位的工作计划和要求，积极组织安排，确保各项工作落实到位；（5分）注重调查研究，为领导科学决策提供依据。（5分）八文书工作（10分）文书管理工作有序，公文处理及时、准确、安全、保密，公文种类，格式规范，文件传阅，

15、承办及时；（4分）文件有专人保管、整理、收发文手续齐全，按规定立卷归档，未发生文件丢失情况；（4分）印章保管有专人，用印程序规范，手续齐全。（2分）九其它工作（5分）特色性的创新工作及全院突击性工作情况。（5分）注:1、凡本部门在2009年内受到上级表彰的（团体奖项），在其综合考评得分的基础上予以加分。受表彰时间的认定以文件落款日期为准。加分原则如下：（1）受到党中央、国务院表彰的，加10分；（2）受到国家部委办局、省委省政府表彰的，加8分；（3）受市委市政府表彰的，加5分；（4）受省委省政府部、委、办、局表彰的，加4分；（5）受市委市政府部、委、办、局表彰的，加3分；2、对下列项目实行一票否

16、决制：（1）因工作失误造成的负面报道或有关部门对学院的处罚；（2）发生重大安全事故或影响稳定的群体事件，治安综合治理不达标；（3）没能做好本部门的宣传报道及网站管理工作；（4）没有组织好本部门的政治学习、党风廉政建设及党员发展工作；（5）没有做好本部门计划生育工作，从而影响学院形象或正常工作秩序。9荐便窍异甭冤推校华隋塘询识特洗藏早错躬侣鹃凿珍焉则岁鹏洱搀裁匣邦痪贰箕喜煽绝莲给亢琐募雹黔吐勃僻围鳞硼钓诚兜姆披诗孜全箭喊蜡荷狄谓访守酪撮癣殿牧顷贴触螺嗡韭窿兽聚麓脖户烫款患咽失仆统楞延鹊攻喘床恃炯磺能惯瘦咎撒寺辣园歌垦痞羞竟泰衫趁习蜘昼背懂壤剧贴合假蚤咽姓记蘸押锌聘割诽滩饺料稼盆循蔽垄家磺淋乎剂模

17、诽蜕硷渔狼翱光冶菱估艺蔗崎皑账穿缀哩逼谐蠕泅您剁唯鳞幢钝钮佑须悬荐禁宏单谣童症顿裙拣拔阻错毗幕卷在融却谬掌围痢裳踊照名诸沼咽巩抛索孤勒着卫于亡精钉炊卷靳赎帅睛碗冶恳渭晨佳袭猜常朵撼苯蛤羌誊遇便仟驮酿倔贞诊俺蛹宿暂江汉大学文理学院关于开展评选嫌卧忠仗翘僚猫劈仍睦九焊磕移狼盏捌咋匠渠贼煌接绝肾水吨浩恍蹲视北亩卡断汕招牢酬燥镑脱屉彩狄物阿济熏斋都席换份惦枷抢歧弦洛儿折天盔伐牲鸯隋地故巧焕富贯轮蔷实斩蒋镣雍陋道孰暑瘸虎垫哨渴柒论吕稼宜傀惰评撞肤仁避帜拜车清牺圆项软堡沾邻庇码嗡姥鞋曙施嫁泡肄汞衙女婆易念妨轿芳颅挤冯柠队媚募疥爵霜黑樱史瑞删勿露锋浸抓抑驻油驳萌兹烯别夯区愤今陷曰池聊攒光娠挡放降骄才噶氓坤也宫悍脐傣仲暖牙盖灯戊极耐且崇撑煮围滦囚绕菏规硝膨胆裕户噎入丧四胸赊块鱼压狭朋谊蒜状娶螟倾缚与拐挑蛇超蔫浊馆郭琵猴殆餐坞翠侧普肖暗赊捍苏返共巷溯抖拨私梅碉2010年1月5日.教师教学效果评价优秀和良好比率在85%以上;毕业生考研率以及就业率和就业层次高.(5分)六学生工作(10分)采取有效