小学一年级班级管理制度及奖惩措施

1、一年级班级奖惩制度班级事务：1正副班长负责每天班级中所有事务包括早读、纪律、卫生等。2卫生委员负责监督同学打扫卫生，整理讲台，关好电扇、电灯和门窗。3安全委员负责监督同学的安全工作，如课间休息、体育活动期间。4小组长负责收发作业、登记作业情况及时汇报给课代表。5路队长负责在放学时组织学生排队出校门， 监督学生不抢队、 不打闹。6课代表负责作业登记，监督组长背诵。及时汇报给老师。二、奖励制度：晨读： 8:00 认真参加晨读的同学。奖励一朵小花。早读结束前说话的人由纪律 委员登记好。午阅：中午老师不在时，能安静看书做作业，不说话不走动。被表扬的同学奖励 一朵小红旗。说话走动的人由纪律委员登记号。1

2、. 课前：在铃声响之前回到座位并做好的，表现优秀并被表扬的奖励一朵小红 旗。2. 课堂：课上不说悄悄话，坐端正，两手放桌前，积极发言被表扬的。奖励两朵 朵小红旗。3. 作业：星期一到星期五的作业独立完成并全对的，奖励一朵小红旗。4. 值日：值日生认真完成值日工作，地面整洁干净不扣分，奖励一朵小红旗。 5眼保健操：认真，规范，不说话，不睁开眼睛。表现优秀并被表扬的奖励一 朵红红旗。6友爱：不欺负他人，团结同学，乐于帮助有需要的人并被表扬的奖励一朵小 红旗。7测试：每次测试获得 100 分或者比前一次有进步的可奖励两朵小红旗。8.小助手：能协助老师管理好班级纪律， 提醒同学不讲话， 累计5次的奖励

3、一朵 小红旗。9排队：能够做到快、静、齐，不说话不做小动作。做操时不开玩笑，奖励一朵小红旗10. 一周当中小组集体表扬十次以上并且没有受批评的可免值日一次。并且小组 成员每人奖励2朵小红旗。减分制度：1. 课堂纪律：上课不听，举手发言不积极，老师没同意离开座位的扣一朵小红旗。2. 作业没有完成的，或者完成不理想的，字迹潦草乱写的，错误的作业不及时订 正的扣一朵小红旗。3. 课间打闹，不注意安全的同学扣三朵小红旗，并且当天的课间时间不准离开教 室。4. 随意扔纸屑或者垃圾的，被发现课桌周围地上有垃圾的扣一朵小红旗，并且当日需要帮助值日生完成值日工作。5. 值日生值日任务没有完成就去玩耍的扣 两朵

4、小红旗。6. 被纪律委员或者是老师批评记下名字的扣一朵小红旗。7. 穿戴：没佩戴红领巾和穿校服的同学扣一朵小红旗。8零食问题：带零食在教室里吃的同学一律没收，并扣一朵小红旗。9 眼保健操：不认真，睁开眼睛，说悄悄话。扣一朵小红旗10.排队的时候和前后左右同学开玩笑，做操时聊天做小动作扣两朵小红旗。11.在学校、教室的黑板墙壁上乱写乱画的扣 两朵小红旗。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识*、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二.培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权

5、、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与 财务部 签订如下安全生产目标：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为 100%二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安

6、全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严

7、禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩:1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识也、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公

8、司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标:、目标值:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4 、安全培训合格率为 100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下

9、组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定