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文档简介

1、医药公司招聘启事范文一、诚聘：1年龄20-40之间。二、薪资待遇1底薪+提成，月入5000以上，上不封顶。3员工活动丰富，工作环境舒服。药业门店店员1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售 ；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完 成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等 日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1、中专以上学历；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；招商经理职位描述（一）、制定招商推广计划及策略1、规划并制定年度、季度、月度市场开拓计划，并完成招商计2、全面负责公

2、司医疗信息化各项招商目标和计划的开展实施（二）、市场开拓2、根据公司销售政策提出本区域内代理商政策建议，并监督代 理商实施公司销售政策3、完成所属区域各项招商指标（三）、客商管理1、负责把客商要求传递到公司相关部门，并协调解决 ；2、负责解决与客商在合作中出现的问题，提高客户满意度，建 立良好合作关系；3、负责所属区域新老客商的日常沟通和客情维护 ；4、负责渠道体系的规划、建立和维护。（四）、组织相关的公关活动并确保执行1、负责公司重点客商的开发和关系维护，以及相关重要合同的 谈判、签署和执行。2、组织团队资源针对重点项目和重点客户进行必要的公关活动（五）、组建并管理招商团队2、负责公司信息化招商任务的分解及督导实施，完成公司的招 商计划。3、负责培训体系的搭建及日常培训工作的监督执行。4、负责监督所属区域与客商报价、合同评审、下单、库存、补 货、发货等事宜（六）、完成上级委派的其他任务岗位要求（一）、大专学历及以上1年以上招商经理经验者（四）、2年以上医疗信息化工作经验， 优先考虑，具备IT软件、网络的基本知识（五）、具备市场营销、公共关系、商务谈判、管理学等方面的知识（七）、具备较好的提案撰写能力、活动策划、公关协调能力，以及敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力 ；工资待遇：基本工资+考核工资+通讯津贴+高提成上班

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