县人才推荐选拔活动讲话【DOC可编辑范文】

1、县人才推荐选拔活动讲话同志们：今天，我们在这里召开会议 ，对我县的优秀专业技术人 才、优秀高技能人才和优秀农村实用人才等“三类”优秀人 才的推荐选拔工作进行安排和动员。此次选拔“三类”优秀 人才工作，是贯彻落实全国和省、市人才工作会议精神的需 要，是实施人才强县战略的需要，是大力加强以党政人才、 企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才和农村实用人 才为主体的五支人才队伍建设的需要。结合我县经济社会发 展对人才的客观要求，县委组织部、县劳动局和县农业局等 单位经过认真研究，并报县委领导同意，决定开展这次优秀 人才选拔工作。之前，县委人才办对我县的人才状况重新进行了排查摸 底，并做了大量的准备工

2、作，县委办公室、县政府办公室联 合制定了*县优秀专业技术人才选拔管理办法、*县优秀高技能人才评选奖励办法和*县优秀农村实用人才评选奖励办法等文件，对“三类”优秀人才的评选程序规定 的更严格、细化，可操作性更强。为使这次推荐评选工作健 康有序地开展，我讲几点意见。一、充分认识这次“三类”优秀人才评选工作的重要意 义当今时代，科技进步日新月异，知识经济正在兴起，人 才资源是资源，科学技术是生产力的思想日益深入人心，已 成为我国发展科学技术，推动现代化建设的重要指导思想。 随着经济全球化的增强和科学技术的突飞猛进，国际社会综 合国力的竞争日趋激烈。综合国力的竞争实质上是人才的竞 争，是人才数量和质量

3、的竞争，也是人才成长和人才发挥作 用机制的竞争。谁拥有人才，谁就掌握了经济与社会发展的 主动权，谁就占领了综合国力竞争的制高点。当前，全市上 下正在深入开展“落实科学发展观大讨论”活动，并以此来 推动经济社会的又好又快发展。要实现经济社会的科学发 展，必然会对人才产生新的更高的需求。在人才问题上，县委、县政府历来都十分重视，尤其是 近几年来，县委、县政府实施了人才强县战略，逐步加大了 人才工作的力度，特别是从XX年开始，县财政拔出专款，设立人才工作专项资金，并在培养、吸引、留住、用好人才 上采取了一系列措施，收到了很好的效果。例如，在人才培 养方面，开展了以“ 135人才工程”为代表的中青年人

4、才培 养工作和针对农村实用人才培养的金土地人才工程；在吸引 人才方面，近两年来，我县共引进本科生646人；永兴钢铁公司等大中型规模企业先后从高校、大型企业高薪聘请管 理、技术人才230名服务企业发展。特别是华鹰化工公司于 *年9月以高薪从湖北工业大学引进一名教授级的高级人才紧缺、负责企业技术研发和管理，有效地促进了该公司技术水平和 管理能力的提高。在用好人才上，我们鼓励支持各单位在用 好人才的同时，积极开展了县管专家联系点活动、科技专家 服务“三农”活动，以及在第三批先进性教育活动中开展了 农业科技致富能力培训等活动，以此来充分发挥现有人才的 作用。全县各单位尊重知识、尊重人才、尊重创造、尊重

5、劳 动的意识也在不断提升，采取各种方法、各种措施，多种途 径培养正在成长的，培训知识需要更新的， 引进急需、 实用的，用足用活已经成才的，调动和发挥离退休的，都取 得了很好的效果，为我县经济社会进步起到了人才支持作 用。但是，经济社会的发展对人才的要求是多种多样的，在 实际工作中我们遇到的问题也是千姿百态的，遇到的矛盾也 是千变万化的，这就给我们做好人才工作提出了新的更高的 要求，特别是我们从事组织人事工作的同志，承担着做好人 才工作的重要任务，这就要求我们要用超前的意识，积极的 态度，创新的精神，扎实的作风投入人才工作，适应人才工 作的需要。这次“三类”优秀人才的推荐选拔工作，是落实县委、

6、县政府人才工作决定，大力实施人才强县战略的措施之一， 对于我县构建和谐社会和社会主义新农村建设具有十分重 要的意义。一是有利于树立正确的选人用人导向。把那些政治坚定、业务精通、公道正派、务实创新、业绩突出的优秀人才 选拔上来，能够起到鼓励先进，带动后进的作用，促使先进 更加先进，后进追赶先进，进一步弘扬正气，树立正确的选 人用人导向。二是有利于调动广大生产一线人才干事创业的积极性和创造性。这次“三类”优秀人才选拔，主要面向生产一线。 广大生产一线人才有着努力探索、刻苦钻研、勇于创新、勤 奋敬业、任劳任怨、默默无闻、无私奉献的优良作风，他们 承担着科学创新，技术创新，知识创新的重要使命，承担着

7、科学普及，知识推广的重要任务，把他们中的优秀人才选拔 出来，有利于调动一线人才的积极性、创造性，使他们在小 康社会建设中发挥作用，建功立业。三是有利于营造“四尊”氛围。党的*报告指出：“必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，这要作为党 和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻。”选拔和表彰优 秀人才，有利于营造“四尊”氛围，鼓励想干事、会干事、 能干事、干成事的优秀人才更加增强信心，为我县经济发展 和社会进步贡献自己的聪明才智。二、要严格按照选拔管理办法和通知的要求办事，保证人选质量“三类”优秀人才的推荐选拔工作，要严格按照县委办公室、县政府办公室安县办XXI 15号文件和县委组织部安 县组

8、XX号文件的要求进行。各单位在推荐中应注意把握 以下几个问题：一要加强对推荐选拔工作的领导。会议之后，与会同志 要尽快将会议精神向单位主要领导进行汇报，争取领导的重 视和支持，要站在全县大局和人才强县战略的高度，以对县 委积极负责的态度，切实抓好这项工作。同时，要加强对推 荐工作的指导，严格按照推荐程序办事，严把程序关。二要严格按照分配的名额推荐，一般不得突破。我们今 天印发的推荐名额是根据去年人才普查中各单位统计的人 才总量计算出来的，按照乡镇、行业和系统进行综合协调， 统一分配，一般不得突破。其他没有分配名额的乡镇、县直 单位也可以推荐人选，最多不超过两人。三要注意从非公有制经济组织中选拔

9、人才。非公有制经 济已成为我国经济的重要组成部分。党的*提出增强党的阶级基础和扩大党的群众基础，允许符合党员条件的其他先进 阶层的先进分子入党。具体到这次优秀人才评选，我们更应 该解放思想，允许非公有制经济组织中的优秀人才加入到我 们的优秀人才队伍。推荐时原则上按照属地管理进行推荐。三、几点具体要求一要认真领会贯彻文件精神。各单位要认真学习领会县 委办、县政府办XX15号文件中规定的*县优秀优秀专 业技术人才选拔管理办法*县优秀高技能人才评选奖励 办法和*县优秀农村实用人才评选奖励办法和县委组 织部安县组XX125号通知精神，按文件要求和会议精神 做好工作。要认真做好宣传和布置工作，尽快把会议精神传 达下去，尤其要传达到专业技术人才、技能人才和农村实用 人才中去。二要从严把关。具体负责这项工作的同志一定要认真地 负起责任，严肃细致地把好文字材料关，所有推荐材料都应 该坚持实事求是，严防作假造假，凡发现造假的，一律取消 其申报资格；凡发现夸大不实的，一律退回返工。三要按照要求上报材料。每类优秀人才推荐上报材料有 三种表格，上报时要求一式三份，各种证书复印件及各单位 党组推荐报告各一份。需要提供经济效益证明的，以近五年 来经济和社会效益为重要依据，应呈报当地财政、税务部门 对所在单位近三年来经济效益出具的有效证明。涉及到论文 论著