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文档简介

人资行政部离职面谈记录单姓名： 进集团时间： 部门：  岗位：    层级： 本岗位工作时长：     面谈参与人：       面谈地点： 离职原因调查：一、离职的主要原因 岗位与个人匹配度 工作量与压力 工作环境 薪酬待遇 培训机会及内容 激励晋升机制 人际关系 职业规划 健康原因 继续深造 考核结果 组织氛围 其他： 二、离职原因详述三、您的下一份工作是什么？它能为您提供什么我们所做不到的？四、请列举公司令您最满意和最不满意的地方五、您对部门上级、同级、下级的评价如何？此时您对所在部门、中心或岗位有什么意见和建议？六、请给我们一些挽留人才的改善建议，及您在工作岗位上留下的宝贵经验。员工签字： 面谈时间： 年 月 日

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