实习基地合作协议1

1、实习基地合作协议甲方：河套大学人文学部乙方：巴运旅行社为增强学生实践水平练习,培养应用型的 旅游治理专业人才,经甲 乙双方友好协商,就共同建设旅游专 业校外实习实训基地事宜达成如下协议,双方共同遵守.一,实训方式1,旅游旺季顶岗实训：5月份到10月份的旅游黄金周,每 个实训期 为3周左右.乙方提供假设干个岗位,主要是熟悉导游 效劳程序,学习带团 的技能和技巧,锻炼应变水平.2,课程实训I ：根据教学课程进行相应实训,内容包括根本服 务技能,根本操作示范,企业运营,工作制度和相关的工作纪 律.乙方提供10个 工作岗位,主要工种为导游.3,双休日实训：带团导游.二,双方共同制定学生实习实训方案 ,

2、具体确定实习实训 时间,实习 实训岗位,实习实训操作规程,实习实训考核方法和 要求等.三,双方责任一甲方：1,负责组织和治理学生.根据乙方提供的岗位安排学生实 习实训,灵活调整教学方案以适应乙方的实习实训时间要求.2,负责参照企业治理模式建立实训生治理制度,保证学生在实习实 训期间遵守乙方的规章制度及工作纪律.3,配合乙方对实习实训生进行教育和操作指导.4,制定相应的实习实训成绩评定方法 ,协助乙方对实习实 训生进行成绩评定.二乙方：1,负责提供工作岗位,明确岗位名称,责任及要求.2,负责 学生在实习实训期间的交通费用和相关津贴.如实习实训生带团补助,承当或独立完成一定的赢利业务及实操技能时的

3、岗位 津贴.3,学生在实习实训期间,提供相应岗位的实习实训指导老 师,负责实操技能及岗位责任的培训与指导.4,学生在实习实训期结束后,负责对学生做出实习实训成 绩评定.四,负责学生在实习实训期间的劳动平安 ,由于个人原 因违反规章制度及工作纪律或给企业造成损失,其处理方式由 甲乙双方共同商定.五,未尽事宜双方共同商议解决.六,本协议一式两份,甲乙双方各持一份.自盖章签字日 起开始生效 甲方签字盖章乙方签字盖章年月日 年月日 旅游实训基地合作协议书甲方：河套大学人文学部乙方：草原旅行社为增强学生实践水平练习,培养应用型的旅游治理专业人 才,经甲 乙双方友好协商,就共同建设旅游专业校外实训基地 事

4、宜达成如下协议双方共同遵守：一,实训方式1,旅游旺季顶岗实训：5月份到10月份的旅游黄金周,每个实训期 为3周左右.乙方提供假设干个岗位,主要是熟悉导游 效劳程序,学习带团 的技能和技巧,锻炼应变水平.2,课程实训：根据教学课程进行相应实训,内容包括根本 效劳技能根本操作示范,企业运营,工作制度和相关的工作纪 律.乙方提供10个工作岗位,主要工种为导游.3,双休日实训：带团导游.二,双方共同制定学生实训方案,具体确定实训时间,实 训岗位,工作时间,实训指导教师,实训操作规程,实训考核 方法和要求等.三,双方责任一甲方：1,负责组织和治理学生.根据乙方提供的岗位安排学生实 训,灵活 调整教学方案

5、以适应乙方的实训时间要求.2,负责参照企业治理模式建立实训生治理制度,保证学生在实训期间遵守乙方的规章制度及工作纪律.3,配合乙方对实训生进行教育和操作指导.4,制定相应的实训成绩评定方法,协助乙方对实训生的成 绩评定.二乙方：1,负责提供工作岗位,明确岗位名称,责任及要求.2,负责学生在实训期间的交通费用和相关津贴.如实训生带团补助承当或独立完成一定的赢利业务及实操技能时的岗位津贴.3,学生在实训期间,提供相应岗位的实训指导老师,负责实操技能及岗位责任的培训与指导.4,学生在实训期结束后,负责对学生做出实训成绩评定.四,负责学生在实训期间的劳动平安,由于个人原因违反 规章制度 及工作纪律或给

6、企业造成损失 ,其处理方式由甲乙双 方共同商定.五,未尽事宜双方共同商议解决.六,本协议一式两份,甲 乙双方各持一份.自盖章签字日起开始生效 时效为三年.合作 期满后,根据双方意愿可以续签协议 .甲方签字盖章乙方签字盖章年月日年月日 旅游 实习实训基地合作协议书甲方：河套大学人文学部 乙方:内蒙古东方甘迪尔蒙古风情园为了增强学生实践水平练习,培养应用型的旅游治理专业人才,经甲乙双方友好协商,本着 互惠互利的原那么,就共同建设旅游治理专业实习实训基地事宜 达成如下协议,双方共同遵守：一,双方同意共建"河套大学旅游治理实训基地",并在乙方 处挂牌.二,双方共同成立旅游治理专业指

7、导与治理委员会,全面负责实训方案,实训安排和治理.三,实习实训方式：1,岗位实习：安排在每年旅游旺季,由乙方提供假设干工作 岗位,实训 人员直接上岗操作和效劳,主要工种为餐厅,客房 和前厅效劳员或基层,中层治理人员及景区导游效劳人员,在实习的过程中实行轮岗制2,课程见习：见习是指根据教学课程进行相应见习实训,内容包括根本效劳技能,根本操作示范,企业运营,工作制度和相 关的工作纪律,以完成上述单个课题为目的的实操练习或观摩 环节,每次见习时间通常 在十五天以内.通常安排在旺季前夕 或者根据该方向的主干业务课程的需要而定.四,双方共同制定学生实习实训方案 ,具体确定实习实训 岗位,工作时间,实习实

8、训指导教师,实习实训操作规程,实习 实训考核方法和要求等.五,双方责任一甲方：1,负责组织和治理学生.根据乙方提供的岗位安排学生实 习实训,灵活调整教学方案以保证实训的持续性 .2,甲方实习实训人员在实习实训期间必须严格遵守乙方的 规章制度及工作纪律.3,配合乙方对实习实训学生进行教育和操作指导,并制定相应的实 习实训成绩评定方法,协助乙方对实习实训学生进行 成绩评定.二乙方：1,负责提供工作岗位,明确岗位名称,责任及要求.2,学生在实习实训期间,提供相应岗位的实习实训指导老 师,负责实操技能及岗位责任的培训与指导.3,学生在实习实训结束后,负责对学生做出实习实训成绩 评定.六,双方关于实训津贴及实训时间的约定：1,实训人员规模：全体旅游治理专业学生 2,津贴方案：乙方 每月向甲方学生支付实习费用 600元人民币,并 且负责实习学 生的住宿和饮食及实习指导教师的往返路费和住宿饮食费用.3,实训时间规定：学生实习的时间安排为每年的六月十五 日至十月十五日,共四个月.七,双方关于劳动平安的约定：依照?劳动法?的有关规 定为处理原那