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文档简介
1、关于人脸识别考勤的相关规定各部、室:我公司自今年 7 月安装使用考勤系统以来,经过使用发现存在以下问题:1、部分职工未能严格遵守上下班刷卡制度; 2、部分职工出现摘取眼镜后考勤机无法识别;3、因公外出造成的考勤系统数据异常; 4、中夜班考勤混乱等。为规范公司考勤管 理,特规定如下:一、考勤机适用范围:公司全体职工。二、人脸识别考勤系统使用方法及注意事项1、考勤机全天开机,所有员工上、下班都必须采集考勤信息。2、考勤时,将面部置于考勤机前方,对准屏幕,待语音提示后,即操作成功。 考勤结束后,应立即离开考勤机,不得重复、随意采集考勤信息。3、考勤机已设定管理员,其他人员不得随意操作考勤机界面。4、
2、严禁恶意破坏考勤机,如发现人为损坏,由当事人双倍赔偿。5、为避免设备故障等特殊原因导致考勤机记录不准确,各部门需继续做好考勤工作。三、考勤管理1 、由于公司各类人员上班时间不尽相同,请严格按照公司规定时间上下班,不迟到,不早退,不旷工2 、考勤时间:大班人员每日考勤两次: 上午 7:45 上班前 40 分钟内签到, 下午下班 17:00(夏 天18:00 )后 40 分钟内签退; 实行倒班制的员工, 按倒班时间(零点班: 23:45-7:45 、 八点班: 7:45-15:45 、四点班: 15: 45-23:45 )进行签到和签退。3、考勤前直接外出办理公务后再到厂的, 需提前一天经部门领导
3、批准并报企管 部备案;因公外出无法准时签退者应及时经部门领导批准并报企管部备案;因故导 致采集考勤信息失败的,应及时由部门领导确认后报企管部备案。出现上述情况且 未按要求备案者,均视为迟到、早退或旷工。4、考勤采集信息困难或采集不成功时,请输入员工编号进行针对性采集,如果 仍采集不上,应及时联系管理员。5、迟到、早退未超过 30 分钟(含)罚款 10 元。迟到、早退超过 30 分钟未超 过 60分钟(含)罚款 20 元,迟到、早退超过 60 分钟未超过 120 分钟(含)罚款 50 元,迟到、早退超过 120 分钟,视为旷工半天;迟到、早退超过 240 分钟,视为 旷工一天。6、因班车晚点造成
4、的当日刷卡考勤异常的员工需3 个工作日内填写情况说明交企业管理部备查。 逾期未报者根据人脸识别考勤系统数据以迟到、 早退或旷工处理。7、任何类别的请假(事假、病假、婚丧假、产假等)都须填写员工请假单 , 经同意后方可休假。未经同意私自休假一律视为旷工。8、因工作需要加班者,一律凭公司领导签批的加班审批表核计加班时间,无加班审批表一律不予认定加班。9、各部门临时调整工作班次需在完成相关审批流程后,由部门报企业管理部进行排班的设置,否则将会造成考勤数据异常,因部门未及时报批和进行系统相关操 作造成考勤数据异常的,由该部门负责。10、部门领导对所属员工的考勤及请假审核,应严格执行各项规定,若有不按规定或其他隐瞒事项,一经查
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