下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、公务员考试根底知识文化考点 : 二十四节气考点模拟题导语:公务员考试公共根底知识考题日趋多样化和灵活。考生们对如何快速掌握 公务员考试公共根底知识考试知识点、有效提高考试成绩非常关注!从考生备考 角度出发,整理了公务员考试公共根底知识复习资料,帮助考生快速突破记忆瓶 颈,获取考试高分。一、时政角度 在埃塞俄比亚首都亚的斯亚贝巴举行的联合国教科文组织保护非物质文化遗 产政府间委员会第 11届常会 11月 30 日通过审议,批准中国申报的 “二十四节气 列入联合国教科文组织人类非物质文化遗产代表作名录。作为时政本身来考一般以识记为主。1、地点:埃塞俄比亚首都亚的斯亚贝巴,2、工程: “二十四节气
2、中国人通过观察太阳周年运动而形成的时间知识 体系及其实践 3、入选:人类非物质文化遗产代表作名录 例:联合国教科文组织保护非物质文化遗产政府间委员会于埃塞俄比亚首都 亚的斯亚贝巴当地时间 2021年 11月 30日上午正式通过决议, 将中国申报的 ( ) 列入联合国教科文组织人类非物质文化遗产代表作名录。A 珠算 B 昆曲 C 二十四节气 D 中医针灸【答案】C。解析:珠算、昆曲、中医分别与2021、2001、2021年入选世界非物质文化遗产,二十四节气为 2021 年入选。故此题答案为 C。二、常识角度“二十四节气 是中国人通过观察太阳周年运动,认知一年中时令、气候、物 候等方面变化规律所形
3、成的知识体系和社会实践。中国古人将太阳周年运动轨迹 划分为 24 等份,每一等份为一个 “节气,统称“二十四节气 。“二十四节气 指导 着传统农业生产和日常生活,是中国传统历法体系及其相关实践活动的重要组成 局部。在国际气象界, 这一时间认知体系被誉为 “中国的第五大创造 。具体包括: 立春、雨水、惊蛰、春分、清明、谷雨、立夏、小满、芒种、夏至、小暑、大暑、 立秋、处暑、白露、秋分、寒露、霜降、立冬、小雪、大雪、冬至、小寒、大寒。节气的分类:二十四节气的划分充分考虑了季节、气候、物候等自然现象的变化反映季节:立春、立夏、立秋、立冬反映太阳高度春分、秋分、夏至、冬至,其中夏至日太阳高度角, 白昼
4、时间最长 ;冬至日太阳高度角最小, 白昼时间 最短 ;春分、 秋分白昼、 夜晚时间各半反映寒热程度: 小暑、 大暑、 处暑、小寒、 大寒反映降水现象:雨水、谷雨、小雪、大雪反映气温逐渐下降的过程和程 度:白露、寒露、霜降反映作物的成熟、收成情况:小满、芒种。反映自然 物候现象:惊蛰、清明。例: 11月30日通过审议,批准中国申报的 “二十四节气 列入联合国教科文组 织人类非物质文化遗产代表作名录。以下关于二十四节气描述错误的选项是 ()A. “二十四节气 是中国人通过观察太阳周年运动, 认知一年中时令、 气候、 物 候等方面变化规律所形成的知识体系和社会实践。B. “二十四节气中 立春、立夏、
5、立秋、立冬反映四季的开始。C. 在冬至这天太阳直射北回归线,北半球在这天昼最长,也最短。D. 二十节气中清明后来演化为中国的传统节日。【答案】C。解析:冬至日太阳直射南回归线,北半球夜最长,昼最短。三、哲学角度例:第 11届常会 11月 30日通过审议,批准中国申报的 “二十四节气 列入联 合国教科文组织人类非物质文化遗产代表作名录。二十四节气是中国古代订立的 一种用来指导农事的补充历法,是中国古代汉族劳动人民长期经验的积累和智慧 的结晶,这说明了。A. 实践是认识的重要来源之一。B. 认识源于实践,并为实践所效劳。C. 人民群众才是实践的主体。D. 认识是实践的根底。【答案】BC。解析:A项本身表述有误,实践是人是来源;D项表述有误,实 践决定认识,实践是认识的根底。题干 “中国古代汉族劳动人民长期经验的积累 和智慧的结晶 表达出人民群
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年高端餐厅员工聘用合同示范3篇
- 二零二五版冻猪肉储备政府采购合同争议解决与仲裁条款2篇
- 二零二五版商业地产改造与招商合作合同3篇
- 二零二五年度脚手架施工材料供应与租赁合同3篇
- 二零二五版新型让与担保合同-供应链金融支持协议2篇
- 二零二五版家政服务员与雇主及家政协会三方合作合同3篇
- 二零二五版公司间股权置换、转让与资本运作合同3篇
- 二零二五年教育机构教学质量兜底服务合同范本3篇
- 二零二五版二手房贷款买卖合同范本:适用于房产交易中的担保合同2篇
- 二零二五年度购物卡电子支付解决方案合同3篇
- 2025年河北供水有限责任公司招聘笔试参考题库含答案解析
- Unit3 Sports and fitness Discovering Useful Structures 说课稿-2024-2025学年高中英语人教版(2019)必修第一册
- 农发行案防知识培训课件
- 社区医疗抗菌药物分级管理方案
- 安徽大学大学生素质教育学分认定办法
- 巴布亚新几内亚离网光储微网供电方案
- 高度限位装置类型及原理
- 中文版gcs electrospeed ii manual apri rev8v00印刷稿修改版
- 新生儿预防接种护理质量考核标准
- 除氧器出水溶解氧不合格的原因有哪些
- 冲击式机组水轮机安装概述与流程
评论
0/150
提交评论