我所理解的公司企业文化

1、我所理解的公司企业文化我是一个走出校门不久的90后，对工作没有太多经验，甚至是有 点自信心不足，虽然工作时间不长，但是我能真真切切的感受到公司 的企业文化对我对大家的影响。 企业文化是企业的灵魂，是企业活动 中的一个统帅，是企业行动的指南。在企业经营活动中，它具有一种 无法替代的核心作用.所以，一个成功的企业，它一定有非常优秀的 企业文化。相反，没有企业文化的企业，是那些失败的企业，企业文化 对企业的发展起着至关重要的作用。企业文化之所以重要，主要表现在以下几个方面：（一）企业文化是向心力，把整个企业凝聚在一起。这是因为企业 文化是经过时间的考验，不断总结得出来，并被企业员工所认可。它 向外代

2、表一企业，可以说是企业的另一招牌；向内则是企业凝聚力的 体现，也是全体成员的信念所在，而且它可以促进全体成员朝同一个 目标前进。（二）“没有规矩，不成方圆！"正是有了企业文化的约束，企业才 能更好的凝聚在一起。在企业文化的感召下，企业全体员工才有了高 度的责任感和统一性，换句话说，就是有了较强的执行力，这样就保 障了企业的高速、高效的运转，达到事半功倍的效果。同时，在这样 的企业、这样的员工共同营造的氛围下，所推出的产品和服务就具备 了极高的附加值，也更容易被消费者所接受、所信赖。（三）企业要提高整体素质，内增凝聚力，外增竞争力 ，实现企业发展战略，文化的作用就非常之突出.从某种意义

3、上来说，企业文 化的重要性甚至并不局限于企业自身，也是对社会具有深远影响的大 事.经过良好的企业文化熏陶出来的人才，对社会的重要性也是不言 而喻的。企业文化具有导向、约束、凝聚、激励和辐射功能 .所谓的导向 和约束功能也就是说它明确了企业的价值观， 清晰表明哪些是企业所 倡导和遵循的，并以此指导和牵引员工的行为，规范员工的行为，同 时约束员工的行为。从我自身的经历来说，有了公司做依靠，我就感觉 好像有了组织，有了家一样.所以我在平时工地工作时也时常提醒自 己一定要严于律己，踏实做人，认真做事，做事前一定要深思熟虑才 去做，因为我知道我在工地的一举一动都代表着公司的形象，我不能 因为我的个人原因

4、影响了公司的形象，为公司抹黑，给公司造成不良 影响和损失，我要对这个大家庭负责，认真做事，以此来回报公司的 帮助和领导的信任.而凝聚、激励和辐射功能是指通过理念、制度和行为层的文化传 播，尤其通过“英雄人物”的示范作用，对员工的贡献给予承认，使员工产生归属感，员工的归属感和有高度价值的目标感，成为员工的 内在激励因素。这种来自价值认同和高度归属的激励 ，其作用远远超 过物质方面的激励效果。企业文化通过不同媒介传播，向外具有辐射 功能，起到营销和传播品牌的功能。今年年初，为落实和完善公司规 章制度，在公司领导的带领下公司进行了一次在建项目的年终考核，意在传达公司对下面项目的关心，实地考察项目的进

5、度和质量，对在 建项目进行综合评比，同时指出不足和需改进之处，作为一名刚刚进 入公司不久的员工而言，能有机会同公司领导一同外出考察，让我倍 感荣幸，受宠若惊，同时我也下决心要好好学习一番，一路上领导们 的谆谆教诲依然不时地在我耳边回荡，让我受益匪浅。通过这一次活 动我再一次感受到公司对我们普通员工的重视， 领导对普通员工的关 心和爱护，再次感受到公司的温馨气息。在公司的年终总结大会上，董事长发表了热情洋溢的讲话，总经 理也做了上一年度的总结报告，同时表彰了优秀项目部和优秀员工. 当我看到他们的笑脸时我也为他们感到高兴和喜悦，因为那确实是他 们应该得到的荣誉和赞扬，他们兢兢业业的努力工作终于得以

6、回报， 是公司让他们实现了自己的梦想，让他们的才华得以发挥，让他们的 能力得以证明，这样以人为本的公司和领导们值得我们为之奋斗为之 奉献.作为一名工程技术人员，我更多的是待在工地里，但是这并不代 表我没有感受到公司对我的影响和帮助,随着工程进度的加快和工作 时间的增长，我渐渐感受到了公司的重要性，这个时候我感觉到公司 真正成了我的依靠，当我在技术上遇到困难时，只要我质询公司技术 部门的同事，他们马上会为我讲解，帮我找到问题所在，让我能够顺 利而且快速的解决问题；当工程遇到困难和纠纷时，公司领导们也会 第一时间给予关切和帮助，甚至会不辞劳苦下到工地了解情况， 为项 目解决困难；当工程施工遇到资金

7、紧张时，公司强大的资金保障也让 我们能倍感轻松，能解我们的燃眉之急。不仅仅只有这些在工作时让 我感受到公司的温暖，而且在平时下雨休息时我也能通过网络与公司同事们互动交流，他们不遗余力的帮助我，教会了我很多在学校里学不到的东西，这样方便快捷的方法让我感受到能成为公司的一份子真 是太幸运了，同事们像对待家人一样相互帮助加油鼓劲，领导们也没 有想象中的那么高高在上、盛气临人，而是经常走进各个部门办公室， 同员工们交流互动，听取大家意见和建议，为大家鼓劲加油，他们就 如同一位位长者教导和鼓励着我们这些年轻人成长.在xx这个大家 庭中我们感受到的是快乐温馨，我们得到的是终身难忘的知识和经历 让我们能在以

8、后的职业生涯中更加自信和强大 ，这些是其他任何东西 都换不来的，我为能有这样的好公司感到骄傲和自豪， 我也为能遇见 这么多如同亲人般的同事感到高兴。这也让我感觉到同 xx公司的企 业愿景“ xx-不仅是干事创业的平台，更是快乐温馨的家园。”是完 全相符的。另外对企业文化起重要作用的还有企业精神和员工价值观。企业精神对一个企业的发展有着至关重要的作用.企业精神一旦形成群体心理定势，既可以通过明确的意识支配行为， 也可以通过 潜意识支配行为，还可以通过潜意识产生行为。其信念化的结果，会 大大提高员工主动承担责任和修正个人行为的自觉性 ，从而主动的关 注企业的前途，维护企业声誉，为企业贡献自己的全部

9、力量，而员工 价值观更是决定了员工与公司的关系最主要的因素 .针对公司的企业 精神“快乐做人，用心做事；言行一致，言行并重”和员工价值观“不 做木桶的短板，争做团队的旗帜”我想说我们大家做到了 ，以后会更加 努力去做.在前不久举行的公司员工集资活动中充分体现了企业精神和员 工价值观的优越性。这一次的集资活动本着自愿原则 ，公司并没有进 行过多的宣传、鼓动和硬性摊派，却得到了广大员工的积极响应，使 得集资款项在极短的时间内迅速筹集完成， 这充分体现了公司员工对 公司决策的关心，对公司发展的信心，对公司团队的信任，对公司工 作的支持。广大员工用实际行动践行了公司“尊崇责任与良知”的核 心价值观。这些都充分的说明了广大公司员工对公司的感情以及强大 的团结精神.平时认真工作，踏实做事，在公司需要时能挺身而出， 团结一致为公司渡过难关多做贡献，这也真正是把我们“不做木桶的 短板，争做团队的旗帜”的员工价值观体现的淋漓尽致.遗憾的是因为各种原因和我自身的原因，我未能参加进入这个活动中来，没有能为公司排忧解难贡献自己的微薄之力， 我感到很遗憾也很羞愧，同时 也希望