04-05学年第二学期关于远程教育开展情况的自查报告

1、04-05学年第二学期关于远程教育开展情况的自查报告仁怀市火石岗中学20042005年度第二学期 关于远程教育开展情况的自查报告 仁怀市教育局远程教育领导小组办公室： 为切实加强我校远程教育终端站点质量管理，全面作好迎检验收 工作，校领导小组及时召开了专题会议进行研究， 并组织相关人员对 我校站点进行了全面检查， 现自查情况报告如下：一、组织领导、工作措施和运行机制情况 开展远程教育工作，是新时期加强农村党员干部培训，提高农村 党员干部素质的有效载体和重要途径，也是巩固农村“三个代表”重 要思想学习教育成果，把建设“干部经常受教育，使农民长期得到实 惠”的长期机制真正落到实处的重要举措。为此，

2、我校专门成立了远 程教育工作领导小组，并及时调整充实人员，明确专人负责管理。在 具体工作中，我校专门成立了远程教育工作领导小组，并及时调整充 实人员，明确专人负责管理。在具体工作中，我校远教办切实加强以 建站点的管理和使用工作，并及时调整充实人员，严格按照遵义市远 教办关于进一步抓好各级远程教育站点管理和使用工作的通知精 神，进一步建立健全相关制度，强化工作措施，明确工作职责，制定 奖惩机制，综合拟订机房管理制度 卫生管理制度等10余项有 关职责制度。用制度来保证我校远程教育基础建设和管理维护、教学 培训工作的顺利开展。为充分开发整合利用远程教育资源，确保教学进行正常化、规范 化，我校远教领导

3、小组全面加强建设，努力使站点机房好培训室达到 “六防六好”（放火、防盗、防雷、防潮、防尘、防震、教室好、桌 凳好、通风好、灯光好、环境好）标准。在队伍建设方面，通过逐级推荐考察，明确专人管理，着重抓好 “三支队伍”建设，即抓好站点管理人员队伍建设，终端设备技术维 修人员队伍建设和远教教学辅导人员队伍建设。并采取措施进行重点 突破，对教学辅导人员、管理技术人员和业务骨干进行了培训，对计 算机管护人员进行了岗位培训，对远教管护中出现的问题， 采取有针 对性的学习和培训， 全面提高培训的针对性。在管理技术人员方面， 采取“把关选拔，岗前培训，强化考核”的有效措施，确保了管理技 术人员相对稳定。从检查

4、情况看，设备运行基本正常。二、站点管理和运行概述 就学习培训而言，本着实际、实用、实效的一定原则，我校实行 集中培训与分散培训相结合， 全乡相继培训1800人次，乡机关干部（含 村民组干部）参训率达85%组织干部群众收看节目与教师现场讲解相 结合，到目前已收看空中课堂 、烤烟生产技术、养殖技术等10多个节目。 把转播中央资源与开发地方辅助资源相结合， 建立远教 教学资源平台，从今年3月起，我校的一切公开课，示范课，音乐， 美术均在多媒体上课，并要求制作课件。三、存在问题通过自查，我校远教工作虽然取得了一定成效，但离上级组织要 求还存在差距，还存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是管理 人员专业水平有待提高，对网络技术上出现的有些故障束手无策；二 是远教办公室设备有待进一步完善；三是部分干部群众对远程教育工 作的认识不够深刻，对远教工作的正常开展带来一定的阻碍；四是目 前远程教育资源还不能正常接收。四、自查评估从检查工作来看，我校虽然有了专人的管理人员，但在制度上落 实还不够好，机房在“六防六好”方面要进一步完善，其管理使用情 况仅达要求的80%（即综合平分80分）。五、整改方案3月底前，组织所有计算机人员实行集中培训，通过培训，使其 达到“四会”，既会管理、会维护