后勤员工会议讲话稿

1、后勤员工会议讲话稿 后勤员工会议讲话稿 后勤工作是对学生进行教育的第二课堂和重要阵地，是创造良好的校园文化氛围的基本条件，是学校健康发展和稳定发展的重要保障。下面就是我给大家整理的，仅供参考。 (一)： 尊敬的各位领导、亲爱的同事们： 大家好! 在领导们的关心和支持下，今天我有幸站在这里给大家作演讲，关于我在师德师风教育中的体会和感想。这么多年来，在校党支部核领导的关心和指导下，我进步很大，并积极参加校学习培训。今天，我就结合*在全国优秀教师代表会上的讲话精神，围绕学院近期大力推动的师德师风教育活动中，如何让自己成为一名学规范、塑师德、展风采的好员工，在工作岗位中怎样体现师德师风教育的精神。谈

2、谈自己的体会! 这么多年来，在后勤治理岗位上，我经历了学院的大发展，也经历了个人角色的大转型，更体会到了教书育人、治理育人和服务育人的真谛育人先做人，君子先正己。 作为教师，应当树立育人先做人,君子先正己;学校无小事,事事都育人;教师无小节,处处作表率的意识,以教书育人为本职,作学生,教师的表率;作为后勤治理职员，我们同样也应当树立三服务、两育人的意识，从做人、正己开始，以治理和服务来育人。 后勤工作是对学生进行教育的第二课堂和重要阵地，是创造良好的校园文化氛围的基本条件，是学校健康发展和稳定发展的重要保障。我们高职院校后勤工作的主要任务搞好三服务(为科研、教学、师生服务)，做好两育人，(治理

3、育人，服务育人)，并在三服务和两育人的过程中积极探索后勤改革的新思路、不断总结新经验。 后勤工作要求我们更新教育观念,积极地建立一种*,同等,*的师生关系,尊重学生人格,热爱学生。 首先是后勤职工工作观念的专变，我们克服等、靠、要的思想，鼓励开拓创新，勤奋工作，端正服务态度，进步服务质量，进步工作效率，牢固树立为教学科研和师生服务的思想。以单项改革，逐步推进的思路为指导，着力于打破铁饭碗，打破干多干少一个样，干好干坏一个样，干不干一样的旧体制，为以后适应竞争上岗，择优录用，本日不努力，明日就下岗的新形势做好充分的预备工作，坚持区别对待，鼓励后勤职工干好自己的本职工作。可以说经过这几年的潜移默化

4、的影响，学院的整个后勤体系的工作作风有了一个相当明显的变化，尤其是在服务意识上，由以前的被动服务转变为了今天的主动服务。 比如在宿舍水电治理上，我们后勤部分联合治理，总务处进行常规检查，保卫科组织不定期的突击检查，一定程度上的避免了安全隐患，保障了学生的生命安全;在教学楼、实验室的设施检查上，我们总务处采取定期检查、维护的方式，发现故障及时处理，以保障正常教学 活动开展，计财处为方便师生办理有关业务，放弃了正常的全民健身活动时间等等。 其次是后勤治理职员逐步树立了效率观念，本钱意识，努力降低投进和产出本钱，为学院后勤当好家，理好财，实现治理了高效益。服务是后勤的本色，但一定要做到少花钱，多办事

5、，办好事;要懂治理、善经营，会服务。 如在今年暑假，我们学院食堂要装修，我进行了认真负责!从设计、招标现场治理、食堂公然托管招标等. 我始终本着：少花钱，多办事，办好事;要懂治理、善经营，会服务。的原则，广泛征求同事们意见，针对市面上各种材料等，进行了实地考察，并组织学院有关专业人士进行了数据核算与论证，终极以最佳的方式为学院解决了食堂题目，获得了相当大的成效。这件事，培养了后勤工作职员的服务意识、本钱意识，经营意识。 又比如每年，由于后勤需要，我们学院天天都需要大量的生活必须品等：如食品、物品的采购，学生矿泉水治理，还有整个后勤工作的主持等，这些也都是非常繁琐而需要非常细心的工作，但由于我们

6、心中有了学院，有着广大的师生，再加上科学有效的治理模式，我们的工作做的非常顺利和愉快，感谢大家，由于这和大家的努力、体谅、理解、支持是密不可分的! 再者是加强职业道德教育，作为后勤工作职员要多向学习、多交流，不断地进行职业道德教育。近年来，我们后勤部分通过走出往，请进来的办法，让后勤员工多开眼界，充分了解后勤工作形势，学习兄弟 学校的后勤治理经验，因校制宜的创建具有学院特色的后勤服务。 进步服务质量，服务好，说起来简单，做起来却不轻易，一个小差错、一点小欠缺就会导致人们对我们后勤工作留下不良印象。正是由于如此，我们在今后的工作中更要端正服务态度，以进步服务质量和服务水平为目标，真正达到学院领导，师生和后勤工