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文档简介

1、济南大学美术学院选聘系主任、教研室主任的通 知按照学校本科教学工作审核评估评建工作方案要求和学院“十三 五发展规划”既定部署，结合学院系部和教研室实际工作需要，经学 院党委研究，决定在全院范围内选聘系、教研室主任。现将相关工作 通知如下：一、组织领导成立“美术学院基层岗位换届工作领导小组”。组长：夏卫东、刘雷成员：刘军、陶国平、韩波秘书：庞克峰、李童童二、系和教研室的设置系根据教学需要按相近学科（专业）设立，并报学校相关部门备 案。系设主任一名，按需可设副主任一名。系和教研室主任负责本部 门教学、科研工作正常开展和日常管理工作顺利进行。根据学院情况，成立四个系：1、 美术系（含：油画教研室、国

2、画教研室、综合材料教研室）。2、艺术设计系（含：视觉传达设计教研室、环境设计教研室、 产品设计教研室）。3、服装设计系（含：服装设计教研室、服装工艺教研室、形象 设计教研室）。三、系主任任职条件与产生办法1、任职条件：（1）系主任应具备优秀职业道德，热爱教育事业，责任心强， 作风正派，工作民主，具备能为学院和系部工作投入精力和时间的奉 献精神。（2）工作在教学第一线，教学经验丰富、教学水平高，在本学 科（专业）有较高的学术造诣，原则上应具有副教授及以上职称或博 士学位。（3）具有较强的组织管理能力和协调沟通能力，熟悉教学管理 工作，具备一定材料撰写能力， 能顺利完成岗位职责明确的各项工作 任务

3、。2、产生办法：（1）系主任先由学院党政联席会根据任职条件、个人报名及推 荐情况，研究确定 12 名候选人，再提交本系全体教职工按一定程 序民主选举产生， 最后由学院党委研究讨论通过后由学院任命， 并报 上级管理部门备案。（2）所有符合任职条件的人员，均可采取自荐或推荐的办法， 及时将报名表或推荐表上报学院党政联席会。四、教研室主任任职条件与产生办法1、教研室主任应具备工作热情高，业务能力强，具有良好职业 素养，有一定管理能力，能热情为教师服务。2、教研室主任原则上应具有中级以上职称或博士学位。3、教研室主任一般由系里根据报名及推荐情况，研究提名 1-2 名候选人，并上报学院党政联席会讨论通过

4、后， 再经本系或教研室教 师按一定民主程序选举产生。五、报名及推荐要求凡符合任职条件的从事一线教学及科研人员均可根据 美术学院 系部主任岗位职责及考核办法及美术学院教研室主任岗位职责 的要求，采用自荐和集体推荐两种方式报名。自荐者填写美术学院 系、教研室主任岗位自荐表（附件 1）；集体推荐的，以美术学院 现有系、教研室内3名以上教师填写美术学院系、教研室主任聘任 推荐表（附件2）并签名。自荐表提交电子版即可，发送到刘雷院长信箱：sa_liuluj .c n 。推荐表纸质版1份送交刘雷院长。报名截止时间：3月22日下午4点。六、工作要求（一）各系、教研室主任要统筹安排，切实做好宣传发动工作；（二）美术学院各位老师要主动关心和参与学院的改革，在换届选聘工作中积极配合，建言献策；（三）在新的聘任决定未宣布前，原系、教研室主

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