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文档简介

1、化工企业安全生产奖惩管理制度1. 目的为了加大安全生产管理力度， 完善激励约束机制， 确保安全管理工作的连续性， 特制定本制 度。2. 适用范围本制度适用于公司生产安全奖惩工作3. 职责3.1 总经理负责组织建立健全安全奖惩管理办法，并负责安全奖励资金的落实。3.2 公司办公室安全生产奖惩制度制订，并监督实施。3.3 公司财务部负责落实安全生产奖励资金。3.4 公司办公室是安全奖惩管理归口管理单位。4. 内容公司按照安全生产“谁主管，谁负责”和“预防为主，奖罚分明”的原则，在安全生 产中施 行奖励和惩罚。4.1 有以下行为者，公司应在年终时从安全经费中给于奖励：4.1.1 认真贯彻公司的安全生

2、产方针、规章、制度，在预防事故、安全施工过程中做 出显著 成绩的；4.1.2 消除事故隐患，避免重大事故发生的；4.1.3 发生事故时，积极抢救并采取措施防止事故扩大，使职工生命和国家财产免受 和减少 损失的；4.1.4 在安全技术、工业卫生方面积极采取先进技术，提出重要建议者。4.1.5 坚守岗位，忠于职守，在职业安全卫生工作中做出显著成绩的；4.1.6 安全生产基础工作扎实，定期召开安全会议、组织安全检查，落实安全措施， 成绩显 著者。4.1.7 专（兼） 职安全管理人员严格按公司要求建立各项安全管理台帐， 基础资料内容健全， 记录完整规范，管理出色者；4.2 有下列表现之一者，公司应给予

3、处罚：4.2.1 每发生重大安全生产事故（重伤事故、死亡事故、重大设备事故、重大火灾事 故、重 大爆炸事故）一起扣事故责任单位 1-10 万元。4.2.2 若因管理不善造成重大事故的，每发生一次，对事故责任单位第一负责人罚款1000 元，安全员罚款 500 元。4.2.3 若因违章造成自身或他人伤害的，对事故责任人罚款 300 元。4.2.4 若因管理不善造成轻伤事故的，对事故单位第一负责人罚款 200 元，安全员罚 款 100 元。4.2.5 对发生事故而隐瞒真相，甚至破坏现场、拒不配合事故调查小组工作的，除对 事故单 位按事故类别处罚外，另再罚该单位 1000 元，第一负责人 500 元，安全员 200 元。情节严 重者按国家相关法规处置。4.3 实施4.3.1 公司办公室制定奖励和处罚报告，报公司领导审批后执行。4.3.2 个人或单位奖励在年终时从安全经费中支出。4.3.3 个人罚款在当事人接到处罚通知后 3 个工作日内上缴公司财务部， 单位罚款从 该单位 年终决算中扣除

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