怎样写好就职演讲稿与怎样写好竞聘演讲稿汇编

1、怎样写好就职演讲稿与怎样写好竞聘演讲稿汇编怎样写好就职演讲稿随着经济的发展和社会的进步，就职演讲已经成为就职者就职之初必不可少的一个重要环节大到国家领导人，小到班组长，新上任时一般都要发表就职演讲为了在演讲中充分展示就职者的领导素质、管理才能和人格魅力，就要认真写好就职演讲稿一、掌握结构程序就职演讲的背景、性质、对象、范围等情况是不一样的，因而它的内容和结构也就是丰富而有变化的但就其基本程序而言，仍可分为以下几个部分：l 标题就职演讲的标题有三类类是文种标题，即只标“就职演讲稿”；一类是公文标题，由就任职务和文种构成，如关于就任××乡乡长的演讲；还有一类是普通文章标题，可用

2、单行标题，如当市长，就要向人民负责；也可用正副标题，如官居八品责尽十分与乡镇全体干部初次见面时的讲话2称谓指对现场听众的称呼这要根据听众的不同身份而定，力求恰当、得体如“各位领导，同志们”等3正文（1）开头就职演讲的开头，一般都要表达任职者的心情和对听众的谢意例如，一位新当选的县长在他就职演讲的开头说道：“今第1页共10页天，是我最难忘的日子，最荣幸的日子，也是最激动的日子在此，让我向各位人大代表表示衷心的感谢！向在座的各位领导、同志们和全县 35 万父老乡亲表示崇高的敬意！”这样开篇，恳切自然，给听众以良好的印象和感受（2）主体这是全文的主要内容应当着重谈就职者的工作目标、打算和措施，以获取

3、听众的信任和支持上述新县长在这一部分就分别谈了三点：一是进一步强化公仆意识，二是进一步强化奉献意识，三是进一步强化廉政意识具体表明了自己作为一名党员领导干部的思想作风、工作态度和施政措施（3）结尾就职演讲的结尾，一般都要发出号召，展望前景，给听众以激励和鼓舞上述就职者在演讲的结尾，热情洋溢地说：“人心齐，泰山移各位代表、各位领导，同志们，只要我们同心同德，群策群力，我们的目标就一定会实现，我们的事业就一定会成功，××的明天就一定会更辉煌！”这样的结尾，充满了强烈的凝聚力和感召力二、突出语言特点就职演讲是新任某一特定职务的人上任时面对干部和群众所作的一种自我表白为了增强现场表

4、达效果，撰写演讲稿，就必须突出以下语言特点1真切、朴实就职者怀着真挚的情感发表演讲，应当让听众感到特别亲切、自然，平易近人因此，撰稿时，要体现语言的真切、朴实，切不可卖弄文采，矫揉造作例如，一位新市长在就职演讲中说：“同志们，我的权力是在座的各位代表给的，也是全市七十万父老乡亲给的，我没有理由不把工作干好，我没有权力践踏这个神圣的第2页共10页职责如果因为本人政务不廉洁或工作失职，而对党对人民造成不应有的损失的话，那么，我将主动摘下市长这顶乌纱帽，回家卖红薯！这，就是我这名人民公仆所要向人民群众进行的最忠实的表白！”这段话，语言真切、朴实，充分表现了一位领导干部的责任感和事业心2简洁、明快就职

5、演讲实际上就是新上任的人在特定的环境中对听众的一次正式亮相和表态因此，演讲稿的篇幅一般都比较短小，这就要求语言必须简洁、明快，切忌夸夸其谈，拖泥带水例如，一位新上任的妇联主任，这样发表她的就职演讲：“大伙儿选我当妇女的头儿，算是瞧得起我请婶子、大娘、姑娘、姐妹们放心，我也是女人，也有丈夫，有家，也怀孕生过孩子，我知道哪些利益该为咱妇女去争，哪些事该咱妇女去干我先试着干一年，干不好，大伙儿再另选别人”短短几句话，简洁明快，干净利落，赢得了现场听众热烈的掌声3幽默、风趣就职演讲的场合，一般都是比较庄重严肃的，但这并不意味着所有就职者都要板着面孔来讲话倘若根据表达需要，增加一点语言的幽默色彩和风趣意

6、味，往往会获得出人意料的现场效果例如，一位新当选的农村支部书记这样开始他的就职演讲：“这次党员大会选举，我再次当选支部书记，得了180选票不要笑，这里头 80是大家投的票，还有100是我自己投的票”这个开场白，出人意料，新颖独特，接下去演讲者对两个百分比进行了巧妙的分析，语言幽默风趣，让人觉得他诚实而充满自信三、注重现场因素第3页共10页演讲稿是就职者现场演讲的主要依据，因此，为了增强现场效应，撰写演讲稿就必须注重以下三个方面的现场因素：1时间就职演讲总是在特定的时间背景下进行的，在演讲稿写作中，特意显示某种具有特殊含义的时间概念，并加以阐发，不仅可以增强现场的气氛，而且能够激发听众的共鸣例如

7、，一位新任乡长发表就职演讲，他说：“今天是个特殊的日子，因为今天是我的生日， 35 年前，我出生在这片贫瘠的土地上，成为了××人民的儿子今天，又是我当选为××乡乡长的日子，从今天开始，我将担负起振兴家乡经济，带领父老乡亲致富奔小康的责任，我感到十分荣幸和自豪”这段话，巧借“今天”这个特定的时间进行发挥，语言朴实、感情真挚，一下子就感染了现场的每一个听众2地点一般来说，就职者发表演讲的地点，也就是他开始新的工作的地方因此，撰稿时突出地方特点，有助于演讲者表达真情实感例如，一位新当选的县长在就职演讲中说：“××县是一个具有悠久历史和光荣革

8、命传统的文明古县时至今日，我们××县己有2212 年的历史在这2200 多年的历史长河中，我们的祖先繁衍、生息、奋斗在这块土地上，他们用自己的聪明才智和勤劳的双手，为中华民族光辉灿烂的历史添绘了极为壮丽的一页”这段话，突出了任职所在地的悠久历史和光荣传统，字里行间流露出热爱家乡的深情3听众在就职演讲中，听众的反应直接关系到演讲的效果因此，撰写就职演讲稿，必须注重听众的身份特点和思想倾向，通过语言照应，以增强现场交流感例如，一位新上任的医院党委书记在就职演讲的结尾这样说：“最后，我还要特别恳请我的前任书记，在保重身体的前提下，把他多年积累的宝贵工作经验和体会毫无保留地传第4页

9、共10页授给我们；院其他领导能一如既往地放开手脚抓工作；在座的业务骨干能保持传统，发扬成绩，忠于职守，开拓进取，并积极为医院的发展出谋献策”这段话，针对性强，把演讲者的希望和听众的意愿交融在一起，产生了强烈的现场效应第5页共10页怎样写好竞聘演讲稿随着时代的发展，竞争这个概念在人们的意识中已习惯成自然，而竞争上岗是竞争大潮中的一朵浪花，为无数人设置了一个发展的空间和平台，让他们尽情表演自己的多彩人生，充分展示自己的综合能力。竞聘演讲稿这一枝演讲领域中的新秀便应运而生。通过竞聘演讲稿，竞聘者表达着自己对岗位的理解，对工作的思考，对生活的信心。竞聘演讲稿写得如何，直接关系到竞聘者演讲成败、竞聘成败

10、，那么怎样写好竞聘演讲稿，笔者有以下几点思考：一、围绕一个中心写好竞聘演讲稿的核心问题是竞聘者对自己竞聘的岗位要有一个全面深刻的理解与认识，要围绕着竞聘岗位写文章，对岗位认识理解的层次不同，标准、起点不同，那么演讲稿的质量则不同。首先对竞聘岗位的理解与认识要有一定的高度。如竞聘某学院图书馆馆长这个岗位时，仅仅理解为图书馆长的职责是完成图书馆日常管理工作是不够的，还应当上升一个高度，即图书馆是学院提高教师、学生综合素质的阵地，是学院精神文明建设的主战场。对岗位的认识有高度，今后的工作思路才能抓得更准，更到位。其次，对竞聘岗位的理解与认识要准确、全面。如竞聘某学院院长这个岗位时，一方面要准确认识院

11、长的岗位职责，是学院发展和建设的带头人，是教学与管理的负责人等等。有的人在竞聘时还提到做好学院党务管理工作等，这样不可以，因为党务工作应当是党委书记的职责，如果对岗位职责认识不准确，可能会引起误会，导致工作开展时的困难。另一方面，要全面认识院长的岗位职责，不仅仅是管理第6页共10页者、领头雁，更重要的是服务者，为学院职工带来更多的效益，创设更优良的工作环境，营造更和谐的工作氛围等。认识全面到位，工作才能全面到位。第三，对竞聘岗位的理解与认识要有新意，要作到思想观点新，思维角度新。竞聘者要多关注和研究新形势，新动态，新情况，新问题，得出新结论。对大家一直以来理解的某岗位职责提出自己新的思想观点，

12、也可以运用不同思维方式，从不同角度出发，提出自己对岗位的认识与见解，令听者耳目一新。应当了解的是对竞聘岗位的理解与认识是一个人综合素质、综合能力的体现，是一个人多年工作经历、经验、体验的总结，并非一日之功。另外，对竞聘岗位的理解与认识虽然是写好竞聘演讲稿的中心、核心内容，却不一定要把它完全写到稿子中，而是要使你对岗位的认识在竞聘演讲稿中得到全面、准确的体现。二、写好两个重点竞聘演讲稿写作重点是竞聘者的优势和今后工作思路两个方面。竞聘者的优势要抓得“准”。一要抓住适合岗位需要的优势，竞聘者具备的优势要与岗位需求高度一致，如果你竞聘人事处长，竞聘者大讲自己琴棋书画样样通，就是对竞聘优势抓得不准。三

13、、把握三个关键写竞聘演讲稿时要把握三个关键：一要心中有听众，二要心中不忘自己，三要充分显示人格魅力。心中有听众要求竞聘者时刻记住自己写的东西是讲给谁听的，要考虑听众想听什么，希望听什么，愿意听什么，你在演讲时把它讲出来。如果忘记了这一点，就会失去关键一分。心中不忘自己，世界上没有两片相同的树叶，更不可能有完全第7页共10页相同的两个人，你的竞聘演讲要写得让人一听就是你的，而非别人的，要文如其人，充分展示自己的个性特点，切不可人云亦云。或温文尔雅，或雷厉风行，或朴实沉稳，或粗中有细，从管理方式、方法上，从接人待物上，从语言表达方式上等，展示自己的特点。另外，如果你是第一次竞聘这个岗位，应该怎么说

14、；如果你是一个多年从事这项工作的经验丰富的竞聘者，你又该怎样讲。如果你是一个年轻有为的干部，该如何说；如果你是一个转岗干部，又该如何讲。充分展示自己的人格魅力，这是多年来用自己行动让人们信服的一种魅力，包含了竞聘者做人的真诚，高度的责任感、事业心，出色的综合素质、综合能力，具备了这种人格魅力，竞聘者的语言可能显得多余，只要你站在竞聘者的演讲台上，就会赢得一片赞扬，一片崇敬，一片信任。四、 采用多种形式竞聘演讲稿的写作方式、方法是多样的，竞聘者要根据自己的不同身份，不同追求，选择适合自己的表达方式。笔者以为：竞聘演讲稿的写作方式分为两大类，一类属于较规范的写法，一类属于特例式的写法。规范式的写法

15、包括： 1. 标题，可采用文章式或公文式的写法。 2. 正文，开头写竞聘人的基本情况，竞聘的岗位，主体部分写竞聘的目的、理由、优势、工作设想，结尾部分写希望得到支持。 3. 落款。这种写法就是用最常规的方式将上述内容表达出来。特例式的写法即将这些内容用一些特殊的方式表达出来，更接近演讲稿的写法。可采用引用、比喻、拟人、排比、作诗等多种方式开头、结尾、中间陈述。如一位高一学生竞聘班长时说：第8页共10页如果我们每个人都是一头勇猛的雄狮，班长不是狮王，而是每一天最早出击捕猎的那只猛将；如果我们每个人都是一只矫健的斑羚，班长不是首领，而是第一只跃下深谷的那一份希望；如果我们每个人都是瀑布上一朵晶莹的

16、浪花，班长不是最灵动、最璀璨的，而是最先撞击岩石的那一抹白光。使用了排比、比喻等修辞手法表达了自己对班长这一岗位的认识，使人感到一种新意，同时可理解、可思考的空间又扩大了许多。本文结尾处，作者以诗歌结尾，为大家送上自己的祝愿与激励：同学们，今天的竞职是为了明天的战斗，更是为了后天的辉煌。因此，无论我竞聘是否成功，都要对大家奉上我诚挚的祝愿往昔四岁跃峥嵘，长缨在手缚苍龙。今朝三中看缘定，雄心壮志贯长虹。万马一骑战绝尘，群雕双翅啸长空。数十载后重聚首，无怨无悔过一生。文字简练，内容丰富，情感真挚。需要了解的是使用特例式写法的竞聘者要注意，文字要切合自己的身份，切合当时竞聘的场合、听众。方式的不同是为表达效果、表达中心思想服务的，切忌片面追求文采的华美。五、注意的几个问题1. 竞聘者内心要充满自信。戴尔·卡耐基说：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务。”当你充满自信时，你面对听众，站在演讲台上，就会从容不迫，以最好的心态来展示自己。2. 竞聘者态度要真诚。展示自我时，要实事求是，要发自内心表达自己真挚的感情和真实的思想，切忌说大话、假话、空话、套话。第9页共10页3.