版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、解决方案示范文本 | Excellent Model Text 资料编码:CYKJ-FW-814编号:_大型机械专项防护措施和方案审核:_时间:_单位:_大型机械专项防护措施和方案用户指南:该解决方案资料适用于为完成某项目而进行的活动或努力工作过程的方案制定,通过完善工作思路,在正常运行中起到指导作用,包括确定问题目标和影响范围、分析问题并提出解决方案和建议、成本计划和可行性分析、实施和跟进。可通过修改使用,也可以直接沿用本模板进行快速编辑。一、编制依据1、中华人民共和国安全生产法(中华人民共和国主席令第70号)2、建设工程安全生产管理条例3、安全生产许可证条例。4、GB6067起重机械监督检
2、验规程5、JGJ33-2001建筑机械使用安全技术规程6、桩工机械设备安全监察规定7、设备起重吊装工程便携手册8、起重设备安装施工及验收通用规范二、职责1、 项目负责人安全施工职责积极 搞好本工程的安全工作,是该工程安全生产和防火的直接责任人,对安全生产和 防火负主要领导责任;在计划、布置、检查、总结评比生产的同时,计划、布置、检查、总结评比安全生产,对各级管理人员进行安全教育;积极贯彻进行公司的 各项安全管理制度;组织安全生产检查,及时消除事故隐患;搞好该项工程的安全生产宣传教育工作,制止违章指挥和违章作业。2 、安全员安全施工责任做好本项目的安全管理和监督;宣传劳动保护工作方针和安全生产知
3、识,协助工程项目负责人组织开展安全生产活动;深入安装现场进行安全生产巡回检查,制止一切违章作业;检查产品时必须根据国家颁发的有关安全规定进行检查,严格把好安全质量关;确保产品符合国家安全卫生规定;参加因质量所造成的重大安全事故调查分析。3、员工安全施工职责认真学习和严格遵守安全技术操作规程,自觉接受对安全生产的监督和指导。 积极参加各项安全生产活动,正确使用和爱护设备、工具及防护用具;上班前要随时检查工具、机械设备、电器及作业环境的安全情况。发现有不安全因素时,应及时处理或报告领导;生产作业时,精神要集中,随时检查自己是否安全,自己和他人是否安全,是否处于安全位置;要杜绝错误操作、权违章作业。
4、三、机械设备使用通用准则1、严格执行机械设备进场报验制度。2、必须按照规定性能使用,严禁不合理使用机械。3、必须严格执行相关操作规程,严禁无证操作或超负荷使用机械,确保人身及设备安全。4、机械设备使用的燃料、润滑油、液压油必须符合规定,电压等级符合铭牌要求。5、做到定期维修,强制保养,严禁只用不修或以修代养。6、行走机械的转向、制动系统严禁带病工作,必须在班前、班中、班后随时进行 检查、保养、维修。7、设备在启动或运转过程中,出现任何异常情况时,必须立即停机检查。8、机械设备使用必须坚持“两定三包”制度(即定人、定机、包使用、包保管、 包保养),操作人员要相对稳定。9、机械设备操作人员要做到三
5、懂“懂构造、懂原理、懂性能”;四会“会使用、 会保养、会检查、会排故障”;要正确使用机械,按规定进行保养,严格执行相关 操作规程。10、机械设备正常运转后,操作人员必须坚守岗位,确保机械的正常安全运转。11、凡从事机械设备操作的人员,必须持有合格的操作证,做到持证上岗。12、进行多班作业的机械设备交班时,必须向接班人交清完成任务情况、机械技 术状况、保养情况、安全规定及领导的要求等,认真填写交接班记录。13、按要求认真填写机械设备运转记录,并收集、分析、处理收集的信息。四、大型机械管理制度1.现场施工管理制度(1)大型施工机械进场必须填写“大型机械设备登记卡”并严格执行一机一人专职防护,作业时
6、现场必须有领工员、安全员、技术员。(2)现场安装拆卸大型机械时,必须有具有相应资质的单位承担,上报监理单位,施工负责人、安质部长、安全主管工程师到现场把关。(3)大型施工机械转场时,技术负责人、领工员、安全员、技术员现场把关。(4)临近既有线施工时做到先审批后实施。(5)作业人员进入施工现场必须穿戴相应劳动保护用品,严禁酒后上岗,禁止疲劳作业,严格执行相应操作规程,并做好设备使用、维护、保养记录。2.操作人员守则(1) 遵守纪律、制度,服从领导分配。(2) 遵守工艺纪律,按工艺或操作规程进行操作。(3) 爱护机器设备,上班后先检查设备,生产过程要认真仔细地操作,发现异常情况即时向班组长或领工员
7、报告。(4) 搞好安全、文明生产。上班时要穿好工作服、戴好防护用品;下班前检查设备,整理工具,爱护公物,如有损坏、丢失、浪费要负责赔偿。3.操作人员交接班制度(1)交接班应在工作现场进行。(2)交接人员要认真填写机械运转记录,未经交班,不得离开岗位。(3)接班人员要提前十分钟到达施工现场,做好接班准备。(4)接班人员要认真做到“五交、三查”。即:交生产任务、施工条件及质量要求;交机械转动及保养情况;随机工具及油料、配件消耗情况;交事故隐患及事故处理情况;交安全措施及注意事项。查机械运转及保养情况;查机械运行记录是否准备完善;查随机工具是否齐全;发现问题查原因,协商处理,重大问题应向有关部门报告
8、。(5)交班人员不得隐瞒事故,由于交待不清发生问题,由交班人员负责。(6)由于检查不周,敷衍了事而发生的问题由接班人员负责。(7)机械发生故障应由当班人员处理完毕,若处理时间过长,在取得有关领导同意并向接班人员交待清楚开始接替后方可下班。(8)交接班双方要认真填写机械运转记录,共同签字。4.安全操作规程和书面告知制度机械设备安全操作规程由物资部门编写,并经过总工审批下发到施工人员,并按铁道部44号文,制作操作规程牌,悬挂在机械设备上,操作人员严格遵守操作规程,安质部门对机械操作员进行检查,并书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害,发现违章作业,严格制止,并对其进行处罚,情节严重的将对其清除
9、现场,不允许进入施工现场进行施工。5.安全检查制度项目经理、副经理、总工每月对大型机械安全检查3次,安全专业工程师每月对大型机械检查5次,设备安全管理人员、安全员严格执行大型机械设备日检、周检、月检等常规检查制度,并做好记录。6.维修保养及设备报废制度根据机械设备说明书,做好维修保养记录,及时检查设备使用情况,发现异常情况立即停止作业,整修后,再进行作业,确保机械设备正常运转。超过使用年限,设备自动报废,不允许使用。7租赁机械管理制度使用承租的机械设备和施工机具及配件的,要核查出租方提供的有关资料,并由施工承包单位、出租单位和安装单位共同进行验收,验收合格方可使用。8定期报检制度严格执行逐机验
10、收,按相关规定由具备资质的专门机构做好检验、检测工作,大型施工机械进场前48小时,转场前24小时上报监理,再行实施。9.人员培训考核制度加强安全生产教育培训,每年至少一次安全生产教育培训,保证所有进场有关机械人员必须培训,未经安全生产教育培训合格的人员不得上岗,大型机械设备操作人员必须经过相关部门考试合格批准后,持证上岗。10事故应急救援预案及应急救援演练制度由安质部门负责编制机械事故应急救援预案,经总工批准后实施,并定期组织演练,施工人员必须积极参与配合。11.安全技术交底制度严格执行安全技术交底制度,逐级交底,做到交底内容明确,针对性强,确保施工安全。12技术档案管理制度机械设备资料包括:
11、上岗证、机械合格证、上级下发的文件、报检记录以及施工实际形成的各种记录,必须认真做好使用、收集、保管工作。五、实行细则1、进入施工现场的所有人员,不准喝酒,应组织全体员工学习有关的安全 生产规程,提高员工的安全意识,落实安全生产,安装必须要有安装技术交底, 作业人员必须按照交底施工,若有问题必须告知安装现场负责人。特殊工种作业 的施工人员要持证上岗。2、按施工现场的需要,做好施工人员的管理工作。施工人员要正确使用防 护用品。3、现场使用的电器应有防雨、防晒设施,并备有消防用品。4、氧气瓶、乙炔瓶的使用要符合:两瓶之间的间距5米、离明火10米;气 瓶必须竖立放置,禁止敲击、碰撞、暴晒;气瓶严禁沾
12、染油污;乙炔瓶必须装有 减压阀和防止回火装置。 5、动火作业时,必须清理周围的易燃物品,做好防火隔离措施。6、进入吊装现场必须配戴安全帽,凡在离高度基准面2米或2米以上有可能堕落的高空作业,必须系安全带。7、起吊重物用的钢丝绳、卸扣等工具及安全带等必须经常检查,保证无磨损、变形、损坏才可使用。8、起重机、吊索具、运输车辆、进场工作前进行一次再检查确保完全处于良好状态。9、起重、指挥、操作人员使用统一信号,严格遵守操作规则和安全规范,并且所有机械、人员均持特种作业许可证。10、风力大于等于4 级时,停止吊装作业;11、降雨大于等于10mm,中雨停止作业;12、雾能见度小于4 米,大雾停止作业;13、在施工期间,如发生人身、设备事故,必须按规定及时向公司有关部门报告,并做到“三不放过”,认真做好调查、分析和处理工作。六、预防措施:(1)施工前,做好准备工作,下发安全技术交底。(2)施工过程中要严格按照施工方案及安全技术交底进行监控。(3)做好场地平整及检验工作,确保机械不因地面下沉而倾倒。(4)严格按照方案做好施工防护,不做好防护的不允许施工。(5)既
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 居民自住房屋拆迁补偿合同
- 广东省事业单位工作人员合同
- 个人加工合作协议书模板
- 吊车租赁合同格式范例
- 工厂生产规模拓展协议
- 教师招聘协议书
- 2024年合作合同范文大全
- 大学生实习就业协议书样本
- 律师行业优势互补协议
- 专项软件许可协议格式
- 2024220kV 预制舱式模块化海上风电升压站
- 2024秋期国家开放大学《国家开放大学学习指南》一平台在线形考(任务一)试题及答案
- 2024年新人教版道德与法治一年级上册 9 作息有规律 教学课件
- 2024新人教版道法一年级上册第二单元:过好校园生活大单元整体教学设计
- 2024年深圳技能大赛-鸿蒙移动应用开发(计算机程序设计员)职业技能竞赛初赛理论知识
- 大数据与会计专业实习报告个人小结
- 人教版初中生物新旧教材对比与分析
- 2024年度中国AI大模型场景探索及产业应用调研报告-2024
- 教师资格考试《高中地理专业面试》真题一
- 肩胛背神经卡压综合征
- 高等传热学全册课件
评论
0/150
提交评论