下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、_不合格产品控制管理制度一目的对公司各分厂原辅料、产品及中间品的不合格品进行识别和控制,以防止不合格品的流出所造成的影响,避免工作上的疏忽造成重大的损失。二适用范围本程序适用于公司各分厂所有原材料验收、产品生产过程和使用现场不合格品及成品检验不合格的控制。三职责31 本程序由品管部负责监督管理,各分厂相关单位、部门是具体的行为活动、执行部门。32评审职责公司品管部授权各分厂检验人员负责本厂内不合格品的评审。现场不合格品的评审由分厂委派的人员负责。33处置职责各分厂检验人员作出判定,分厂厂部安排不合格品的处置决定。若分厂不能处置,则上报公司品管部处置。各分厂生产人员根据处置决定及时进行处理3 工
2、作程序原料、成品检验和试验中发现不合格品分厂化验室进行标识、评审,确定不合格品的范围和性质;分厂厂部决定并实施不合格品处置方案,并根据不合格品的严重程度和范围,通知品管部有关负责人。四评审、记录41 1 原料检验过程中发现的不合格品由收购检验人员根据合同规定的相应技术标准和补充要求作出评审,做好记录,不合格原料不予收购。精品资料_41 2 经辅料质检员检验且判定为不合格的进货物料,辅料质检员应在不合格物料的“原辅材料进货检验单”上标识不合格,仓库保管员对其标示、隔离存放41 3 产品生产过程中不合格品判定由生产技术人员根据标准作出评审,做好质量记录,并通知品管部。41 4 各分厂对本厂的成品进
3、行调查、评审、记录,并写出书面报告交供销科。42 标识、隔离42 1 原料收购检验时发现的不合格品,一律拒收。储存过程中发现的不合格品,由仓库保管员作出如下标识:不合格品应设立红色标志另行隔离堆放。4 2 2 生产过程中产生的不合格品,由该岗位人员根据技术规程规定作出相应标识,有条件时,应与合格品隔离或进行回兑。42 3 对不合格品粘贴“不合格”识别标记,并填写“不合格品通知单”及注明不合格原因42 4 不合格品的隔离方法。对不合格品要有明显的标记,存放在工厂指定的隔离区,避免与合格品混淆或被误用,并要有相应的隔离记录42 5 不符合规定检验标准的产品,不允许包装入库。43处置43 1 检验人
4、员对不合格品评审有作出结果判定,由厂部领导人员进行处置。若有争议,则由品管部负责人仲裁。43 2 收购原料时发现不合格,由供应部协调处置。43 3 生产过程中,允许返工的不合格品,生产人员应按相应标准和技术规程的操作工艺,予以返工,并经检验员重新验证合格后方可放行。43 4 对已判定不合格的成品或经返工仍不合格的产品另行堆放,并做好标识。43 5 原料 /成品储存过程中发生的不合格品,由厂部公司领导决定处置。43 6 已经外销不合格品由本销售员和公司委派的人员和客户协商处理办法,做好记录,并写成书面报告交公司领导。43 7 对于制度制定不合理、执行情况不好或有差错等工作不合格,对此类不合格应及
5、时采取纠正措施。精品资料_五纠正和预防措施公司各级质量负责部门根据数据分析发现的不合格或潜在不合格的严重程度,确定实施纠正和纠正措施。51 纠正措施,采取纠正措施的时机:52 产品实现过程中出现质量不合格品并重复发生。53 走访或与顾客座谈,结果对产品质量不满意,并有具体事例比较严重时。54 收到反馈的质量不合格的记录。55 顾客的投诉或顾客对同类问题连续提出抱怨。56 供方的产品或服务出现严重不合格。57 内审和外审发现的不符合项;管理评审中发现的不符合项。58 质量管理工作中,出现不符合法律、法规要求时59 质量管理部门负责对数据分析发现的不合格进行评审,确定是否需要采取纠正措施。510 责任部门负责人对确定需要采取纠正措施的不合格原因进行分析并确定原因和需要采取的纠正措施。511 各分厂负责人组织质量负责部门对责任部门提出的纠正措施进行评价并确定所采取的措施。512 责任部门负责人组织实施评价后的纠正措施。5 13 各分厂负责人组织各级质量管理部门对责任部门实施的纠正措施效果进行验证。514 各分厂负责人负责将纠正措施实施效果提交公司管理部门进行评审。515 各相关质量负责部门保持记录。六其它61各级产品质量监督抽查中,发现的不合格品,执行上述程序。62若客户要求使用不合格成品时,必须经供需双方商定,并形成书面接受文件,需要供销部门
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 工厂安全保卫系统加固合同
- 网站文学创作合同
- 搬运服务合同范本模板格式化示例
- 2024广东省劳动合同范本简易版
- 2024中外货物买卖合同进出口买卖合同范文
- 中药行业报告:中药国企改革的三部曲和六要素
- 海员物资采购合同范例
- 旅游商品合同范例
- 买地居间合同范例
- 开连锁店需要合同范例
- 2024年江西省财投供应链金融有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 2024年政府工作报告基础知识试题及答案(100题)
- JTG F80-1-2004 公路工程质量检验评定标准 第一册 土建工程
- 2023-2024苏教版小学五年级数学上册全册测评试卷(含答案)
- 小学英语就业能力展示
- 中医-艾灸治疼痛
- “安全风险分级管控”工作制度(2篇)
- 《艾滋病毒》课件
- 科普文化墙设计理念
- 管道保温计算公式
- 机械电子工程大一的职业生涯规划
评论
0/150
提交评论