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文档简介
1、全员营销学习心得体会范文 一个企业市场营销的成功,除了其市场营销战略计划应 该正确外,还要求其营销执行运行规范和效率高。接下来就 跟着小编的脚步一起去看一下关于全员营销学习心得体会 范文吧。全员营销学习心得体会范文篇 1 第一次走进聚成的培 训,参加全员客户服务的培训,已经说不清楚当时自己是抱 着什么心态去的,但是当参加完李弈锋老师的学习,感觉自 己收获还是颇丰的,虽然我也只是学到了全员服务的皮毛而 已,但也想描述一下自己看到的这片天空。在公司的财务部门工作了有 7 年的时间了,看着公司一 步步的发展到今天,为公司的发展和壮大而由衷的高兴,为 自己是博士德人而自豪。看着那些报表,我就在想公司的
2、费 用一天天在增大,如果收入能成比例的上升能改多好呀。闲 来无事,我就想是我们的产品不够好吗?不是,如果不是好的产品我们不会经得起市场 20xx 年的考验。那是我们的销 售人员不够优秀吗 ? 也不是。他们个个都是身经百战的精英。 那是什么影响了我们的公司的业务的提升呢?是执行力,是团队合作,是渠道,去终端,似乎那里有需要去改善,但是 哪个是问题的关键,哪个是我们公司持续经营的法宝,我曾 经想到过产品,过硬的产品,是企业发展的关键。但是这次 课才给了我们正确的答案:留住老客户,吸引新客户,没有 听说那个企业没有客户的,而只有完美的服务才能留住老客 户,让企业长长久久。 所以,归根结底:服务才是最
3、重要 的,上学时学过的品牌营销时代已经过时了,服务经济的时 代到来了。老师给出一个观点:人人都是服务员。让我 想起一句 话:在其位谋其政,这句话,我记得我们原来的人力资源专 员武海英也曾经作为自己的个人签名写过,她就是一个特别 好的例子,她就是一个好的服务榜样,每次找她帮忙,她都 会很认真负责的帮助你,从来没有说过苦,没有说过累,除 了人力资源的工作,还负责我们公司的美孚项目,还要处理 一些邱总留下的任务,但是我们见到她,她从来都是乐呵呵 的,由于工作关系,我们有机会交流,她和我说因为那会工 作压力大,晚上都睡不着觉,想办法,但是我们从来没有见 过她抱怨一声,她就是我们身边的服务明星。像她,只
4、要我 们每个人能把自己的本职工作做好,顺手能帮助别人做一点 点,少给他们制造一点点工作障碍,这就足够了。服务是一 个很大的概念,不是只有服务部门才是服务,以你我之类是 很难做好服务的,如果我们能多为他们着想,像有首歌里唱 的:只要人人献出一点爱,这个世界将变成美好的明天。第二个观点是:环环都是服务面。我毕业后曾经就职于 一家太阳能行业的龙头企业,并在公司的售后部门工作过, 我们实习必到的一个岗位是接线员。每天接全国各地的用户 反馈电话, 尤其到了冬天, 电话特别多, 每次我们接到电话, 我们都是这样回答客户的:我们会尽快把你的问题转到办事 处,请你耐心等待。客户:那要大概多长时间呢?我们回答:
5、我们会尽快,好吧。我们做不到像幻灯片里说的 : 好的,请 您明天早上来取吧。为什么 ?为什么我们不能想中国移动那 样说:我们会在 24 小时内给你回答。现在我明白了,因为 公司没有建立全员服务的意识,服务是售后部门的事情,与 其他部门无关,无法做到全员一致服务的思想,所以才做不 到:请您明天早上来取的承诺。而我就是属于售后之外的一 个部门,但是却联系着我们销售人员对客户的承诺,对客户 的服务。其实,服务很简单,就是快点给渠道不开张票,快 点把货生产完,快点把改动改完,也许就是为同事接一杯 水。说了那么多,那究竟什么是全员服务呢?全员服务其实就是要让全体员工参与到给他人 (客户/领导/ 同事/家
6、人/朋 友) 提供帮助的统一行为中,消除服务环节中的盲点和脱节, 提升企业服务的竞争力,实现客户价值最大化。以上是我摸着象的一部分描述自认为的象的模样,虽说 不能深刻全员服务的意义,但还是感谢公司给了我这次培训 的机会,让我了解服务带来的意想不到的利益,深刻理解什 么是全员服务,并结合自己的工作,能够将服务精神灌输到 自己的工作中。全员营销学习心得体会范文篇 2 作为山东金蒙新材料股 份有限公司的一名销售人员, 我们销的是自己, 售的是观念, 只有顾客接受了我们自己,才能接受我们销的碳化硅产品, 满足顾客的观念容易,但是改变顾客的观念很重要,我们要 向提升自己的价值,必须精通销售的核心命脉,而作为员工 我们就要用结果向老板销售自己的存在感,没有业绩就是在 剥削企业,没有业绩所有的功劳都是白劳。作为员工,我们 是否有坚定的立场,在想问题思考问题的那瞬间我们是站在 哪个角度,清晰的知道在谁的平台吃谁的饭 ; 只有承担我们 才会成长,只有成长我们才会成功,承担的大小决定我们的 职务,承担的多少决定我们的收入 ; 在销售的领域只有业绩 才是我们的尊严。我们与客户沟通的过程中要聊对方的心愿,对方的担 忧,聊如何完成对方的心愿,如何拿
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