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文档简介

1、岗位综述：根据领导的安排承担滚轮及相关模治具的设计任务，并参与现场调试并对出现的问题进行对策，量产模具的改善。一、 指挥线：上级岗位（ 滚压工程部经理）；下级岗位（无 ）。二、 岗位职责及对应能力要求：周职能项目工作职责绩效标准期1、 按设计任务书要求设计滚轮及相关工装治具2、 设计完成后出图纸，完成相关技滚轮及相关工术资料的编制。1 设计准时正确随3、 通过档案室办理存档分发手续2 成本控制合理装的设计时4、 编写备料清单，办理采购手续5、 追踪采购、加工及检验的进度6、 参与立项评估，为项目可行性方案提供工艺参考。1、 根据滚轮现场的调试情况，总结问题点 ;2、 对问题点进行分析，找出产生

2、的滚轮调试中问原因；随题的分析、对3 、 依据原因进行临时及长久的对策分析及时准确、对策合理策方案 ;时4、 依据对策，更新技术图纸及相关的技术资料。5、 追踪对策的进度及调试结果应1、精通机2、熟悉机3、熟悉金料知识；4、理解常5、熟悉装6、理解机设计原理7、理解公8.专精滚设计，公熟悉滚轮调试手法运用1、 根据产品部的要求，及时提供相专精滚轮与产品部接口随技术资料提供及时性，正确，完整应的技术资料设计，公2时、 协助产品部顺利移交产品. 临时任务随主动、及时、准确、主管满意熟悉完成主管安排的临时任务。时三、 工作接触：接触对象所在单位接触接触方式相关性质产品工程师产品部内部电话，面谈，电子

3、邮件1产品工艺性质及品质基准机加工人员机加工部内部电话，面谈，电子邮件1滚轮加工 ; 2 常规工件加工档案文员信息部内部电话，面谈，电子邮件技术资料入档及分发采购人员采购部内部电话，面谈，电子邮件外加工零件的掌控分公司技术人员各分公司技术部内部电话，面谈，电子邮件工装治具移交过程中问题的设备部人员设备部内部电话，面谈，邮件设备基准及精度等四、 工作替补：替补岗位所属详细单位所替代的工作内容（五、 工作环境： 自然环境舒适（工作地点宽敞、安静、温度湿度适宜、无震动），工作时有时受其他同事干扰。六、 工作风险：1、劳动强度： 工作紧张，节奏较快；每周平均工作时间为 4856 小时，平均每周需加班 816 小时。2、精神压力： 较大。七、 学历要求： 专业教育（ e）专业：机械或相关专业。八、 工作经验：工作经验的类型现场调试滚轮滚轮设计九、 特定资格或补充能力要求：文凭或毕业证，有 CAD制图及电脑操作能力。十、生理素质：健康程度相貌、性别、身高、口齿、体型等力量、耐力、协调性、平衡性等视觉、听觉、味觉、触觉、嗅觉状况正常男性正常正常十一、心理素质：记忆、思维、语言、操作活思维敏捷，有创新意识动能力、应变能力等兴趣、爱好、性格、气质类

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