塑料包装有限公司巡检岗位说明书

1、管理规范示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-378编号：_塑料包装有限公司巡检岗位说明书审核：_时间：_单位：_塑料包装有限公司巡检岗位说明书用户指南：该管理规范资料适用于管理中，为使规则公开化，让所有人保持集体的协调，维护集体的利益，从而充分发挥团体的力量，实现管理有法可依，内部运行有规则保障。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。xx塑料包装有限公司岗位说明书岗位基本信息岗位名称： 巡检 岗位编码：所在部门： 品质部 岗位等级：岗位编制： 直接上级：巡检班长直属下级：适用工时制度: 12小时工作制 工作班制：两班倒岗位描述工作目标:

2、(根据通过达到或者完成.)根据公司产品检验标准对产品生产过程各个环节层层把关，确保发货产品无明显失误岗位工作概述(指本岗位工作的基本内容，请按流程顺序逐项填写。应写明做什么，怎么做，做到什么程度，什么时间完成，是否需要离开岗位，发生异常向谁汇报)基本工作 根据工艺指导书要求对现场机台进行巡检 发现质量问题及时上报巡检班长或部门经理 加工制袋下班时称废料 据实填写生产报表 适时开具不合格处理单其他工作 保质、保量完成自己的分内工作 当其他巡检休息时可替岗 完成班长或经理交待的其他工作权限与职责：(指建议/申报/审核/审批/决定等)：当工作中发现加工部没有按公司规定悬挂指导书、生产工作单和产品流转

3、卡时可建议其执行 当发现生产存在严重质量问题时(风琴或分切、烫边、切袋) 有权要求其停机或改善归口管理的制度或文件:(负责拟订或者修订/审核/批准)废料统计表 生产制程报表必须完成的日常报表:(日/周/月/季度/年度)废料统计表 生产制程报表工作场所及是否出差：(温度、湿度、通风、光线、噪音、气味、安全性、站立否、出差)噪音较大 有气味 站立 不出差工作时间特征：(是否倒班/值班/加班/月小时数等)倒班 经常加班 月小时约320沟通：(公司内与哪些岗位，公司外部有哪位机构和单位，注明沟通的频率，所占用时间)本部门 加工部关键业绩领域或指标:(请描述该岗位4-10项应负主要责任的职责，包括指标名

4、称及含义和指标值，并注明谁提供考核数据,并请依据其重要性依次排列。绩效考核指标尽可能客观、量化，数据易采集。)绩效领域或指标名称 定义 指标值 提供数据部门或岗位1、生产报表填写的准确性 100%2、不合格处理单开具的适时性与可行性 100%3、确保无重大质量事故4、发现问题解决或上报的及时性工作工具与使用设备:(不易损耗的办公用品或者工具)办公桌 文件夹 直尺工作轮换或替代岗位：两班倒 当其他巡检休息时可替岗任职资格1、年龄区间、性别; 无2、教育及专业、外语要求：(最低学历、专业、所受培训、外语要求等)3、知识(技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面的知识)4、资格证书(职业资格、职称、

5、上岗证等)5、经验与技能(从业年数、同岗位经验、专业技能要求等) 具备一定的同行业工作经验6、能力结构：(领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力等) 具备一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、执行能力、影响力7、性格与身体要求(健康、视力、是否色盲、手的灵敏度、体力要求等) 身体健康 无色盲8、职业素养：(团队精神、责任感、服务意识、进取心、廉洁等) 具有团队精神和工作责任感9、其他特殊要求(户籍、担保、不吸烟、出差要求等)版本信息分析日期： 版次：分析人： 审核人: 批准人:1、主管以上岗位的工作内容以责任区域重点顺序排列，尽可能写到工作结果。

6、流程等过程以制度文件等体现。2、部门下属岗位操作职责的，尽可能阐述操作流程、过程、时间、结果要求;3、基础操作岗位以按流程、操作标准、要求、时间和结果阐述为主。篇2：塑料包装有限公司巡检班长岗位说明书xx塑料包装有限公司巡检班长岗位说明书岗位基本信息岗位名称： 巡检班长 岗位编码：所在部门： 品质部 岗位等级：岗位编制： 直接上级：品质经理直属下级： 巡检适用工时制度: 12小时工作制 工作班制：两班倒岗位描述工作目标:(根据通过达到或者完成.)根据公司检验标准对成品严格把关，确保我司产品能满足市场要求岗位工作概述(指本岗位工作的基本内容，请按流程顺序逐项填写。应写明做什么，怎么做，做到什么程

7、度，什么时间完成，是否需要离开岗位，发生异常向谁汇报)基本工作 对现场待处理品和客退品进行判定与安排处理 返工组的工作安排与产量统计 印刷每换一次单签色样(每4小时至少要巡检一次) 对成品外包装合格证上数量和重量进行核对 每4小时至少到吹膜部巡检一次进行宽度监测和判定膜面质量 根据工艺指导书要求对现场机台进行巡检 加工制袋下班时称废料，上班时抽查柜子废料其他工作 监督现场品质人员的上班纪律与工作记录 每天上早班时上交巡检纪录 当有人休息时本人替岗 完成经理交待的其他工作权限与职责：(指建议/申报/审核/审批/决定等)：对巡检所开不合格处理单进行初步审核 当工作中发现吹膜车间、印刷车间或加工车间

8、没有按公司规定悬挂指导书、生产工作单和产品流转卡时可建议其执行 当发现印刷或吹膜存在严重质量问题时有权要求其停机归口管理的制度或文件:(负责拟订或者修订/审核/批准)废料统计表 待处理品报表必须完成的日常报表:(日/周/月/季度/年度)废料统计表 待处理品报表 生产制程报表工作场所及是否出差：(温度、湿度、通风、光线、噪音、气味、安全性、站立否、出差)噪音较大 站立 不出差 有气味工作时间特征：(是否倒班/值班/加班/月小时数等)倒班 经常加班 月小时约330沟通：(公司内与哪些岗位，公司外部有哪位机构和单位，注明沟通的频率，所占用时间)本部门 仓库 销售 生产部关键业绩领域或指标:(请描述该

9、岗位4-10项应负主要责任的职责，包括指标名称及含义和指标值，并注明谁提供考核数据,并请依据其重要性依次排列。绩效考核指标尽可能客观、量化，数据易采集。)绩效领域或指标名称 定义 指标值 提供数据部门或岗位1、及时对现场待处理品和客退品进行判定与安排处理 销售 仓库 生产2、定时巡检印刷和吹膜机台3、准确填写生产纪录和废料统计报表 生产4、认真核对成品外包装合格证上的内容，确保其正确无误 100% 本部门巡检工作工具与使用设备:(不易损耗的办公用品或者工具)办公桌 直尺 文件夹工作轮换或替代岗位：两班倒 当有人休息时本人替岗任职资格1、年龄区间、性别; 无2、教育及专业、外语要求：(最低学历、

10、专业、所受培训、外语要求等) 无3、知识(技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面的知识)4、资格证书(职业资格、职称、上岗证等) 无5、经验与技能(从业年数、同岗位经验、专业技能要求等) 具备一定的质量判定能力6、能力结构：(领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力等) 具有一定的判断和决策能力、人际能力、沟通能力、影响力等7、性格与身体要求(健康、视力、是否色盲、手的灵敏度、体力要求等) 身体健康 无色盲8、职业素养：(团队精神、责任感、服务意识、进取心、廉洁等) 富有团队精神和工作责任感9、其他特殊要求(户籍、担保、不吸烟、出差要求等) 无版本信

11、息分析日期： 版次：分析人： 审核人: 批准人:1、主管以上岗位的工作内容以责任区域重点顺序排列，尽可能写到工作结果。流程等过程以制度文件等体现。2、部门下属岗位操作职责的，尽可能阐述操作流程、过程、时间、结果要求;3、基础操作岗位以按流程、操作标准、要求、时间和结果阐述为主。篇3：塑料包装有限公司实验员岗位说明书xx塑料包装有限公司实验员岗位说明书岗位基本信息岗位名称：实验员 岗位编码： B-1103所在部门：品质部 岗位等级：无岗位编制： 无 直接上级：品质部经理直属下级： 无适用工时制度: 12小时 工作班制：三班两倒岗位描述工作目标:根据技术部提供的检验标准通运用实验器材及时对原料和制

12、成品进行检测，以保证不影响生产的正常进行岗位工作概述一、进料检验1、严格按进料检验操作规范进行原料检验:口头接到采购部报检原材料时，根据系统报检信息，安排进料检验，生产通知急用的品种优先检验;CPP主要借助于厚度仪、直尺、摩擦系数仪、热封仪、拉力仪、雾度仪、烘箱等仪器对其厚度、宽度、摩擦、热封、拉伸、雾度、开后性等物理性能进行检测油墨主要借助于烘箱、天平、察恩杯、刮板细度计、光泽度仪、热封仪等仪器对其固含量、粘度、细度、光泽度、耐高温性、抗粘连等性能进行检测纸箱主要借助于直尺对其尺寸进行检测，以手感受其耐折度，目测确保其外观无偏差，然后按照实际装箱数量装箱并打包好抛向高处让其自由落体，对其抗冲

13、击性进行检测吹膜部送交PE样及时检测热封等性能2、检验合格后，检验单报经理审批后，录入系统(最迟不得超过48小时)。3、检验不合格的，填写不合格处理单，报经理、厂长批署意见，报常务副总审批，交财务、采购部处理。二、制程检验1、按照QC工程表中要求实验室的品质监控点，对PE膜、卷膜、袋子的相关性能进行及时检测(按实验室检测项目时间表执行);2、将实验数据如实记录实验室检验记录;3、有不合格情况时，立即书面PE膜检验报告单反馈送样人。三、依据实验室检验记录，填写成品出货检验报告，报经理审批后，交动作部储运。四、交接班时，交班人员将未完成工作的进度书面记录交接本告诉接班人员，已经完成的检测数据及时录

14、入系统后方可下班。五、各项原物料检验完毕后，将进货物资信息填写入月原物料进货检验统计表，月末统计出各类原物料的检验合格率、特采率、退货率，报经理审核;六、其他工作1、妥善保管实验室检测纪录2、维护实验室监测仪器3、完成经理临时安排的工作或其他部门领导安排的本职工作;权限与职责：在规定的时间内对需要检测样品或原料进行检测，以判定是否合格可用归口管理的制度或文件:原料检测报告单; 进货检验登记表;原料检验标准;仪器操作说明书;仪器检定报告必须完成的日常报表:每天的原料或样品检验报告及时完成 月底进货检验登记表统计总结工作场所及是否出差：实验室，光线较暗、有气味， 经常站立;不出差;工作时间特征：12小时工作制，三班两倒， 月小时约240沟通：主要是内部沟通：技术部、采购部、仓库、生产部、巡检员关键业绩领域或指标:绩效领域或指标名称 定义 指标值 提供数据部门或岗位1、原材料检验及时性和准确性2、样品检验及时性和准确性3、新品检验4、仪器维护工作工具与使用设备:热封仪 摩擦系数仪 光泽度仪 拉力仪 烘箱 察恩杯 刮墨棒 测厚仪 秒表工作轮换或替代岗位：本岗位其他人员替代任职资格1、2