下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、新兴镇中心小学绩效工资实施方案修订稿)为充分调动我镇小学教师的工作积极性, 建立公平合理、 公开透 明、有效激励的绩效工资分配机制,根据兰陵县委县政府、兰陵县教 体局对教师绩效工资发放的精神要求, 结合我镇小学实际情况, 特制 定本方案。、指导思想根据上级文件要求和我镇小学实际, 在上级核拨的年终一次性绩 效工资总量内,按实际在编在岗人员,本着一线教师优先的原则,建 立符合本镇教育实际的分配机制。二、分配原则1、贯彻按劳分配、效率优先,兼顾公平的分配原则。对教师工 作量、岗位职责和工作业绩进行考核,适当拉开分配距离,向一线教 师、骨干名师岗位及成绩突出的教师倾斜,充分体现多劳多得、优绩 优酬的
2、分配原则。2、统筹兼顾学校内部各类人员绩效工资的分配关系,构建符合 我镇小学实际的分配激励机制。3、坚持“公开、公平、公正”的原则,绩效工资考核分配的全 过程公开,切实做到公平、公正,确保安定、稳定,构建和谐校园。三、绩效工资的构成参加绩效工资分配的教师,从本年度一个月的薪级技术等级工 资、岗位工资和教护龄提高 10%中拿出 500 元作为绩效分配资金。四、领导机构新兴镇中心小学成立绩效工资分配工作领导小组, 小组成员由新 兴镇中心小学校委会、中层教干、工会和教师代表组成,负责对教师 工作量、管理岗位职责、工作业绩的考核,以及绩效工资的分配、发 放、解释等方面的工作,办公室、会计室具体负责本项
3、工作开展,确 保绩效工资公平、公正的发放。五、发放对象1、全镇小学在编在岗教师(不包括:、参加工作不满一年的 试用期教师;、年度考核不合格或未参加年度考核的教师;、无 正常请假手续不在岗教师。 )2、男年满 55 周岁、女年满 50 周岁的专任教师,能完成学校安 排的正常工作的,写出申请,按人社局核发工资发放;若教学成绩在 本年度同年级同学科倒数第一名或师德考核、 考勤在所在学校倒数第 一的拿出 200 元作为绩效部分,由新兴镇中心小学统筹安排。3、确因重大疾病造成无法上班的教师, 按人社局核发工资发放。需提供病历原件和请假备案手续) 六、绩效工资分配办法1 、一线教师绩效工资分配量化实行百分
4、制: “师德、教学成绩” 占 70 分(师德按本年度师德测评成绩核算量化进行折分计算,教学教学业务”成绩按新兴镇小学教师综合量化考评细则 进行折分计算),“考勤” 占 20 分(按本年度教师出勤分档量化进行折分计算)占 10 分(按本年度教学常规业务检查进行折分计算,期中占30%,期末占70%),另外“特殊贡献加分”(教干加1.5分、功能室管理员 加1分、班主任加0.5分、镇级优秀班主任加2分)。2、分配办法:将参与绩效分配的教师按绩效工资分配量化得分进行排序,然后分成五档:第一档(占参与绩效分配人数的15%);第二档(占参与绩效分配人数的 20%);第三档(占参与绩效分配人 数的20%);第
5、四档(占参与绩效分配人数的25%);第五档(占参与 绩效分配人数的20%)。(核算每档人数采用收尾法计算)3、每档金额根据绩效总金额数进行核算。4、能完成学校安排的正常工作任课无参考成绩的教干教师按第 三档核算。5、男年满55周岁、女年满50周岁的专任教师,在完成学校安 排的正常工作的前提下,可申请使用新兴镇小学绩效奖励发放办法。七、本分配方案由新兴镇中心小学“绩效工资分配工作领导小组”负 责解释。八、本分配方案自学校教代会通过并上报兰陵县教体局审批之日起实 施。兰陵县新兴镇中心小学2016年 3 月 4 0-5771001803090012095 579036822859633082 577
6、1001803090012386 576137399735760696 5771001803090013594 578077579902515512 5771001803090012387 577164982601818051 5771001803090012138 572131192158918326 5771001803090012359 579036822361076053 5771001803090012356 576135286143791742 5771001803090012355 575087869704693279 17088100343355274 101229944325
7、833379 17088100343355275 101866732938832008 17088100343356107 101581152501500522 17088100343356108 101000180059871732 17088100343354295 101074194142687017 17088100343356184 101878660869628802 17088100343356185 101775831174086674 17088100343356109 101086014373572846 17088100343356110 101152207216014916 17088100343355237 1010270416057027
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 营销管理措施
- 工作总结报告个人范文(10篇)
- 大型商场促销活动方案
- 年度科教工作计划合集五篇
- 电力公司年终工作总结
- 个人原因辞职申请书模板汇编7篇
- 家访教师的个人心得体会
- 全国安全生产月主题活动工作总结范文大全
- 《史记》读书笔记
- 英语教师实习总结怎么写
- 单位食堂供餐方案(2篇)
- 语文 职业模块口语交际教学设计示例(打商务电话)
- 数据安全事件的溯源与责任追究
- 2022课程方案试题
- 中国文化-古今长安(双语)智慧树知到期末考试答案章节答案2024年西安欧亚学院
- 苏教译林版五年级上学期英语第七单元Unit7《At weekends》测试卷(含答案解析)
- 丝氨酸蛋白酶在代谢性疾病中的作用
- 纪念与象征-空间中的实体艺术 课件-2023-2024学年高中美术人美版(2019)美术鉴赏
- 河北钢铁集团沙河中关铁矿有限公司矿山地质环境保护与土地复垦方案
- 《交通事故应急预案》课件
- 创伤急救理论知识考试试题及答案
评论
0/150
提交评论