企业班组信息管理系统平台介绍

1、文档号BZGL-MIS-01版本号V1.0归档日期大中型企业班组综合治理信息化平台介绍编写人：日期负责人：日期调研负责人：日期山东工商学院 治理信息系统研究所2021年3月目录大中型企业班组综合治理信息化平台介绍一、系统整体介绍应用技术方案 ：JAVA+MYSQL 5.1+AJAX+JBOSS4.0系统简要介绍 ：该系统主要解决大中型企业班组治理问题,从班组到区队、 厂矿、公司,实现班组四级治理,系统模块包括 组织治理 单位治理、接口单位 维护、班组荣誉、人员治理 人员列表、人员添加、接口人员列表、治理人员 列表、生日列表、个人荣誉、文体爱好者治理 、劳模治理 劳模治理、劳模工 作、青岗员治理

2、 青岗员治理、青年班组筛选治理、青年文明号考核治理 、女 工治理 女工治理、女工建功立业竞赛治理、巾帼文明示范岗考核治理 、设备 治理设备根底信息治理、设备检修治理 、平安治理 平安隐患排查治理、安 全检查治理、平安培训治理、平安活动记录治理、平安文件治理、群监员平安信 息治理、三违记录、聘任调动人员调动、 班组长聘任、考核评选考核参数、 考核下发、班组自查、 区队自评、厂矿接口单位考核、 公司抽查、考核结果统计、 班组台账合理化建议、六小创新、双增双节双降活动、班组经验交流、班组长 津贴考核、班组公开、培训记录、读书活动、班务会、班组学习、劳动竞赛、技 术比武、班组文化、班组工作日志治理、文

3、件传达、工作总结、工作方案、岗位 练兵、网站治理 授权修改、平安警示教育、网站新闻、网站公告、网站下载、 友情链接、网站投票、网站统计、民主治理 、班组主页 年度建设主题、治理 文件、班组治理制度以及系统根底设置.通过该平台,实现班组治理数字化, 增强班组信息流通,使班组信息化治理到达国内先进水平.系统应用单位 ：中煤集团大屯公司、中煤集团龙化化工公司.图 1-1 班组综合治理信息化平台登陆界面图 1-2 班组综合治理信息化平台主界面图 1-3 班组综合治理信息化平台平安警示教育功能界面图 1-4 班组综合治理信息化平台班务会功能界面图 1-5 班组综合治理信息化平台班组学习功能界面图 1-6

4、 班组综合治理信息化平台组织治理功能界面图 1-7 班组综合治理信息化平台班组考核功能界面图 1-8 班组综合治理信息化平台人员治理功能界面图 1-9 班组综合治理信息化平台数据统计功能界面图 1-10 班组综合治理信息化平台系统智能提示功能界面图 1-11 班组综合治理信息化平台网站首页不同风格界面 系统模块介绍：本系统模块如下列图所示.图 1-12 系统模块图整个班组综合治理信息化平台围绕班组治理人员、 考核评选、 班组台账、文 化建设、平安生产、 设备治理等各个方面展开, 另外还有系统根底维护模块为系 统提供根底功能配置.二、系统模块介绍1、组织治理1单位治理子系统 单位治理包括班组治理

5、、区队治理、厂矿治理. 班组治理 可以方便、快捷、准确的录入、修改、删除班组信息；能准确查询各种所需 的班组根本信息； 可以统计显示班组主要的信息, 包括本班组人员结构、 台账录 入情况、考核得分情况等. 区队治理 可以方便、快捷、准确的录入、修改、删除区队、班组信息；能准确查询各 种所需的区队、 班组根本信息； 可以统计显示区队主要的信息, 包括区队人员结 构、台账录入情况. 厂矿治理 可以准确、快捷的录入、修改、删除厂矿信息；可以查询厂矿、区队、班组 各种统计信息； 可以快速查询厂矿、区队、班组的台账、考核情况.2接口单位维护子系统为考核部门提供系统接口； 考核部门包括安监科、 人力资源科

6、、生产技术科、 经营治理科、党委宣传科、党委工作科、培训中央、保卫科、行政办公室、计生 办、工会等,可以根据实际情况,进行定制接口.3班组荣誉子系统 可以准确、快捷的录入、修改、删除、打印班组荣誉信息,包括荣誉名称、 授予单位、授予称号、表彰时间、授予级别、时任班组长等；可以按表彰时间、 授予级别、授予称号进行数量统计；可以按授予级别、授予称号进行查询,授予 级别、授予称号可以通过下拉菜单进行选择.2、人员治理人员治理包括：人员列表、人员添加、接口人员列表、治理人员列表、生日 列表、个人荣誉、文体爱好者治理.图 2-1 人员治理功能模块图1人员列表 可以准确、快捷的录入、修改、删除、打印人员根

7、本信息；自动计算人员年 龄、工龄；可以快速查询人员的各种根本信息；包括每个人的个人简历,人员只 有在岗才能参与相关统计.2人员添加 根据相应的权限,可以准确、快捷的录入、修改个人信息.3接口人员列表 根据考核部门的实际岗位进行登记、治理个人信息.4治理人员列表 根据区队、厂矿录入相应的治理人员,治理人员可以用其账号登录.5生日列表把每个班组、区队、厂矿人员的生日进行排序,平台在员工生日时,弹出生 日祝福窗口,并配有生日歌及祝福动画,更加人性化的诠释了班组文化的内涵. 班组长、区队、厂矿和公司的相关领导人员可以查询当天过生日的员工.6个人荣誉子系统 可以准确、快捷的录入、修改、删除个人荣誉信息.

8、可以按荣誉获得人员、 表彰时间、 授予级别、授予称号进行数量统计. 可以按荣誉获得人员、 授予级别、 授予称号进行查询. 荣誉获得人员、 授予级别、 授予称号可以通过下拉菜单进行 选择.7文体爱好者治理 通过这个模块, 可以把人员的各种爱好特长筛选出来, 比方体育爱好者、 文 艺爱好者、个人特长等, 可以记录每个人的具体特长爱好说明, 例如跑步的个人 最好成绩等.3、劳模治理1劳模治理 可以对本单位的劳模进行治理,包括劳模名称、荣誉获得人员、表彰时间、 授予单位、授予级别以及授予称号等,可以根据时间段、单位进行查询、打印.2劳模工作 对劳模的疗养、平时的慰问走访进行记录,包括具体的时间、疗养、

9、慰问的 具体内容、参加人员等.4、团委治理本模块是对团委下属的青年平安生产监督岗员 以下简称青岗员 进行治理, 包括青岗员的筛选、青年班组的筛选以及青年文明号的考核治理.1青岗员治理通过本功能, 可以方便、快捷、准确的筛选并设置青年平安生产监督岗员的 信息,青年范围 28-35 周岁, 在根底参数设置里面可以灵活设置 ,还可以实现 青岗员信息的打印输出功能.2青年班组筛选治理可以方便、快捷、准确的筛选青年班组年龄段人数占总人数的百分比,每 次查询自动选择,青年班组分布及数量统计情况、青年班组信息的打印输出, 可以查询出是否青年班组.3青年文明号考核治理根据要求, 厂矿每月对青年班组进行打分考核

10、, 公司级人员可以汇总每次的 考核打分情况,根据每个月厂矿打分,取每个月的累计平均分进行综合排名.考核的具体类型、 考核细那么、 评分标准等可以根据具体要求, 进行灵活的定 制.5、女工治理1女工治理 可以方便、快捷、准确的治理全部女工信息,可以分析出女工分布情况,例 如根据年龄筛选 35 以下、 35-45、45 以上的分布情况,并可以查看每个女工详 细情况.2女工建功立业竞赛治理 可以方便、快捷、准确的录入、修改、删除劳动竞赛信息,包括劳动竞赛的 竞赛名称、竞赛级别、竞赛时间、竞赛周期、竞赛目标、竞赛举措、检查考核、 取得效果万元、表彰奖励元、参加人数等.3巾帼文明示范岗考核治理根据要求,

11、 进行筛选女性班组 女性班组筛选 80%以上,可以根据实际情况, 进行灵活设置 ,厂矿对筛选出来的女性班组每月进行考核, 公司进行累计综合 排名.考核的具体内容、考核细那么、分值等都可以进行灵活的设置.6、设备治理1设备根底信息治理 可以方便、快捷、准确的录入、修改、删除设备的根本信息,包括工位号、 设备名称、设备类别、规格型号、单位、所属厂矿、所属区队、投产日期、生产 厂家,这样可以对公司的所有设备进行集中治理.2设备检修治理 每个当班的班组可以录入设备的状态信息, 包括待检修、 检修中、检修完成, 运行班组发现问题待检修T检修班组长检修中T运行班组检修完成 可以统计出各个设备检修情况, 这

12、样每个当班的班组可以一目了然的知道每台设 备的状态.7、平安治理 1平安隐患排查治理对日常的平安隐患进行记录,包括隐患排查单位、排查时间、隐患排查人、 隐患排查内容及存在问题、 隐患整改意见、 整改完成时间、 验收意见、验收时间、 验收人等,可以查询汇总现存的所有隐患的排查情况. 2平安检查治理根据日常检查的要求,可以对班组、岗位等进行平安检查,包括检查单位、 被检查岗位、检查类型、检查记录人、检查时间、检查内容及存在的问题、整改 意见等,可以根据时间段、班组等进行统计查询. 3平安培训治理对每次的平安培训情况进行记录,包括培训单位、培训时间、培训地点、培 训人、培训记录人、参加人员、培训内容

13、等,可以根据时间段、单位、培训内容 等进行统计查询. 4平安活动记录治理可以对每次组织的平安活动进行登记, 包括活动单位、 活动时间、活动地点、 主持人、活动记录人、参加人、活动内容等.5平安文件治理可以上传一些平安相关的治理文件, 供有关单位、人员下载, 包括平安文件 名称、文件级别、主题词、文件编号等,可以根据要求进行查询.6群监员平安信息治理子系统可以准确、快捷的录入、修改、删除群监员平安信息.可以根据时间段、人 员姓名、班组进行查询统计. 根据流程要求, 完成群监员的平安信息录入、 上报, 区队对平安信息进行处理,如果不能处理,上报到安监科,如果两天未解决,需 要进行提示.业务流程图：

14、图 2-2 群监员平安信息业务流程图7三违记录子系统可以准确、快捷的录入、修改、删除、打印三违记录信息,可以查询三违记 录各种统计数据；可以快速查询三违记录的各种信息； 安监录入半年后两级 部门厂矿级和公司级 可以看到； 可以对三违记录进行人员、 班组、时间统计； 可以对三违记录相关数据进行统计查询.8、聘任调动聘任调动包括：人员调动、班组长聘任.1人员调动子系统 根据相应的权限,区队、厂矿、公司可以进行人员调动,其中,本区队内的 调动,由区队长进行审批,本厂矿内的人员调动,由厂矿领导进行审批,公司内 的调动,由公司领导进行审批.2班组长聘任治理子系统 可以准确、快捷的录入、修改、删除班组长聘

15、任信息.区队可以批量 Excel 导入,也可以选择班组长进行聘任登记. 完成班组长聘任的流程, 能够根据时间 段、班组、区队、厂矿进行查询.厂矿工会审核不通过,不能提交到厂矿人力资 源科,厂矿人力资源科审核不通过,不能进行聘任.其中业务流程如下：图 2-3 班组长聘任业务流程图9、考核评选考核评选包括：考核参数、考核下发、班组自查、区队自评、接口考核公司 抽查、考核结果统计.考核评选模块图：图 2-4 班组考核功能模块图1考核参数 根据实际考核的情况,可以设置考核的各个系统,包括每个系统的标准分、 考核部门、是否允许加分等.2考核下发 公司可以根据实际的考核周期,对考核进行下发,并且可以填写本

16、次的考核 结果.3班组自查子系统 可以准确、快捷的录入、修改、删除班组自查信息.以便更好的对班组考核 进行治理,方便统计分析. 可以进行系统自动检查打分. 可以查询各个分数段的 班组.可以对班组结果类型和班组检查类型进行设置.业务流程图：图 2-5 班组考核流程图4区队自评 该区队下的班组考核完毕后,区队可以对班组进行二次打分,打完分后,进 行提交.5班组考核治理子系统给相关部门留有打分的接口.考核打分后,分数自动汇总,公司可以自定义 优秀班组展示公司确认以后在公司主页展示.可以对考核进行综合统计、查 询.可以对考评单位、考评指标参数、否决条件进行设置.为了催促日常的工作完成情况,登陆系统后,

17、会弹出日常工作 6S提示整 理SEIRI、整顿SEITON、清扫SEISO、清洁SEIKETSU、素养SHITSUKE、 平安SECURITY ,到达实时提醒的目的.业务流程：班组自查一区队自评一厂矿检查部门接口-公司工会抽查包括季度抽 查,抽查最近一个月.图2-6接口部门考核业务流程图10、班组台帐班组台帐包括：合理化建议、六小创新活动、双增双节双降、班组工作日志、 班组经验交流、文件传达、班组长津贴考核、班务公开、培训记录、读书活动、 班务会、班组学习、劳动竞赛、技术比武、班组文化、班组知识治理、工作总结、 工作方案、岗位练兵.班组台帐模块图：班组台账合 理 化 建 议六 小 创 新 活

18、动班 组 经 验 交 流文 件 传 达班 组 长 津 贝占 考 核班 务 公 开培 训 记 录读 书 活 动班 务 会班 组 学 习劳动竞赛技 术 比 武班 组 文 化班 组 知 识 管 理工 作 总 结图2-7班组台账功能模块图1合理化建议子系统可以方便、快捷、准确的录入、修改、删除、打印合理化建议信息,包括建 议名称、建议人员、建议时间、建议内容、采纳情况、实施效果以及审批情况； 可以查询统计出合理化建议的发起人员、 采纳情况、 实施效果的结果. 需要按班 组、区队、厂矿工会依次审核,否那么退回建议.其业务流程如下：图 2-8 合理化建议业务流程图 2六小创新活动子系统可以方便、快捷、准确

19、的录入、修改、删除、打印六小创新活动根本信息, 包括成果名称、完成人、完成时间、成果类型、成果内容、成果效益以及审批情 况；活动内容查询 按发布时间、 成果类型、 成果效益查询；数量统计功能 成 果类型、成果效益统计 ；由区队、厂矿进行审核；成果类型下拉选择.其业务流程如下：图 2-9 六小创新活动业务流程图3双增双节双降活动子系统可以对双增双节双降活动进行录入,包括活动名称、活动时间、活动内容、 活动类型、活动效益以及审批情况.可以按班组、活动名称、时间、类型进行统 计、查询.由区队进行审核,活动类型可以通过下拉菜单进行选择.其中业务流程如下：图 2-10 双增双节双降活动业务流程图4班组经

20、验交流子系统可以准确、快捷的录入、修改、删除、打印班组经验交流信息,包括经验题 目、介绍人、介绍时间、经验内容、审批情况.业务流程图：班组上报区队审核审核后在区队主页显示厂矿审核审核后在厂矿 主页显示一公司审核公司审核后在公司主页显示.图 2-11 班组经验交流业务流程图 5班组长津贴考核子系统可以准确、快捷的录入、修改、删除班组长津贴信息.可以根据时间段、人 员姓名、部门进行查询统计,可以单个录入,也可以进行批量导入. 6班务公开子系统可以准确、快捷的录入、修改、删除班务公开信息,包括公开时间、各类系 统公开情况.可以按年休假人数、疗养人数、困难补助人数、外出培训人数进行 数量统计. 7培训

21、记录子系统每次培训完后, 可以把相关培训内容录入到系统中. 可以对培训人员的培训 记录次数进行统计. 可以通过培训记录的培训日期进行次数统计. 与人员记录联 系,在人员信息页面个人简历展示培训记录. 8读书活动子系统可以准确、快捷的录入、修改、删除读书活动信息,包括读书类型、时间、 形式、参加人员、人数、读书内容.可以按读书时间、班组等进行查询. 9班务会子系统每次班务会后,可以录入班务会的相关信息,包括会议主题、类型、时间、 参加人员、 人数、内容等. 根据班务会的会议时间可以方便的查询到一段时间段 内举行的班务会议.10班组学习子系统可以把班组学习的具体内容录入到系统中, 包括学习类型、

22、时间、参加人员、 参加人数、学习内容等.可以按学习类型、学习时间进行数量统计.学习类型可 以通过下拉菜单进行选择. 11劳动竞赛子系统可以方便、快捷、准确的录入、修改、删除劳动竞赛信息,包括竞赛名称、 级别、时间、取得效果等；各个统计信息需准确无误；可以对劳动竞赛相关的信 息进行统计查询.12技术比武子系统可以方便、快捷、准确的录入、修改、删除技术比武信息,包括比武名称、 级别、时间、人数、获得名次等；各个统计信息需准确无误；可以对相关数据进 行统计查询.13班组文化子系统根据每个班组的实际情况, 录入本班组文化信息, 包括理念文化、 制度文化、 治理文化、执行经文化、创新文化、和谐文化等.1

23、4班组知识治理子系统根据实际情况,可以添加班组知识.班组知识主要内容：平安知识、技术知 识、先进操作法等.目的：各班组人员登记所知知识,形成班级知识库,方面查 阅.能够根据知识主题和关键字查询； 能够统计所发布知识治理的记录条数, 可 以进行班组知识共享治理,可以对班组知识进行分类设置.15班组工作日志治理可以方便、快捷、准确的录入、修改、删除班组工作日志信息,包括班组名称、记录时间、三步骤班前会、班中、班后会、交接班、工作安排、六必讲 等信息,可以根据时间段进行查询.16文件传达根据需要,可以添加、修改、删除文件传达信息,分别实现班组、区队、厂 矿、公司治理文件的治理, 实现治理文件的电子化

24、治理, 方便公司治理文件的上 传和下载,可实现多个附件一起上传.17工作总结根据工作周期,可以添加、修改、删除工作总结信息,可以对上一工作周期 的工作进行分析总结.包括单位名称、总结时间、总结内容.18工作方案对下一工作周期的工作进行方案,可以快捷准确方便的添加、修改、删除工 作方案信息,包括单位名称、方案时间、方案内容.19岗位练兵根据每个班组的实际情况,进行每日一题、每周一案、每月一考、每季一评 活动,对每次的活动进行登记,包括练兵时间、参加人员、练兵内容等.11、网站治理网站治理包括：授权修改、平安警示教育、 网站新闻、网站公告、网站下载、 网站友情链接、班组治理制度、网站投票、网站统计

25、、民主治理.图 2-12 网站治理业务流程图1授权修改子系统系统可以完成对录入的错误, 进行申请修改, 所有录入模块均有授权修改功 能.分级授权,公司授权厂矿、厂矿授权区队、区队授权班组.授权权限不受时 间限制；申请权限的流程必须遵循相对应的业务流程, 不遵循业务流程的申请与 授权都不会成功.其业务流程如下：图 2-13 授权修改业务流程图2平安警示教育子系统录入历史上所发生的平安事故, 在翻开网站或者登陆系统后, 弹出提示 历 史上的今天,到达警钟长鸣、时时不忘平安的目的.3网站新闻子系统 班组、区队、厂矿、公司可以单独发布自己的新闻,发布后,在各自的主页 上进行显示, 如果想发布到上一级,

26、 必须申请,上一级审批后才可以在上一级显 示,否那么只能在本级显示,可以发布普通新闻、图片新闻、视频新闻等.图 2-14 新闻发布业务流程图4网站公告子系统 班组、区队、厂矿、公司可以单独发布自己的公告,发布后,在各自的主页 上进行显示, 如果想发布到上一级, 必须申请,上一级审批后才可以在上一级显 示,否那么只能在本级显示.5网站下载子系统可以上传一些常用的软件、文档等,上传发布后,可以进行下载.6网站友情链接子系统公司级权限的人员, 可以进行发布一些常用的友情链接, 包括普通链接、 图 片链接等.7网站投票子系统公司级权限的人员可以发布一些网站投票, 发布后显示在公司主页上, 访问 人员可

27、以进行投票,还可以查看投票结果.8网站统计子系统登陆后台可以查看系统的访问量,可以进行日流量统计、月流量统计、访问 时段分布统计、访客浏览器统计、访客操作系统统计 ,并用直观的图例进行展 示.9民主治理 公司可以发布一些公开的信息,展示在网站的前台页面,包括标题、时间、 内容、发布单位等.12、班组主页班组主页包括：治理文件、班组治理制度、年度建设主题.1治理文件子系统 可以上传治理文件；分别实现区队、厂矿、公司治理文件的治理；实现治理 文件的电子化治理； 方便的实现公司治理文件的上传和删除, 可实现多个附件一 起上传；方便的下载公司的治理文件；查询统计要求：实现主题词、文件级别和 发布时间等

28、的查询和统计.2班组治理制度子系统 可以准确、快捷的录入、修改、删除班组治理制度信息,包括制度名称、制 定时间、制度级别、制度内容、是否通过职代会等.3班组建设年度主题子系统 每个班组可以把自己的班组建设年度主题信息录入到系统中. 班组年度建设 主题在本级别的班组主页上以滚动效果显示.13、系统根底维护子系统设置系统的根本参数, 方便系统的使用； 系统根底参数维护, 主要是一些系 统参数的设置,如：系统文件上传设置、系统备份参数设置等；系统数据字典维 护,主要包括系统下拉数据源的维护,如班组类型、职称等；系统备份与恢复： 定时进行系统数据库备份, 出现问题可以系统恢复； 系统消息治理： 为了系统高 效、快捷的执行, 有新任务时系统自动进行消息提示； 提供系统在线帮助手册下 载.系统根底维护子系统的模块功能规划如下列图：系统根底