工艺设计师2018年个人工作总结范文与工贸企业年度安全教育培训计划汇编.doc

1、工艺设计师2018 年个人工作总结范文与工贸企业年度安全教育培训计划汇编工艺设计师2018 年个人工作总结范文个人工作总结范文年初的时候，我主要是负责吸污车图纸的整理工作。在2 月份，我为锦州客户设计了一台洒水式强力吸污车。该车在原有技术基础上增添了后置洒水功能，在罐体上部开设了一个人孔装置。其设计应属于该款强力吸污车的一种技术创新。在 3 月份的时候，我协助高部长完成了沈阳电动升降车的设计工作。该车采用电动液压单元，与我公司原有的升降车在动力系统上有着本质区别。虽然后期该款车在投入使用后，因电路问题给客户造成了一些不必要的麻烦。但在我前往客户处进行维修之后，以得到根本解决。该款车型已达到我厂

2、合格生产的目标。我开始作针对为亚峰钢铁公司生产的 2 台铁水罐车进行测绘设计。这个工作得到了我们部门同事陈尚鼎同志的有力配合。该车经过 3 个月的紧张设计生产，终于与日前交付客户使用。在此项工作过程中，让我对半挂车的设计有了一个全新的认识。在铁水罐半挂车生产的同时，我也为集团 12.5m 半挂车的气路进行了设计装配。从 3 月末开始，我开始接受我公司油罐车改制的设计工作。针对当下其它同行专业厂家油罐车的功能，外形，对我公司的油罐车进行了彻底更新。圆矩形罐体截面的采用，可以说是我公司罐体截面的一个改革创新，使我公司油罐车的载质量达到了客户实际需求的要求。第1页共6页齿轮泵的应用，自动回位卷盘及其

3、它先进石油设备的选用，使我公司油罐车在原有基础上又上了一个新的台阶。我公司今年共生产6 台油罐车，其中 4 台分别销往鞍山，海城，本溪，葫芦岛，其余2 台为我公司国公告样车，型号分别为：as5162gjy 和 as5163gjy 。这 6 台油罐车都由我本人主要负责。最后一个月，我被指定在高部长指导下，负责对抚顺2台 25立大型消防水罐车进行设计。该车目前仍处于设计当中。但我相信，在高部长的指导下，各部门同事的通力配合协助下，这项工作一定能圆满完成。工艺设计半年工作总结中，虽然有时候感觉很忙碌，甚至有时需要通宵熬夜的工作。但我觉得充实，快乐 !个人工作总结范文我们的领导董事长、李总、朱总。他们

4、的年龄应该和我们的父母年龄相仿，但他们为了公司的发展每天都是勤勤肯肯，兢兢业业的工作。我们的赵总，经常和我们一起加班，每天工作到很晚，甚至熬夜还在写文案，写稿件。不但在工作上帮助我们进步，在生活上，思想上也不断的开导我们，关心我们，激发我们自身的潜力和创造力，使我们能有充分的精力更好地为公司服务。有这么好的领导带领我们，我相信，我们的公司会逐渐壮大。人际交往、同事之间的相处，是我们大家工作的需要。每天早上来到公司，同事之间问声“早上好”，微笑着点点头，这样一天的工作都会有个好的心情。同事生病了，端上一怀热水，送上一句温暖的祝福，那么，每个人的心里都会是热乎乎的，少了那些勾心斗角，尔第2页共6页

5、虞我诈，多一些理解和关怀。这样，我们每个人就会得到更多的温暖，更多的爱。赵总经常和我们说的一句话是：“态度决定一切”。人的一生就那么几十年，如果我们每天都能够充分的利用好时间，认真的对待我们身边的每一件事情，当我们老的时候回想起来，我们不会有任何的遗憾。我们作为丰联视通的一名员工。严谨的工作态度，是我们应尽的责任和义务。作为一名设计师，不断地开拓设计思路，更好的与市场融合，是我们目前需要改进和加强的，所以我会和公司一起努力，为公司的不断壮大，更好的发展，来尽自己的一份微薄之力。我们无论在哪里工作，最重要的一点是我们必须要喜欢这份工作。来到公司的这段时间，领导和同事都非常的热心，我们就像是一家人

6、一样，我已经彻彻底底的爱上了我的这份工作。并不是职位越高，层次越高，我们就越快乐。我们需要的是在工作中有充分的自由空间来发挥和展示我们的能力，对每一个挑战和机遇我们都能够有自信和想法去接受，并经过自己的勤奋和努力去实现它。实现自我价值。我想这样的满足感和成就感才是我们最大的快乐。最后，我深深的体会到一个优秀的团队，要有不怕苦，不怕累，敢于创新，敢于拼博的精神。我们会一起努力，打造出我们丰联文化传媒自己最响亮的品牌。第3页共6页工贸企业年度安全教育培训计划加强安全生产宣传教育和培训，强化员工安全意识，提高劳动者安全生产技术素质，是落实科学发展观重要思想的根本要求，组织开展好全年安全宣教培训工作，

7、对保证安全生产工作立足防范，强化监督有着重大意义。按照安全生产法、安全培训管理办法规定，以及各级对安全生产教育培训有关规定和要求，结合我公司安全生产工作的总体部署，特制定本年度的教育培训工作计划。一、工作目标安全生产宣教培训工作以安全第一、预防为主、综合治理为主题，广泛开展安全生产宣传教育行动，着力增强安全发展意识。实现安全生产培训标准化建设规范化管理，单位从业人员的安全素质和自我保护意识明显增强。具体目标为：1、单位主要负责人、安全管理人员参加安全管理知识培训，培训率达到 100%，并依法持证上岗。2、加大对员工日常安全教育培训，做到每年不少于6 次。3、继续抓好特种作业人员安全知识培训，达

8、到100%持证上岗。4、结合安全生产标准化建设规范化管理，把企业全员安全培训贯穿到企业安全基础工作的每一个环节。5、积极完成市安监局下达的安全培训计划各项指标。二、培训教育对象1、公司主要负责人。2、安全生产管理人员：即本公司从事安全生产管理负责人及其工作人员。第4页共6页3、特种作业人员：即电工等特殊工种操作人员。4、新提拔的领导在到职前由公司进行安全教育。5、调岗或离岗3 个月以上工作人员。6、外来单位人员到公司进行施工或承包检修作业等；7、对违章违纪造成事故的人员。8、对从事新工艺、新材料、新技术或新设备的职工。9、公司从事其它工作的所有员工。三、培训内容1、国家安全生产方针、政策和有关

9、安全生产的法律、法规、规章及标准。2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、职业卫生、安全生产专业知识。3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援预案编制，应急处置的内容和要求以及事故调查处理的有关规定。4、职业危害及其预防措施。5、国内外先进的安全生产管理经验。6、典型事故和应急救援案例分析。7、伤亡事故统计报告及职业危害的调查处理方法。8、安全生产管理相关台账。9、特种作业人员的相关专业知识及其它人员的安全知识。四、培训方式方法1、单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员按上级要求集中到市、县安培中心或组织到省级培训单位参加学习，并取得资质。2、其他员工参加本公司定期组织的安全教育学习。第5页共6页3、特种作业人员的相关专业知识