职业技能考评员考核试卷

1、精品文档1国家职业标准由职业概况、基本要求、工作要求和比重表四部分组成。其中工作要求是国家职 业标准的核心部分。2职业类别是以工作性质的同一性为基本原则，对社会职业进行的系统划分与归类。职业分类职 业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精3专家委员会 含专业委员会 管理实行聘任制 专家聘任有效期为3年可以连续聘任。受聘专家在国家职业资格网站上予以公告。4经验型命题：由职业技能鉴定领域的内容专家依据培训考核要求文件直接编制试题、试卷的过 程。这种命题工作模式是以内容专家的个人专业经验为基础的、并遵循一定业内标准试题形式和 试卷组成规则的命题方式。6评员的派出由鉴定所安排。无

2、特殊原因，考评员一年内三次以上不接受考评任务的，鉴定所报请市劳动行政部门批准，不再用其担任考评员。考评员的派出采取不定期轮换方式，考评员在同一鉴定所（站）内连续从事考评工作不得超过3次，且考评小组成员每次轮换不少于三分之一。7国家职业资格等级分为五级，其中高级技师为（ A ）。（A） 一级（B）五级 （C）三级（D）特级8职业技能鉴定命题必须以一定的测量理论为基础，同时按照相应的测量学规则和考试技术要求，制定规范命题技术环节的命题技术标准，以指导和规范具体的试题试卷编制活动9职业资格证书照片处贴本人（D ）照。（A）1寸黑白（B）2寸黑白（C）1寸彩照（D）2寸彩照。10.重要程度指标，即鉴定

3、点后标注的“X” “Y”。“其中“液示核心要素”是鉴定点集合中最重要、考试中 出现率也最高的内容；“表示 乙股要素”，操作技能命题的最基础工作是（） 操作技能鉴定点库 操作技能考核试题库 操作技能考核内容结构表O 操作技能鉴定要素细目表P150 （8行） 内容结构表由职业技能鉴定领域的内容专家依据培训考核要求 文件直接编制试题、试卷的命题模式称为 模式里命我 经验型命题。标准型命题 常规型命题P127 （）经验型命题职业技能鉴定是一项技术性、政策性很强的工 作，同时，职业技能鉴定制度也会随着技能鉴定实 践的发展不断地改进和完善，因此考评人员要做夏良敬业,尽职尽贡 举止文明，礼貌待人 O公平公正

4、，廉洁自律 钻研技术，精益求精操作技能试题库鉴定点数量要不少于（）个，每 个鉴定点下题量要不少于（）道 2010?o 2 15 2 15 3P168 202职业技能鉴定的主要工作领域是：1企业职工职业技能鉴定2职 业院校学生职业技修定卅算机高新技术考试4技师、高级技 师职业技能鉴定5其他领域职业技能鉴定值飞|瑟涓 134S*1235012345 1234P75 85 12345以下不属于考评人员守则的是（）科学规范、严肃考纪、保证质量O廉洁公正、爱岗敬业,精益求精 认真总结、接受监督、积极建议 忠于职守，秉公执考，作风严谨P199 廉洁公开（道德要求）精品文档以下属于职业技能鉴定命题质量评价的

5、内容的是：I信度2效度3难度4匹配度5区分度 2345 1245 1345 1235P185 12352015年，人力资源与社会保障部废止了以下哪 部与职业技能鉴定相关的法律或法规（） 中华人民共和国劳就去 职业技能鉴定工作规则 招用技术H种从业人员槐定 职业技能鉴定规定建立国家职业资格证书制度的意义不包括叁 建立技能人才的成长通道，推动劳动者提高自身素质的需要 他迸培育和发展统一.开放、亮争、有序的劳动力市场的需要 落实国家人力贺源开发的目标.使人力谖本获得社会认可 引导赦育的方向.特别是职W教盲的方向的需要军队技术兵种职业技能鉴定山 （）负责综合管理管理 人力衡源与社会保障部 中央军委 解

6、放军总参谋部军务部 各大军区车务部P55总参军务部考评人员职业道德的基本原则是（）奉献守法O公正廉洁P205 公正国家职业技能鉴定（）共同成为近年来在鉴定技术方面取得重要进展的标志国家题库、国家标准、质量管理体系 考务管理系统，国家题库，国家标准 职业分类大典、国家题库*质量管理室系 职业分类大史）、国家题库.国家标准P17 （答案1）精品文档职业技能鉴定测量学基础对命题工作在技术指标体 举方面的要求是建命题技术标准 统一规范的试题资源 鉴定命题考核标准 专门的组卷模型和试卷模版P121 （4 彳亍）1通过文字论文形式间接地对鉴定对象应用和解决问 题的能力进行考评的方式称为（） 操演法 口试法

7、。阅卷法 问卷法P233 3操作技能的基本特征不包括（） 要求的动态性 形式的多样性 内容的规范性 观测的关联性P146 3以下不属于题库的技术要素的是（） 满足测量模型要求并有一定数量的试题 充分有效的测量模型 满足测量模型要求的组卷模型 国家题库计算机管理系统P164 4以下不属于劳动保障部对技师考核标准和考 核方式的改革内容是（）。 考试方式改为.以考为主，以评为辅” 国家一级技黯赛获奖者可直接授予高级技师资格 考评对象犷大到各类企业以及个体工面户等从业人员0调整职业费格等级P80 3以下属于鉴定内容目标体系的是仆鉴定考 核内容结构2鉴定要素细目表3组卷模型4试卷模 二 版5鉴定考核执行

8、标准 12345 1345 1235O 1 234P123 1235为确保鉴定质量，以下工作中不可取的加强基础工作“一条龙建设“加强鉴定统计工作引进高新技术提高技术含量O鼓励行会组织通过目由竞争开展鉴定工作? ? ? ? 3 考核内容的科学性 考核方式的灵活性 考核内容的灵活性 考核方式的有效性 考核内容的有效性 考核方式的有效性P134 4职业技能鉴定命题的理论依据是（）鉴定要素细目表职业标准技术标准测量学基础P130 1职业技能鉴定工作的组织实施与指导协调机构国然麻黄司保中亍政邯口省级劳动保障行政部门熊映业技施鉴定所（站）O职业技畦塞定指导中心P 59 4职H支能鉴定的组织形弋分为 <）形弋和C）形式政府统考行业自考国安毓考行业自考国宴统名地方毓名辨一£0非统一ffiiR精品文档实施职业技能鉴定的考试和考核的场所是（ 合作企业提供的考核基地 各职业技术学校 职业技能鉴定所（站） 职业技能鉴定指导中心设置的场地P64 3职业技能鉴定测量学基础对命题工作在鉴定内容目 标体系方面的要求是建 命题技术标准 铳一规范的试题资源 鉴定命题考核标准 专门的组卷模型和试卷模版20 1 5阡分页用的新版中华人民