仓库岗位职责及任职要求_第1页
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文档简介

1、部门:仓库职务:仓库主管上司：副总经理下属：工作资历要求：1、大专以上学历；2、三年以上电子行业仓库经验，1年以上同等职位工作经验;3、有较强的领导组织沟通能力。仓库主管的工作范围及职责：1、上级交办事项的安排、执行和完成；2、与相关部门的协调和沟通。如有异常情况的提取和处理；3、仓库整体工作调配和安排；4、仓库的整体规划，并不断完善仓库的管理制度；5、仓库员工的上岗和在岗的培训，安排，指导；6、员工绩效的考核和评定；7、仓库各项工作的督促、检查和管理；8呆废料的提报和处理；9、对公司物资保管和收发有重要责任，加强控制、审查和部门领用物料审批手续, 数量严格把关，合理使用物料，降低消耗；10、

2、督促、监督仓管员严格把好物资进仓验收手续；11、经常了解各种物料的使用情况及时提出意见，供公司领导和使用部门参考；12、定期抽查物品与登记是否物卡相符；13、按制度要求，及时做好收、发、存月报表；14、切实贯彻物资管理制度，督促部属加强对库存的管理，检查落实防火、防盗、 防虫蛀、防鼠咬、防霉坏、防氧化等安全措施和卫生措施，保证库存物资的完 好无损，物资存放有条理，美观大方。制9表：审批：版本号：A0部门：仓库职务：仓库副主管上司：副总经理下属：仓管员工作资历要求：1大专以上学历；2、三年以上电子行业仓库经验，1年以上同等职位工作经验；3、有较强的领导组织沟通能力。仓库副主管的工作范围及职责：1

3、. 协助主管处理仓库日常事务和有关部门的协调沟通，直接对主管负责；2. 仓库工作调配和具体工作安排，并督导仓管员有计划地完成各项工作；3. 安排和督促检查辖区的安全与卫生；4. 仓库货物装卸搬运的安排，搬运设备的维护与保养；5. 货物进出的审核，各类单据的审核、登记、整理、传达和管理；6. 仓库收发料、入库、登帐等工作的跟催和查核；7. 仓库异常情况的查核和提报，所需各种数据的提报；8. 每日到料情况的提报。希9表：审批：版本号：A0部门：仓库职务：仓管员上司：仓库主管下属：工作资历要求：1、高中以上学历，电子专业毕业优先；2、一年以上电子行业仓库工作经验；3、熟悉电子、五金、冗料、包材的进出程序；4、能吃苦耐劳。仓库仓管员工作范围及职责：1、熟练掌握自己分管物品的种类、名称、规格、型号和数量；2、及时收发料，并按“先进先出”原则发料，保证质量；3、熟练BOM，对分管物料的基本性能、用途清楚，并了解名类物料的配套使用；4、认真做到帐目清楚，物帐相符，及时登帐；5、收发料工作必须严格按规疋办理相关手续，依单办理；6 对物品的保管，存放要科学化，合理化，摆放整齐，做到易取易放，标识明确；7、爱护公司一切财物，维护辖区的安全与卫生；8、认真做好定期盘点工作，定期和不定期地核实物料数量和质量，密切配合相关部门提交有关数据以及资料；9、认真填写每日收货报表；10、有条理地做好米购单的存档工

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