人员借用三方协议

1、人员借用三方协议甲方：公司名称：（借出方）公司地址:公司法人：联系方式：乙方：公司名称：（借用方）公司地址:公司法人：联系方式：（借用员丙方： 姓名：工）身份证号码:联系方式：户口所在地：个人邮箱：一、借用事由信件送达地：因乙方需要委派丙方到甲方公司所在地工作，为了便于给丙方缴纳社会保 险和工资发 放，经甲、乙、丙三方协商，乙方特委托甲方与丙方签定劳动合同，然后借用给乙方公司，签 此协议予以证实。本协议内容均属三方真实意愿，任何一方单方面违约，均按本协议内容依法承担违约赔 偿责任。、借用人员、借用期限：1、自本协议签署之日起，乙方向甲方借用丙方从事 工作，同时甲方与丙方签订劳动合同。借用期限自

2、劳动合同签署之日起至劳动合同终 止日止。2、在本协议到终止日期前，乙方须提前一个半月书面通知甲方是否需要续 签协议，如乙 方未提前通知甲方是否续签协议，视为劳动合同和本协议自动续签，续签期限为一年。续签期 间的工资、社保等依然由乙方承担。3、本协议甲乙丙三方协商一致的情况下可提前终止。4、借用期间，乙方如需提前终止借用协议，须由乙方以甲方的名义与丙方办理好离职手续交由甲方存档。如因乙方和丙方未能达成一致导致劳动纠纷，由 乙方以甲方名义聘请律师或委托他人与丙方进行劳动仲裁，由此产生的费用和赔偿，由乙方和 丙方自行承担。5、借用期间，乙方和丙方无论发生就业、工资、福利、医疗、工伤及人身意外等任何劳

3、 动纠纷都与甲方无关。如需劳动仲裁或民事诉讼，由乙方以甲方名义聘请律师或委托他人与 丙方进行劳动仲裁或民事诉讼，由此产生的费用和赔偿，由乙方和丙方自行承担。因仲裁影响 到甲方公司正常工作，乙方和丙方须各向甲方支付两万元作为对甲方公司的违约赔偿金，扌巨 不支付的，甲方可依据此项进行民事诉讼，被告方须额外加一万元违约赔偿金。三、借用期间工资福利的支付、保险费用的代扣代缴及相关费用的支付：1、借用期间，丙方的工资、福利、岗位由乙方以甲方的名义确定并实施考核管理。借用 期间，丙方的人事档案由甲方代管，丙方的各种社会保险由甲方代缴。2、丙方的工资、奖金、福利等由乙方核算后转账至甲方公司指定账户，由甲方代

4、乙方向 丙方发放；薪资代发期间如发生劳资纠纷，由乙方和和丙方自行协商解决，甲方不承担任何 考勤核算和薪资核算的责任。3、丙方的社会保险金等基本保险，仍由甲方按照甲方所在地标准代垫代缴，如甲方当地 社保有调整，乙方在接到甲方通知后2日内必须补足费用。因乙方未按期补足费用给甲方造 成的损失由乙方全部承担，每逾期一日乙方须另向甲方支付1000元风险赔偿金。4、本协议签字生效后，乙方在3日内，最少一次性支付2个月社保费用给甲方。以后 乙方每月 日之前将丙方的工资及社保费用（含个人部分和公司应缴纳部分）用转账的方式，汇 入甲方指定的账户。遇到法定假日或其它节假日，须提前转账汇款。甲方在规定的期限内未收

5、到乙方转账汇款，甲方有权终止为丙方代缴社保和代发工资，由此给丙方造成的损失，均由 乙方全部承担。并且甲方有权向乙方索赔一万元的风险赔偿金。5、借用期间，丙方因工作需要发生的相关费用（如差旅费等），由乙方按其报销标准予 以支付。6、借用期间，丙方发生工伤、死亡等事故按照政策需由用人单位承担的，全部由乙方直 接承担。7、丙方达到法定退休年龄，甲方尽量配合办理社保方面的相关手续。之后丙方所有退休 待遇均由社保负责，与甲方无关。四、甲方、乙方、丙方三方确认：1、借用期间，丙方应服从乙方用人部门的工作安排。乙方负责对丙方进行日常管理、绩效考核、工作调遣，丙方在借用期间必须遵守乙方的各项规章制度、岗位职责

6、、行政管理。若丙方违反乙方公司管理，乙方有权终止借用，并以甲方名义书面解除 劳动关系。2、乙方有为丙方办理与工作相关的证件，全部相关费用由乙方自行承担。3、甲方应根据工作需要为丙方提供必要的工作条件（包括办公设备、设施及办公用品 等）、劳动技能培训、劳动保护用品等，保障丙方安全、健康的生产、工作，并承担相关 费用。4、借用期间丙方的工龄，由乙方延续。五、争议解决双方对本协议的争议应本着友好协商的原则进行协商解决，若协商不成功则通过甲方所 在地人民法院诉讼解决。六、通知任何一方发生任何可能影响本协议按约定正常履行的情况时，均应及时通知对方。一方 发给另一方的通知或信件必须是书面的，按本协议所示地址发送，上述通知或信件必须由专 人传递或通过邮寄传递。任何一方均保证本协议所示地址在本协议履行完毕之前真实有效， 保证对方按该地址邮寄的邮件均会得到本方签收，若出现本方拒收、任何他方代收或邮件被退 回等情形，均视为对方的邮件本方已签收。任何一方更改地址，均应提前七日