安全规章制度范文

1、安全规章制度范文安全生产规章制度1、安全生产责任制度安全生产责任制度是项目部对各个部门、各级管理人员至每 个作业工人所规定的在她们各自职责范围内，对安全生产工作应 负责任的制度。项目部已根据各个部门、各类人员的不同职责范围，制定了 安全生产责任制，现已成为完整的制度体系。为使责任制的落 实，做到时时处处的安全生产工作都有人切实负责，实现安全生 产。特制定本办法：1、本办法依据“管生产，必须管安全，安全生产人人有责” 的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制定。2、本办法适用于项目部各个部门、各类管理人员安全生产责 任的考核。3、各部门、各类人员安全生产责任制，必须落实到位，并实 行一级

2、对一级负责，实行逐级签订安全生产责任状。各部门、各 类人员自签订之日起，安全生产责任开始生效。4、安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法。即：公司 负责人负责对项目经理考核；项目经理负责对项目部各个部门、 各级管理人员、作业班组长考核；作业班组长负责对本班组工人 进行考核。5、安全生产责任考核采用日常考核与安全检查同时进行，项目部每周、班组每天进行考核。考核结果实行逐级审查，逐级上报。6、每次考核结果作为公司评优、晋升、奖金评定、降级、处 分等重要参考依据。考核共分三个等级、即：称职、基本称职、 不称职。对于部门考核，部门内每次考核全部人员称职，该部门 为称职；部门内每次考核有30%人基本称

3、职，70%人称职该部门为基本称职；部门内每次考核有50%不称职，该部门为不称职。每次考核均应填写考核统计表。7、奖罚1）年度内每次考核都称职的部门、个人都能够入围先进单 位、先进个人评比，职务晋升，奖金等级的评定。2）第一次考核基本称职的部门和个人，公司除对此进行批评 教育外，并要求限期达到称职。到期考核依然不称职的部门和个 人进行罚款（部门领导罚款500元，部门内不称职的每人罚款300元），并提出警告处分。第三次考核依然不称职的部门领导，个人视情节轻重给予撤 职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或加倍罚款。8、由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其 个人责任和经济处罚外，直到追究

4、刑事责任。9、本办法由项目部安全管理部门负责解释。2、安全生产教育制度一、新工人三级安全生产教育1、新工人入场必须经过三级安全教育：即公司一级、工程项 目二级、班组三级安全教育：(1)、公司一级的安全培训教育主要内容为国家的安全生产 方针、政策、法律、法规、规范、标准和企业规章制度。(2)、工程项目进行第二级安全生产教育培训，其主要内 容：工地制度、现场环境、工程特点及存在不安全因素等。学习时间不少于15学时。(3)、班组进行第三级安全生产教育培训，其主要内容：本 工程安全操作规程、劳动纪律、事故教训、本班制度等，学习时 间不少于20学时。2、新工人必须经过三级安全教育，熟悉安全生产的操作规 程，制度，注意事项以后，才能分配工作，对起重、焊接、车辆 司机和各种运转工等特殊工种的工人，必须经过专门训练，并考 试合格后，才准予独立工作。3、新工人经三级安全教育后，将其分配到生产班组，并指定 有经验的老工人带领随班工作。二、参观、实习人员的