安全生产管理考核制度

1、安全生产管理考核制度第一章 总则一、为保障企业各项生产、经营活动安全、文明、高效和有序 进行，特制定本制度。二、本制度是企业对员工违章、违纪、违规行为管理考核的基 本制度，与此相关的制度应在本制度基础上进一步细化、量化、说 明和补充。三、实行教育与处罚相结合的原则，达到教育员工、规范管理 和杜绝各类违章违纪违规的目的。第二章劳动纪律管理一、迟到、早退每次罚款 20元，迟到早退超过 30分钟罚款30 元、超过1小时罚款50元，超过2小时罚款80元，超过4小时的 按旷工半天处理，超过6小时的按旷工一天处理。二、睡岗、脱岗、串岗行为每次罚款100元。在岗员工吃饭时间不得超过30分钟，同岗位或互相照看

2、的岗位不得同时吃饭，否则 均按脱岗处理。三、上班期间看小说、杂志、手机、上网游戏、干私活的按脱 岗处理。四、旷工半天罚款100元，旷工1天及1天以上的按每天罚款 200 元。五、旷工年累计达7天或连续达3天的解除劳动合同。六、无故不参加各种培训、学习、会议的每次罚款50元。七、工作中有消极怠工行为的每次罚款 50元。八、不服从工作安排调度的给予停工教育半天处理，停工期间 不享受任何薪资待遇；停工教育仍没有正确认识的可作继续停工教 育处理或作待岗处理，期间不享受任何薪资待遇，并处每停工半天 罚款50元；经停工教育后作重新安排仍不服从工作安排的可作解除 劳动合同处理。九、当班时间离岗不请假、不登记

3、，按脱岗处理处罚100元。十、不服从工作安排，无理取闹处罚责任人 100元，影响生产 和工作秩序的加重处罚。第三章安全管理一、在厂区内吸烟的处以500元罚款，有第二次吸烟行为的，一律处以1000元罚款并解除劳动合同。二、无证动火、超范围动火的处相关责任人1000元罚款。 三、未经批准，无防范措施入罐、登高作业的，相关责任人处以500罚款。四、违章带电作业、违章停送电、违章起重、违章动土作业的相关责任人处以500元罚款。五、摩托车、电瓶车擅自进入生产区域的或未按规定熄火推行 的处以100元罚款。自行车擅自进入生产区域的处以 30元罚款。六、擅自使用汽油等易燃危险品洗手、洗涤织物、擦洗设备、 地面

4、或其他物品等，处罚300元。七、未经批准擅自带小孩进入厂区者处以 100元罚款，当班门 卫处以100元罚款。八、未按规定存放、装卸、保管、使用危险品的处以500元罚款。九、擅自动用消防、安全器材的，造成消防、安全器材损坏的， 未按规定保管消防、安全器材的，随意堆放物品堵塞消防通道的处 以200元罚款（赔偿另计）。十、擅自使用未签订“安全合同”的施工队伍或人员进行施工 的处以500元罚款。一、班中、班前（4小时内）饮酒的处以200元罚款并不得 上 岗操作。二、安全考试不合格者每次罚款 30元；属上岗操作考核，考 核 不合格者不得上岗操作。未经三级安全教育或转岗教育合格上岗的对用人者按每人次处以5

5、0元罚款。新员工进公司未按规定进行三 级 安全教育，处罚相应责任人50元。三、未按规定穿戴劳动防护用品的每次罚款 20元；有一例未按规定穿戴的对进入生产区的处门卫责任人20元。四、未按规定进行安全检查、隐患整改的每次罚款100元。十五、其他一般性违反安全规定、违章作业、违章指挥行为，处以100元罚款。严重违反安全规定、违章作业、违章指挥及其他 无证作业行为处以1000元罚款。六、不服从安全管理人员管理的处以 100元罚款。七、构成事故的按事故处理。八、按规定应该佩戴安全帽的作业场所不带安全帽的，一次处罚20元。九、操作人员不穿工作服，一次处罚 10元。二十、在岗位或厂区赤膊或敞胸露怀，一次处罚

6、 50元。 二十一、工作不负责任、弄虚作假，处罚责任人 50元，造成损 失视情况加重处罚。二十二、下达隐患整改的项目，未按规定时间完成的又无情况 说明、又无防范措施，有一次处罚责任人100元，造成事故的按事故处理。二十三、当班岗位有两人以上违纪被查，除扣罚违纪人的同时，追罚当班工段长50元，分厂厂长100元。二十四、发生一般事故或未遂事故，隐瞒不报或谎报一经查实，按照逐级上报的原则，追究瞒报者或谎报者的责任，处罚 500元；性质恶劣的处罚1000元。二十五、在宿舍私拉乱接电源或使用大功率的电器，造成严重后果的，根据损失追究责任人的 50%勺赔偿，情况严重移交司法处 理。二十六、发生各类事故未按

7、“四不放过”的原则进行处理的，处罚责任人200元，防范措施不到位处罚责任人 200元。二十七、未按规定进行交接班或交接不清或引发损失，处罚责任人100元，发生事故按事故处理。二十八、仓库管理混乱，原材料、机物料或成品、半成品保管 不善，造成损失的处罚责任人100元（损失赔偿另计）。二十九、发生各类事故，当班人或发现人必须立即将事故现场 的大致情况，快速上报给部门领导，部门领导在接到事故报告后在 15分钟之内上报分管领导或总经理。发生各类事故后30分钟之内没有向公司领导汇报的将逐级追查原因及责任人。对违反此项规定的相关责任人罚款200元。第四章环保管理一、安全环保部负责环保日常管理，各分厂负责本

8、范围环保具体工作的管理。擅自处理和排放废水的，处以 1000元罚款。二、未经规定擅自在厂区内堆放、处理固体废弃物的，处以 200元罚款。三、运输、存放和操作不当造成危废泄漏的处以 200元罚款。四、未按规定运行环保设施的处以200元罚款。五、未经许可随意用水冲洗车间地面的每次处以 50元罚款， 造成雨水管网污染的处以200元罚款。六、其他一般违反环保管理制度、规定的或造成环境影响的行为处100元罚款，严重违反环保管理制度、规定的行为处500元罚款。七、不服从环保管理人员管理的处以100元罚款。八、因工作失误导致上级检查出现不合格项的，责任人处500元罚款。九、 构成事故的按事故处理。第五章工艺

9、管理一、违反工艺指标的每次罚款100元，对严重违反工艺指标的 行为每次罚款300元。未经批准，生产部门擅自修改既定工艺指标、 操作规程的行为每次罚款1000元。二、违反操作规程的每次罚款 50元，对严重违反操作规程的行 为每次罚款200元。三、工艺指标、操作规程未按程序制定、修改、批准的罚款200 元。四、未按规定要求填写操作记录的罚款 20元。五、生产中或操作记录有弄虚作假行为的，处 200罚款。 六、一般性违反工艺、生产管理制度、规定的罚款 100元，严重违反工艺、生产管理制度、规定的罚款 300元。七、不服从生产管理统一调度的，处以 200元罚款。八、构成事故的按事故处理。第六章 设备管

10、理一、违反设备操作规程使用设备的罚款 100元。二、未按规定加油润滑的罚款50元，未按规定检查、巡查、保 养设备的罚款50元，未按规定检查、保养重点设备的罚款50元。三、未经设备员同意与鉴定，带故障运行设备的罚款200元。四、未按规定对设备进行检修的罚款 100元；重点设备未按规 定检修的罚款300元。五、设备没有设备台帐、未按规定做好检修记录的每次罚款30元。六、设备检修、安装、施工前后未征得岗位同意、未按规定交 接的每次罚款100元。七、设备、管道、阀门、材料选型、安装、使用错误的罚款300 元。八、工具、用具、器具私自带出使用的，处以 100元罚款。私 自带出不归还的按盗窃处理。九、其他

11、一般违反设备、检修、保养管理制度、规定的行为， 处以100元罚款。严重违反设备、检修、保养管理制度、规定的行 为，处以300元罚款。十、不服从设备管理的处以100元罚款。H一、构成事故的按事故处理。第七章质量管理一、违反分析操作规程规定的每次罚款 20元，因此造成仪器损 坏的另按实际损失额的10%-30听以处罚。二、未按规定进行分析、检验或未在规定时间内完成分析、检 验工作的每次罚款50元。三、分析数据、结果误差超过规定范围的或影响正常生产和检 验需要的每次罚款50元。四、生产现场产品包装外观不符合质量标准的每次处20元罚款,包装计量不符合质量标准的每次处 20元罚款，同一生产区域出现两 个生

12、产岗位有上述违规行为的，连带处罚工段长及分厂长各50元罚五、原辅材料、产成品、样品或标样因保管、使用、操作不善 造成质量影响的每次（批）罚款 50元。六、未按规定填写相关原始数据、记录、报表及签字确认的， 每次罚款30元。七、质量控制、检验过程中有弄虚作假行为的罚款 200元，情 节严重的解除劳动合同，给公司造成损失的另行追究。八、一般性违反质量管理制度、规定的罚款 50元。严重违反质 量管理制度、规定的罚款200元。九、不服从质量管理部管理的罚款 100元。十、构成事故的按事故处理。第八章清洁文明管理一、机器、设备、地面、墙壁等岗位卫生、办公室卫生不达要求的罚款30元。操作失误造成环境卫生影

13、响的罚款50元或并入工艺管理处理。二、随地吐痰，乱丢瓜皮果壳及其他杂物的罚款 20元。三、工具、用具、物料杂乱无序的罚款 30元。四、车辆乱停乱放、物料洒落、车轮、脚下带料、乱写乱涂等 造成现场环境影响的处以100元罚款。五、检修及各种作业后未及时清理现场的罚款 30元。六、宿舍卫生达不到要求的罚款 30元。七、影响他人休息、影响他人卫生的罚款 30元。八、不服从清洁文明管理的处以 50元罚款。第九章治安管理一、有偷窃行为的处10倍金额的罚款，情节严重的，解除劳动 合同并送公安机关处理。二、在公司内滋事、斗殴处以 500元罚款，并承担相应的医疗、 误工、营养费和公私财物损失等，情节严重的解除劳

14、动合同直至移 送公安机关处理。三、在公司酒后闹事处以500元处罚，造成公私财物损失的照 价赔偿。情节严重的解除劳动合同直至移送公安机关处理。四、对有意破坏生产、破坏公物的行为处以 1000元罚款并承担相应损失，触犯刑律的交司法机关追究法律责任。五、未按规定私自带入外单位人员的处以100元罚款，造成泄密的按规定追究经济和法律责任。因门卫失职造成外单位人员未按 规定进入处以100元罚款。六、因保管不善丢失、私自存放或带出化学危险品处以1000元罚款，并承担因此而引发的一切后果和相关法律责任。七、由于防范不力或工作失职，造成物品、现金、重要文件、 帐册等失窃，除赔偿相应损失外，必要时还应追究相应行政

15、责任。八、擅自聘用证件不齐的人员，或未按规定办理有关手续，对 责任人处以500元罚款，并承担相应责任。九、员工如因违法、违纪受到公安机关处理的可解除劳动合同。十、其他违反治安管理的行为按有关规定处理。第十章事故管理一、对一般性工艺、生产事故处以 500元罚款，对于重大工艺、 生产事故处以2000元罚款。二、对一般性设备事故处以500元罚款，或承担直接损失的20%- 30%对于重大设备事故处以2000元罚款，或承担直接损失的10%- 20%三、对一般性物料损失事故处以 200元罚款，或直接损失的20%- 30%对于重大物料损失事故处以2000元罚款，或承担直接损失的 10%-20%损失物料属于易

16、燃、易爆、有毒、有害、腐蚀类的加重处 理。四、对一般性质量事故处以300元罚款，对重大质量事故处以 1000元罚款。五、对一般性环保事故处以500元罚款，对重大环保事故处以 3000元罚款。六、对一般性安全事故处以2000元罚款，对于重大安全事故处 以5000元罚款。七、对于重特大事故另行处理或由有关部门处理。八、对事故责任人除处以经济处罚外，还可给予相应行政处理或移交司法机关处理。九、不属于违章造成的轻伤事故，歇工 1-15天之内，事故责任 人罚款50元；歇工30天之内，事故责任人罚款 100元；歇工60天 罚款200元；歇工90天罚款300元。十、因违章造成轻伤事故，根据违章性质，事故责任

17、人罚款200元；歇工30天以上加罚100元；歇工60天以上加罚200元； 歇工90 天以上加罚300元。同时考核当班工段长和分厂长罚 100元，安全员 罚款100元。一、部门或分厂一月内发生两起轻伤事故，追罚部门或分厂 负责人500元。二、发生重伤事故除责任人罚款 300元，部门及分厂负责人 罚 款500元，工段长300元，安全员300元，综合管理部经理500元。三、发生重大事故按照公司有关事故处理规定及事故责任分析，对相关责任人进行处理。四、关于轻伤及皮肤过敏、中毒治疗的补充规定：员工发生轻伤或皮肤过敏、中毒等症状，需去医疗机构检查 治疗的，正常情况下须先说明情况，由部门备案后进行检查治疗；

18、特殊情况或重伤员工，可先抢救治疗后补办备案手续；上述情况未经过部门备案的，原则上医疗费用自理；未经过公司同意，擅自在其他非指定地点就诊的医疗费用， 原则上不予以报销。第十一章制度管理一、公司根据工作和管理需要不断制定和完善各项管理制度和 规定，公司员工应认真学习并严格执行。凡一般性违反公司各类制度、规定行为均可以处以300元以内处罚，严重违反公司各类制度、规定行为处以500元罚款并可以解除劳动合同。二、公司的各项制度、规定、规程或以公司名义发布的各类通 知、规定、要求、活动等，应由部门起草，分管领导审核，总经理 批准。部门的各类规定、通知、要求、活动等均应经分管领导批准 实施。三、公司内部各级的各项通知、要求和规定必须得到上一级领 导批准，分厂的通知、要求、规定等要报办公室备案存档。四、公司及所属各部门所发布的通知、通报、制度、规定等各 类文件，必须有发布单位主要负责人签字或盖章。第十二章考核管理一、各部门负责对本单位员工的考核工作，考核情况要及时公 布并做好记录台帐，每月底前将当月的汇总情况上报。二、综合管理部按工作职责对专项管理进行考核，考核情况应 及时通报被考核单位，考核金额在当月工资中扣除。被考核单位应 及时分解考核情况并在3日内反馈至考核部门。三、人力资源部汇总各考核情况并在个人工资中核减。对无法