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文档简介

1、2015年培训需求调查问卷本调查问卷旨在了解员工在实际工作中的培训需求 ，请您认真填写，提供真实客 观的想法。这将有 利于公司为您提供更优质、更有针对性的培训，非常感谢您的支 持与协作！姓名：区域：C本部 中区北区西南区西北区（部门:即商部运营部物业部（?服/工程/保安保洁工程部人事部 行政部才务部市场部投资部内审部采购中心设计部商务部职级：生管级以下主管级副经理级以上（含副经理年龄： 2岁以下（含28岁口28岁（不含-35岁（含 3啰（不含-40岁（含 40岁 以上在本司工作时间：年以下（含1年 1年（不含一3年（含 3年（不含一5年（含 环以上（备注:在本司工作时间统计至2014年12月3

2、1日一、培训认同度1、您认为,培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助 作用仲选：非常有帮助，希望多组织各种培训 有较大帮助，乐意参加多少有点帮助，会 去听听有帮助，但是没有时间参加 基本没有什么帮助2、您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何 （单选：非常迫切比较迫切有一些培训需求，不是那么紧迫无所谓,可有可无 没有培训需求3、您目前的学习状态是（单选：经常主动学习，有计划地持续进行 偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持有学习的念头或打算，但没有时间有工作需要的时候才会针对需要学习 很少有学习的念头二、培训的组织和安排1、假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一

3、门课程的内部讲师， 您是否乐意（单选：非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训乐意，但是没有时间做这个事情需要考虑一下不会担任2、公司在安排培训时，您最倾向于选择哪种类型的讲师（单选：实战派知名企业专家，有标杆企业经验学院派知名教授学者，理论功底深厚职业培训师，丰富的授课技巧和经验 咨询公司高级顾问，丰富的项目经验本职位优秀员工，对公司业务很了解3、 您认为2014年度公司或部门举办的培训课程哪些地方有待改进（多选：培训内容理论程度应深化 培训内容实用程度应加强 提高讲师水平培 训组织服务更完善培训形式应多样化培训次数太少，可

4、适当增加培训应少而 精培训时间安排更合理 其他三、培训需求信息1、您现在是否清楚本部门工作流程（单选?非常清楚比较清楚一般不太清楚非常不清楚2、您现在是否清楚与本部门工作或个人有关联的，以本部门或个人为发起人的 跨部门工作流程（单选？非常清楚比较清楚一般不太清楚非常不清楚如选择不太清楚”或非常不清楚”主要是哪些部门的流程？招商部运营部物业部工程部人事部亍政部财务部董办市场部 投资部内审部采购中心设计部3、您最希望参加的培训课程有哪些（最多选二项？与工作相关的法律、法规、章程作业规范岗位专业技能通用基本技 能个人自我管理技能管理与领导能力职业道德与素养其他4、根据您的岗位职责与个人绩效指标，您认为您现在工作中相对较薄弱的地方 是（最多选三项？专业知识商务写作 Exce函数 PPT寅示勾通技巧 寸间管理服务意 识商务礼

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