镇江2017年3季度企业用工需求调查

1、镇江市2017年3季度企业用工需求调查分析报告本报告2017年3季度企业用工需求分析数据，通过在全市范围内向具有一定代表性的400家企业发放用工需求调查问卷进行抽样调查获得。1.调查企业用工、需求情况2017年6月在全市范围内共抽取400家企业发放问卷进行调查。根据调查数据显示，本次调查的企业包括大中小各类规模，其中规模最小的12人，最大9193人，平均规模377人。企业用工总人数150651人，其中外地员工38735人，占比25.71%，女性员工57253人，占比38.00%。2017年2季度新招用员工5504人，企业人员流动之后，3季度调查企业用工需求总人数为5582人，占当前企业用工总人

2、数的3.71%。与上季度调查企业用工需求总人数5815人相比，略有下降。2.各类型企业用工、需求情况从企业类型看，平均需求人数与占当前用工人数比重（需求相对数量）最多是外商投资企业，需求人数1194人，占总需求人数的21.39%，平均需求人数23人，需求相对数量4.83%;需求人数最多的内资企业，需求人数3292人，占总需求人数的58.98%，平均需求人数11人，需求相对数量3.22%；港澳台商投资企业，需求人数1096人，占总需求人数的19.63%，平均需求人数23人，需求相对数量4.61%。3.各行业企业用工、需求情况从行业划分看，需求绝对数量最多的是制造业、批发零售业、建筑业，而需求相对

3、数量最大的是农林牧渔业、制造业、批发零售业。其中制造业企业184家，占46.00%，当前用工人数104394人，需求人数4435，需求相对数量为4.25%；批发零售业企业36家，占9.00%，当前用工人数6124人，需求人数254人，需求相对数量为4.15%；建筑业企业20家，占5.00%，当前用工人数5987人，需求人数239人，需求相对数量为3.99%。4.调查企业招聘条件情况（1）岗位要求从岗位要求看，生产及操作人员是2017年3季度企业用工需求的主体，有3382人，占到了总需求的60.59%，与去年同期相比，下降了9.72个百分点。专业技术人员岗位需求上升至第二位，有990人，占到了总

4、需求的17.74%，与去年同期相比，上升了6.20个百分点。商业及服务人员岗位需求485个，占到了总需求的8.69%，与去年同期相比，上升了2.08个百分点。（2）性别要求从性别要求看，与去年同期相比，对性别有明确要求需求占比下降6.73个百分点，岗位需求中对男性需求略多于对女性需求。2017年3季度男性、女性与无要求人员的需求比率约为0.64: 0.47:1。（3）年龄要求从年龄要求看，2017年3季度企业招工在年龄要求上比较明确，35岁以下人员最受企业青睐，占招工需求的59.94%，是招工需求的主体。其中26-35岁人员需求比重最大，占33.54%。（4）文化程度要求从文化程度要求看，20

5、17年3季度高中及以上文化程度用工需求成为需求主体，占到了总需求的64.33%(其中高中或中专学历需求占到了总需求的30.97%，本科或大专学历需求占到了总需求的30.54%，研究生及以上学历需求占到了总需求的2.81%)，这些需求包括了高级技术和管理岗位，此类人力资源一般处于文化程度金字塔的上层；其次是初中及以下用工需求，占到了总需求的21.28%。这些需求主要分布在一线操作、服务和一般技术岗位。（5）技能等级要求从技能等级要求看，无技能要求用工需求占到了总需求的80.51%，企业普通岗位用工需求对招聘的新成长劳动力、再就业人员技能基本无要求；而对于一些技术工种以及重要岗位要求技能达到初级及以上的占到总需求的19.49%。5.重点用工需求企业情况2017年3季度用工需求调查结果显示，被调查的400家企业中，有239家企业将继续招聘5582人，占到全部样本企业的59.75%，与去年同期相比，上升了13.18个百分点。2