公司员工言行举止调查报告

1、公司员工言行举止调查报告针对公司近一段时刻显现的不文明行为和不优雅举止， 为了塑造公司良好的社会形象和标准员工个人形象，杜绝铺 张浪费、乱扔乱吐乱停乱放、拖沓散漫等不良风气和适应， 公司办公室开展了一次问卷调查。这次调查问卷共发放102份，抽样率为%收回84份，回收率为调查发觉，在普遍情形较好的同时，也存在着隐忧。一般话是咱们进行交流沟通的通行证，大体上都能听懂。 调查结果说明：常经常使用一般话与同事交流的人近九成，偶然也用一般话交流的占一成。也确实是说，语言障碍大体上不存在， 这就为进一步深切开展工作奠定了良好的基础。咱们既然来自全国各地，语言、适应自然有不同，而且 各人综合素养也良莠不齐，

2、造成工作中、学习上压力过大。 可是，并非是这一状况不能改变，咱们只有打破地域界限， 冲破语言障碍，用心去发觉问题，尽力地多与人交流沟通， 擅长学习总结，不断更新，不耻下问，并与大伙儿一起分享 工作的欢乐，才能更好地融入那个团队中， 并为之尽力奋斗， 才能一起实现团队的目标。因此，平常在思想上的沟通交流，生活中的彼此帮忙, 工作中的彼此支持配合，语言因素尤其重要。在全厂范围内推行一般话势在必行。有始 勺同事以为个人行为对公司形象带来阻碍，%可不能阻碍，没考虑。同时，有 %勺员工会主动提示其它同事注 意个人形象如衣衫不整，有 勺人置之不睬， %勺人建议应该 批评教育，只有1例以为自己可不能注意个人

3、这方面的问题。企业形象是指企业在公众心目中的地位和总的评判，它 要紧从佳誉度、知名度两个指标来衡量。公众不仅是外部公 众，如顾客、政府、媒体等，而且还有内部公众如股东、员 工。企业形象的好坏，直接关系到企业的进展命运。而咱们各人作为企业那个团队的一分子，就必需把塑造 咱们的个人形象与形成团队整体形象紧密联系起来，必需把 增强内部凝聚力，对外塑造良好企业形象作为咱们工作的尽 力方向。个人形象，不仅是表现外在仪容仪表、行为举止，更为 要紧的是表现内在品质和综合素养。只要咱们平常多留意观 看，加倍尽力地为实现一起目标而奋斗，都奉献由爱心来倍 加呵护，都用大局观和全局观来考虑，全心全意打造“隆中 人”

4、形象。为此，咱们一方面在抓生产的同时，另一方面踊跃增强员工的素养教育和培训，提供再次学习的平台，利用多种形 式豉舞全员参与，一起建设企业文化，尽力营造一种和谐、 向上、团结、进取的团队。上班吃零售、穿拖鞋、抽烟、乱丢乱停乱放等不良现象 在莫些企业里能够看到，它严峻阻碍了员工的工作踊跃性， 并对平安生产埋下隐患，同时，也很容易养成拖沓懒惰的工 作作风，办事效率低下，破坏公司形象。这次对在厂区抽烟、 吃零售、穿拖鞋、乱扔果皮纸屑等不良适应进行问卷，别离 为100% % % %Z为不能够或绝对禁止这些不文明适应。 另外，别离有% %勺员工会自觉抗击并主动更正这些不良适 应。这一结果说明，咱们的员工绝

5、大多数能意识到这些不文 明的行为举止。“近朱者赤，近墨者黑。”尽管说明了外在因素的阻碍 作用，但却不是决定因素，问题的关键在于咱们要充分意识 到内在因素的重要性。它不是外力强加的，而是在不断地实 践和尽力中慢慢积存起来的。马克思辩证唯物主义以为：内 因决定外因，外因通过内因起作用，并反作用于内因。咱们 长期地坚持养成良好的适应，将会终生受益。什么是不简单？ 确实是将简单的情形重复做上成千上万遍而不由过失确实 是不简单；什么是不容易？确实是将容易的情形重复做上成 千上万遍而不由过失确实是不容易！在全厂范围内，应常常开展批评与自我批评讨论，不断 地与不良风气作斗争。“有那么改之，无那么加勉”，“惩

6、前 瑟后，治病救人”，在持续改良中养成良好适应。无以规矩，不以成方圆。公司的规章制度是咱们从事工 作活动的行为准那么和纲领，同时，”制度至上，服从为本”是咱们的企业理念。调查结果发觉，在制度的执行进程中， 有近10喷口始勺员 工对违背公司制度的行为别离持同意和中立态度。固然，不 管是有心支持仍是维持中立，不管是无心参与仍是心不在焉， 至少能够说明，懒惰急躁已经深深阻碍了制度的作用在这部 份员工心中的地位。可是咱们的主流是好的，绝大多数的员 工能自觉遵守这些制度并能提由改善意见。制度应以人为本，关键在执行，并能通过实践而不断地 调整和标准。记得在隆中人第三、四期报纸上刊登的两 篇文章浅谈制度至上

7、和浅谈服从为本，就具体论述二者在现代化生产中的实际指导意义。调查中，大伙儿对咱们的厂区范围不是很清楚，它应包 括：车间、办公场所、食堂、活动室、会议室、厂内绿地、 洗手间等。这次调查，很多员工对咱们的工作提由了建议和要求,这正说明了那个团队能不断进取，深切开展务实的精神，同 时，也为咱们注入了新的活力。这些意见和建议归纳有以下 几点：一、 开展创建学习型组织，豉舞学习和创新，并组织 各类培训和讨论，统一思想；二、 党政工团妇等组织要增强思想道德素养教育，结 合思想政治工作，配合各车间各部门开展塑造“隆中人”形 象活动；3、反对铺张浪费，厉行节约。在全公司范围内开展少 开一盏灯，空调提高一度等节电节水活动；4、公司领导应以身作那么，起模范先锋作用，带头做 好表率。五、严把招聘关，不断提高公司综合素养；并非断增 强与员工交流沟通，尽力把握员工思想动态，减少人员流动 性；六、增强仪容仪表厂容厂貌监督， 增强内部整理整顿， 对违背制度的行为举止进行曝光。7、踊跃开展丰硕多彩的文娱体育活动，开辟活动场地,增强凝聚力；固然，调查中反映由来的问题咱们不能轻忽。咱们应更 踊跃主动地服从和效劳于企业进展战略，内求团结稳固，外 塑良好形象，从点滴中发觉并解决工作中碰到的问题。清朝 王国维在人世词话中关于三种境遇的提炼言简意赅：第 一层，“