安全监测监控系统监测监控异常上报制度_第1页
安全监测监控系统监测监控异常上报制度_第2页
安全监测监控系统监测监控异常上报制度_第3页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、安全监测监控系统监测监控异常上报制度安全监测监控系统监测监控异常上报制度一、煤矿安全监测监控系统异常种类有:1、瓦斯浓度超限;2、探头报警点定义不当;3、探头位置图纸填充不当;4、主扇停风报警、馈断电报警;5、矿井瓦斯监测系统无记录;6、采掘跟踪图纸未按要求填充;7、基础数据未及时更新;8、其它异常情况。当出现以上异常情况时,值班人员应按异常情况上报程序进行上 报。二、煤矿安全监测监控系统值班员发现瓦斯超限报警,必须立即 通知矿调度室,由煤矿值班领导负责组织隐患的排查,并立即将采 取措施和处理结果上报。同时要在处理过程中每半小时和报警消除 后的处理结果及时上报备案。三、煤矿安全监测监控系统值班

2、员发现系统无数据,瓦斯曲线不 正常及主扇停风、馈断电报警等异常情况,必须立即通知矿调度室,由矿值班领导和安全技术人员组织排查,同时报告上一 级调度室。四、煤矿安全监测监控系统值班人员收到上级管理部门的指令和 处理决定书要及时通知矿值班领导,并就处理情况每半小时上报一 次,若情况消除则只报送结果,以备核查。五、每班必须由两名调度员值班,认真监视终端机屏幕所示的各 测点变化情况,详细记录系统各部分运行状态,负责打卬沼气及其 它参数的日报。六、接到报警(或断电)信号后,应立即通知生产调度,或值班 矿长查明原因,报告跟班安全员、瓦检员或工程师。七、接到事故报警后,要立即报告值班矿长和总工程师并协助进

3、行事故处理。八、调度员组长必须对当日获得的信息进行分析整理,写出主要 情况、问题及处理意见的书面报告(日报),送主管领导或工程师 批示后报送矿长和总工程师审阅,然后将报告主要内容及处理意见 分别下达有关部门。九、井下维护人员,发现各类探头报警或不安全隐患时,在尽可 能查明情况后,应立即向上级主管汇报。十、矿长、总工程师应经常通过终端了解井下安全情况,调用计 算机贮存的资料更好地指挥安全生产。火等变化规律,并制定相应的防治措施。安全监测监控系统监测监控异常上报制度篇2为保证我矿安全监测监控系统的正常、准确的运行,当系统出现 异常情况时,应按以下进行上报。一、监测安全监控系统异常报警信息必须认真核

4、查、处理、备案 和上报。煤矿瓦斯监测监控系统异常种类有:1、瓦斯浓度超限;2、探头报警点定义不当;3、馈断电报警;4、矿井瓦斯监测系统无记录;5、主要通风机停风;6、局扇停风;7、风门一直开;8、矿井监控系统全部无记录或部分无记录;9、无法向县监控中心上传数据的;10、探头报警点、断电点定义不当,导致异常断电的;11、探头位置图纸填充不当;12、监控出现异常未进行调度汇报的或弄虚作假的;13、非法入侵网内其它机器以及危害网络数据安全传输的活动;14、调度指令不及时上报或上报指令弄虚作假;15、监控系统相关设备未按规定检测、校验、维护保养导致数据 传输不正常的。16、其它安全系统异常情况或安全隐

5、患。当出现以上异常情况时,值班人员应按异常情况上报程序进行上 报。二、煤矿瓦斯监测监控系统值班员发现瓦斯超限报警,立即停电 撤人,同时通知煤矿值班领导负责组织隐患的排查,并立即将采取 措施和处理结果上报。同时要在处理过程中每半小时和报警消除后 的处理结果及时上报备案。三、煤矿瓦斯监测监控系统值班员发现系统无数据,瓦斯曲线不 正常、馈断电报警等异常情况,必须立即通知矿值班领导和安全技 术人员组织排查。四、煤矿瓦斯监测监控系统值班人员收到上级管理部门的指令和 处理决定书要及时通知矿值班领导,并就处理情况每半小时上报一 次,若情况消除则只报送结果,以备核查。五、接到报警(或断电)信号后,应立即通知值班矿长查明原因, 报告跟班安全员、瓦检员或工程师。六、接到事故报警后,要立即报告值班矿长和总工程师并协助进 行事故处理。七、井下维护人员,发现各类探头报警或不安全隐患时,在尽可 能查明情况后,应立即向上级主管汇报。八、监测监控系统的异常信息处理实行安全矿长负责制,对异常 信息的核查、调度、整改

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论