医院各部门廉政风险点汇总表

1、医院各部门廉政风险点汇总表（供参考）科室负责人岗位潜在廉政风险风险等级防控措施科长：1、严格执行干部任用条例的组织程序，确保1、在干部管理、任用、调配中存在接受干部任用工作不出现廉洁风险。宴请、收受贿赂的风险。2、在人事考核中坚持客观公正、注重实绩的2、在职称管理上，推荐先进、职称晋升原则，按照规定权限、条件、标准和程序进行。是，出现不公平的风险。3、严格执行人事工作的政策和规定，秉公办人事科3、在人事管理方面，存在泄漏组织人事A事，把好用人关，防止出现违反人事组织原则。相关信息的风险。4、加强学习，提高认识和防腐能力。自觉抵4、在录用招聘、人员的工作调动、人事制宴请、送礼等不廉洁现象发生。调

2、配、职工福利、考核中徇私舞弊、弄虚作假、5、及时落实规定的津贴、补贴，建立工资电以权谋私。子档案，耐心接受干部职工的查询，耐心解释国家科员：政策。科室负责人岗位潜在廉政风险风险等级防控措施1、在工资津贴、补贴调整时存在不准确、6、严格执行档案查阅制度，建立查阅登记档不及时的风险；案；零散材料收集归档及时准确。2、在档案管理中存在不认真，查阅制度中存在不严格的风险；3、在人事信息统计中存在不精确的风险。1、在医学鉴疋、职业医师技能考试、医1、强化全体人员廉政风险防控意识。疗纠纷处理、外出会诊等业务活动中，利用职2、加强处监督。医务科务之便，谋取好处的风险。C3、加强党风廉政建设和反腐败工作实施意

3、2、一些进修费、培训费、研究经费等使见的学习。用管理。4、开展医务科岗位廉政风险排查。科室负责人岗位潜在廉政风险风险等级防控措施3、每年科研基金的申报及管理均按国家自然科学基金及我院相关管理规定执行。5、掌握履行职责、制度执行和监督管理等方 面存在的廉政风险，制订相应的防管理措施。护理部1、在护理人员招聘、考核、培训、调配 等业务活动中，利用职务之便，谋取好处的风 险。2、在行使护理人员管理权限时，如护理 人员调配、外出学习安排等出现不公平现象。3、在参与护理设备、物资采购计划中， 接受宴请或拿好处等。C1、加强学习教育，提咼素质。2、在护理人员考核中坚持客观公正、注重实 绩的原则，按照规定权

4、限、条件、标准程序进行。3、严格遵守用人标准考核，防止弄虚作假， 以权谋私。4、严格执行采购制度和流程。门诊部1、因人情关系，在门诊管理工作中收受 当事人好处等。C1、加强思想道德法制教育和部监督力度。2、认真履行职责，秉公办事，严格执行医院科室负责人岗位潜在廉政风险风险等级防控措施2、在行使科室管理权中，出现不公平现 象。有关规疋，防止出现不廉洁现象发生。3、严格遵守“八不准”“八项承诺”以及医院各1规早制度，廉洁自律。预防保健科1、在疫苗申购与推荐等购销活动中，利 用职务之便，收受好处的风险。2、在行使科室管理权中，出现不公平现 象。3、体检中，因人情关系，在体检结论时 出虚假报告，从中获

5、取好处。B1、加强思想道德法制教育和部监督力度。2、认真履行职责，秉公办事，严格执行医院 有关规疋，防止出现不廉洁现象发生。3、严格遵守“八不准”“八项承诺”以及医院各1 规早制度，廉洁自律。4、按照医院劳务费分配方案执行；落实健康档案管理。依法合规按程序办事，做到公正、公平、 实事。科室负责人岗位潜在廉政风险风险等级防控措施科长：医院的设备采购是通过委托政府招1、设备和耗材的采购操作一定要规，要公开、标，院竞争性谈判或竞价后采购。普通耗材和公平、公正。试剂是通过卫生厅统一招标定价后采购，医用2、科室申请购买的各类耗材（或设备）一定氧的采购也是医院相关部门与供货商的合同要按审批程序报院领导审批

6、后才能采购，不能先斩条款米购，但仍可能存在一定的廉政风险。在后奏，如为急需，先口头请示院领导同意后再采购。设备、耗材米购审核中，不严格把关，或从中3、要加强廉政风险教育，提高个人的防控能设备科谋取私利，拿回扣，超常购买，损坏病人及医A力，自觉杜绝各种诱惑。院的利益。4、严格遵守“八不准”“八项承诺”以及医院各1设备科仓管员：未经审批，擅自通知供应规早制度，廉洁自律。商发货；对采购回来的医用耗材及卫生用品，5、严格控制和监督各科物资领取和使用情况，不严格按照计划清点，造成物品积压、过期；杜绝物资的囤积和流失。对医用耗材和一次性使用无菌器械的管理存在一定的廉洁风险。科室负责人岗位潜在廉政风险风险等

7、级防控措施基建办在零星基建项目中，收受施工单位现金或 财物；默许建设单位盲目追求高标、超规模， 为施工单位说情、谋利；工程管理、工程招投 标前期、中期和后期各环节上存在风险点。A1、严格遵守“八不准”，认真学习法律法规；做 到不请送、不拿回扣；项目施工、材料采购通过公 开招投标，通过社会监督，主管部门监督方式，可 以有效地防控风险。2、工程施工现场管理，通过制度化、规化的 审批手续，多方审核，互相监督也可有效防控风险。3、工程一般性材料、设备通过多家询价、竞 价，控制造价。4、严格执行合同付款方法，严格按工程的预 算控制，结算价的第三方面审核保安制度。5、小型及零星工程项目按照医院基建管理流程

8、执行。科室负责人岗位潜在廉政风险风险等级防控措施科长：科长：1、总务科各部门多涉及到购买、管理、1、严格遵守“八不准”，认真学习法律法规；做供应及使用各类物资，如果制度不完善，岗位到不请送、不拿回扣；要通过招标采购，规办事，职责不明确，监督不到位，潜在利用职务之便在米购过程的各个环节公开透明、接受监督。谋取私利，以次充好、偷工减料、虚报领取、2、物资采购和发放一定要凭科室计划，并按假账假票、收取回扣、好处费、票据不规等廉程序进行审批后才能采购和发放。总务科政风险。A3、严格控制和监督各班组、科室物资的领取2、在物资米购中，收受供应商回扣。超和使用情况，杜绝物资的囤积和流失。常采购，默许供应商以

9、次充好、更好采购商品，4、物资米购按医院物资米购流程执行。谋取不正当利益。采购员：总务科米购员：1、严格遵守“八不准”、“八项承诺”以及医院1、总务科涉及到各部门购买、管理、供项规章制度，廉洁自律。应及使用各类物资，潜在利用职务之便谋取私2、严格按照医院物资采购流程执行。科室负责人岗位潜在廉政风险风险等级防控措施禾1；在物资采购中，不把好价格关、质量关，3、物资采购和发放一定要凭科室计划，并按以次充好、偷工减料、虚报领取、假账假票、程序进行审批后才能采购和发放。收取回扣、好处费、票据不规等廉政风险。仓管员：2、不根据临床需求，超常采购。1、严格遵守“八不准”、“八项承诺”以及医院3、未经审批，

10、擅自通知供应商发货。项规章制度，廉洁自律。总务科仓管员：2、严格控制和监督各班组、科室物资的领取1、对米购回来的物资不严格按照计划清和使用情况，杜绝物资的囤积和流失。点，造成物品积压、过期。3、加强物资的记录，溯源管理、储存、档案2、未经审批，擅自通知供应商发货。管理、销毁记录等。有明确的物资申购、采购、验 收、入库、保管、出库、供应、使用等相关制度和 流程，记录完善。4、加强廉政风险教育，提高个人的防控能力， 自觉杜绝各种诱惑。科室负责人岗位潜在廉政风险风险等级防控措施科长：科长：1、不遵守职业道德，对职责围的事情不1、认真落实资金管理的有关规定，制定严格按上级规定和时限要求办理。的控制度和

11、明细的岗位职责，做到责任明确到人，2、不认真审核各类票据，导致不合理开管理落到实处。支。2、按部控制规定程序审核各类原始凭证、3、对所负责的财务管理及经济业务缺乏实物、明细账相符。财务科经常的监督和必要的检查，发生不良现象。A3、树立良好的工作作风，保持良好的职业操4、弄虚作假，擅自更改和伪造各类原始守职业道德。会计凭证，为他人和自己谋取不正当利益；4、杜绝“小金库”。加强对现金、票据、固定资5、利用职务之便，违反财务审批程序，产的管理，开展定期核查，从日常工作中防止和杜支出审核不严，发生不廉洁行为。绝各类不廉洁行为的发生。6、擅自设立“小金库”。会计、出纳、结算员：财务科会计、出纳、结算员：

12、1、按规定程序审核采购原始凭证、实物、明科室负责人岗位潜在廉政风险风险等级防控措施1、弄虚作假，擅自更改和伪造各类原始细账相符。会计凭证，为他人和自己谋取不正当利益；2、加强现金管理，记账会计的银行存款、现2、不认真审核各类票据，不履行监督职金每月与出纳核对，做到账实相符。能,截留各种现金收入、公款私用、私设小金3、严格按照会计法的有关财经法律法规库等挪用舞弊行为。执行，加强部控制。设置岗位间的相互监督，明确3、票据管理不规，导致票据丢失和票款的职责分工。从日常工作中防止和杜绝各类不廉洁流失。行为的发生。4、不严格执行财务管理条例，利用职务4、制定医疗收费管理制度，为资金安全建立之便，积压、私

13、借、挪用贪污公款。备用金管理制度，当日报表当日结算，对收费清单专人审核。科室负责人岗位潜在廉政风险风险等级防控措施主任：主任：1、在药品采购中，违反药品管理法1、严格执行“八不准”、严格遵守药品采购人员及其实施办法的规定，造成损失。职业道德规，提高政治素质和业务水平，保持良好2、违反药品采购管理规定，收受“回扣”的执业情操，提高拒腐防变的自觉性。谋取私利。2、在药事管理委员会的直接领导下，严格执3、违反新药品引进管理规定，收受“回扣”行自治区药品集中招标采购管理制度，严格执行新药剂科谋取私利。A药引进管理制度，严格采购过程中利用职权谋取私4、私自为医药代表“统方”。利。采购员：3、在药事管理委

14、员会的监督下，严格执行药1、利用职务之便，违反药品采购管理规品米购遴选制度，确定医院药品米购目录，严格按定，收受“回扣”谋取私利。照医院有关药品采购工作流程执行采购。严格执行2、不按规定程序审批，擅自采购新品种，药品管理法和实施办法，加强环节管理。发生不廉洁行为。药剂科米购员、仓管员：科室负责人岗位潜在廉政风险风险等级防控措施3、私自为医药代表“统方”。1、加强职业道德教育，严格遵守“八不准”、“八仓管员：项承诺”以及医院各项规章制度，廉洁自律。1、未经审批，擅自通知供应商发货。2、严格按照医院药品采购目录采购药品，合2、对米购回来的药品，不严格按计划清理制定药品采购计划，科室申请购买的药品一

15、定要点，造成药品挤压、过期。按审批程序报院领导审批后才能采购。严禁采购过3、私自为医药代表“统方”。程中利用职权谋取私利。3、加强医院药品使用情况动态监控工作，严禁“统方”。4、加强廉洁风险教育，提高个人的防控能力，自觉杜绝各种诱惑。科室负责人风险点主要环节风险等级防控措施临床、 医技科室1、在行使科室管理权，如科人员外出学 习安排、劳务费二次分配等不公平现象；2、在科室需要药品、器械、设备、一次 性使用材料招标采购购置过程中存在的廉洁 风险。3、在专科、专家门诊时使用药品中的廉 洁自律。4、超常使用药品和耗材，拿“回扣”。5、在参与科室设备、药品、物资米购计 划中，接受宴请或拿好处等。B度道

16、-案公白1、严格遵守“八不准”“八项承诺”以及医院各项规章（ 史，廉洁自律。加强自身学习，增强廉政意识，筑起第一 直思想道德防线。2、按参加学术会议的有关规定和医院劳务费分配方 栄执行。3、自觉接受纪委及群众的监督，不以权谋私，不损 左利己，不收受任何回扣、红包。堂堂正正做人，清清白 勻做事。制功能科1、存在规定、私自进行胎儿性别鉴定的 风险。2、在行使科室管理权，如科人员外出 学习安排、劳务费二次分配等不公平现象；3、超常使用耗材、拿“回扣”。B回度道-案1、不进行胎儿性别的鉴定，拒绝人情检查、红包、 可扣等。2、严格遵守“八不准”“八项承诺”以及医院各项规章（ 史，廉洁自律。加强自身学习，增强廉政意识，筑起第一 直思想道德防线。3、认真履行科主任工作职责，按医院劳务费分配方 栄执行。制各临床科室医师1、以医谋私，在医疗活动中，收取病人 钱物。为他人开具假医学证明或虚假医学文 书、将非医保病人费用计入他人医保费用。2、超常使用药品和耗材，收取药品、器 械商“回扣”，损害病人的利益。3、接受药商、病人家属的宴请、赞助。4