劳动工资统计报表_第1页
劳动工资统计报表_第2页
劳动工资统计报表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、单位基本情况表01.组织机构代码:02.统一社会信用代码: 03.单位详细名称:04.行政主管部门:05.详细地址:潜江市 镇(处、区、场)村(社区)06.通讯号码:07.主要业务活动(或产品):1.2.3.18. 注册登记类型: (从下方代码中选择一个)#内资:110国有120集体 130股份合作 141国有联营142集体联营 143国有与集体联营 149其他联营 151国有独资公司159其他有限责任公司160股份有限公司 320中外合作经营 330外商独资 190其他内资#港澳台商投资:210与港澳台商合资经营 220与港澳台商合作经营230港澳台商独资 240港澳台商投资股份有限公司 2

2、90其他港澳台商投资企业#外商投资:310中外合资经营 340外商投资股份有限公司390其他外商投资企业12.执行会计制度类别: 2 (从下方代码中选择一个)1企业会计制度2事业会计制度3行政会计制度4民间非营利组织会计制度9其他19. 控股情况: (从下方代码中选择一个)1国有绝对控股 2国有相对控股 3集体绝对控股4集体相对控股 9其他09.隶属关系: (从下方代码中选择一个)10中央 20省 40市州 50县(市区)61街道 63乡(镇) 居委会 90其他备注:单位基本情况表也是必填项目,不要漏填从业人员及工资总额表 号:II 0 2 -2表制定机关:国家统计局组织机构代码口文 号:国统

3、字(2015)63 号单位详细名称:2 0 15年有效期至:201 7年6月指标名称计量 单位代码本年甲乙丙1一、从业人员从业人员期末人数人01其中:女性人02其中:非全日制人031.在岗职工人052.劳务派遣人员人063.其他从业人员人07从业人员平均人数人08在岗职工人09劳务派遣人员人10其他从业人员人11二、工资总额从业人员工资总额千元121.在岗职工工资总额千元13基本工资千元14绩效工资千元15工资性津贴和补贴千元16其他工资千元172.劳务派遣千元183.其他从业人员工资总额千元19三、从业人员平均工资201.在岗职工平均工资212.劳务派遣人员平均工资223.其他从业人员平均工

4、资23补充资料:52本表包含单位数单位负责人:统计负责人:填表人:联系电话:分机号:报岀日期:2 0 年月 日说明:审核关系:(1)01>02(2)01>0301=05+06+07 08=09+10+11(5)12=13+18+19(6)13=14+15+16+17指标说明:03.单位详细名称:与公章一致04.行政主管部门:潜江市教育局07.主要业务活动:教育教学(二级单位根据各单位职能填写)18.注册登记类型:11019. 控股情况:不选09. 隶属关系: 50 从业人员期未数:截止 2015 年 12 月 31 日单位在职人数。05 栏在岗职工:以工资关系为准,包含自收自支、临时工。06 栏劳务派遣人员:不填07 栏其他从业人员:聘用的正式离退休人员、兼职人员和第二 职业者等,以及在本单位中工作的外籍和港澳台方人员。08 栏从业人员平均数: 2015 年每个月的人数之和除以 12. 最后 四舍五入取整数。13 栏在岗职工工资总额:按照财务报表中的在职人员工资及福 利支出统计16 栏工资性津贴和补贴:货币性福利(如补发工资) 17栏其他工资:实物性福利(如工会物资)20 栏从业人员平均工资:从业人员工资总额除以平均人数 注:从业人数、工资总额、 平均工资均按照工资关系所在地来统 计。有组织机构代码的单独填报, 没有组织机构代码的并入其他学校 填报,并在 5

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论