版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精选优质文档-倾情为你奉上“国培计划”中西部项目乡村教师培训团队研修申 报 书子项目名称: . 学科(领域): 申 报 单 位: 协同单位(远程培训机构) 协同单位(市县教师发展中心) 协同单位(优质中小学,可多列) 教育部 财政部制专心-专注-专业一、基本情况1申报单位基本情况项目统筹管理部门负责人姓名职务职称电话手机电子邮箱项目执行部门负责人姓名职务职称电话手机电子邮箱管理团队姓名职务专业学历负责事务相关培训经验请列出近两年承担的与申请领域相关的省级以上培训项目,培训人数、时长、特色与成果、社会影响等,请注明培训团队研修项目实施情况。首席专家姓名职务职称单位研究专长电话手机电子邮箱培训专长
2、专家团队姓名职务/职称学科(领域)专业工作单位研究专长是否为一线教师教研员2协同申报单位远程培训机构基本情况单位名称负责人姓名职务/职称电话手机电子邮箱相关培训经验请列出近两年承担的与申请领域相关的省级以上培训项目,培训人数、时长、特色与成果、社会影响等,请注明混合式培训实施情况。专家团队姓名职务/职称学科(领域)专业工作单位研究专长是否为一线教师教研员技术服务团队姓名职务专业学历负责事务课程资源(请列出与本学科或领域相关的培训课程资源)序号课程名称学时内容要点备注网络平台指标说明(填写数据须客观真实)公用IP地址及域名如果存在多个域名,请分别填写。个人空间和教师工作坊测试账号及密码独立出口带
3、宽(填写绝对值)网通教育网电信其他网页浏览速度视频浏览速度并发承受能力(填写绝对值)服务器(填写绝对值)系统稳定性网络研修社区功能请说明“个人空间”、“教师工作坊”等具备的功能。3协同申报单位市、县级教师发展中心单位名称主要负责人姓名职务职称电话手机电子邮箱整合情况整合年份所整合部门相关培训经验请列出近两年承担的与申请领域相关的省级以上培训项目,培训人数、时长、特色与成果、社会影响等。教研员与专职培训者 人数:姓名学科(领域)年龄职务/职称学历专业课程资源(请列出与本学科或领域相关的培训课程资源)序号课程名称学时内容要点备注区域教师培训特色说明本区域教师培训的特色,重点介绍培训模式创新情况。基
4、础设施说明满足参训学员进行培训跟岗实践所需的基础设施情况。4协同申报单位优质中小学(可列多个中小学,本面可复制)单位名称主要负责人姓名职务职称电话手机电子邮箱相关培训经验请列出近两年承担的与申请领域相关的教师培训项目,培训人数、时长、特色与成果、社会影响等。骨干教师 人数:姓名学科(领域)年龄职务/职称学历专业校本研修开展情况从制度建设、活动开展和运行机制等方面介绍校本研修工作开展情况,要说明成效及特色。基础设施说明满足“影子教师”跟岗实践研修所需的基础设施情况。二、培训实施方案目标定位请根据“国培计划”对该类项目的目标要求以及省级教育行政部门对该子项目的通用性目标要求,阐述本项目能够达到的具
5、体目标和定位。对象分析请根据本项目的目标定位及学员需求调查情况,分析培训对象的需求。阶段设计请用图示化方式表达院校(机构)集中研修、“影子教师”跟岗实践、返岗培训实践和总结提升四个主要环节的分阶段设计(如跨年度实施,请分年度说明)及各阶段培训目标、学时(天)、重点及实施主体。课程内容设计请说明培训课程内容设计,应坚持教研类课程与培训类课程并重,要说明每个模块的核心专题、主要培训方式及学时(天)。协同机制请简要介绍共同承担培训任务的高等学校,远程培训机构,市、县级教师发展中心,中小学之间的责任分工和协同机制。“影子教师”请简要介绍“影子教师”跟岗实践环节组织实施流程与管理机制。网络研修请说明如何利用网络研修社区(教师工作坊)支持参训学员全程学习与实践。返岗培训实践请简要介绍参训学员返岗培训实践内容、要求及跟踪管理办法。资源情况请简要说明拟开发和使用的培训课程资源,可附表格。考核评价请着重阐释本项目对学员的考核评估要求及指标。后勤保障请说明组织管理、教学条件、食宿条件等安排。特色与创新请简要阐述培训的亮点、特色、创新之处。三、课程内容列表阶段与环节模块专题核心内容学时是否为实践性课程主要授课教师单位职称是否为一线教师/教研员四、培训课程资源列表(仅列与本学科(领域)培训相关的资源,须区分通识课程与学科课程)序
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年机关单位临时工劳动保障及技能培训协议3篇
- 二零二五版搅拌车租赁与租赁物租赁期限及违约责任协议3篇
- 二零二五版屋顶设备设施维修保养合同4篇
- 2025年消防器材研发与市场推广合作协议3篇
- 2025年度知识产权评估居间服务协议4篇
- 二零二五版智慧仓储临时租赁及数据服务协议4篇
- 2025年二手房交割协议
- 临时仓储设施2024租赁协议标准版版B版
- 2025版共有产权住房买卖合同4篇
- 2025年度生物制药临床试验合规管理合同主体明确规范4篇
- GB/T 37238-2018篡改(污损)文件鉴定技术规范
- 普通高中地理课程标准简介(湘教版)
- 河道治理工程监理通知单、回复单范本
- 超分子化学简介课件
- 高二下学期英语阅读提升练习(一)
- 易制爆化学品合法用途说明
- 【PPT】压力性损伤预防敷料选择和剪裁技巧
- 大气喜庆迎新元旦晚会PPT背景
- DB13(J)∕T 242-2019 钢丝网架复合保温板应用技术规程
- 心电图中的pan-tompkins算法介绍
- 羊绒性能对织物起球的影响
评论
0/150
提交评论