二零二五年机关单位临时工劳动保障及技能培训协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年机关单位临时工劳动保障及技能培训协议本合同目录一览1.定义与解释1.1临时工的定义1.2劳动保障的定义1.3技能培训的定义2.协议双方2.1甲方信息2.2乙方信息3.协议期限3.1协议生效日期3.2协议终止日期4.工作内容与职责4.1乙方工作内容4.2乙方职责5.工作时间与地点5.1工作时间安排5.2工作地点6.工资与福利6.1工资标准6.2福利待遇7.劳动保障7.1工伤保险7.2生育保险7.3失业保险7.4医疗保险8.技能培训8.1培训内容8.2培训时间8.3培训费用9.考核与评价9.1考核方式9.2评价标准10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.其他条款13.1不可抗力13.2合同生效13.3合同附件14.签署与生效14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1临时工的定义：本合同所指的临时工，是指根据甲方工作需要，按照国家有关法律法规规定，经甲方同意，与甲方签订劳动合同，从事一定期限内的非全日制工作的劳动者。1.2劳动保障的定义：本合同所指的劳动保障，包括但不限于工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险等，按照国家相关法律法规执行。1.3技能培训的定义：本合同所指的技能培训，是指甲方为提高乙方职业技能，按照国家相关法律法规和甲方工作需要，为乙方提供的培训活动。2.协议双方2.1甲方信息：甲方全称：______，地址：______，法定代表人：______。2.2乙方信息：乙方全称：______，地址：______，身份证号码：______。3.协议期限3.1协议生效日期：自双方签字盖章之日起生效。3.2协议终止日期：本协议期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。4.工作内容与职责4.1乙方工作内容：乙方应按照甲方要求，在规定的工作时间内完成甲方安排的工作任务，具体工作内容详见附件。4.2乙方职责：乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理，确保工作质量，按时完成工作任务。5.工作时间与地点5.1工作时间安排：乙方工作时间根据甲方工作需要和乙方个人情况，经双方协商确定。5.2工作地点：乙方工作地点为甲方指定地点。6.工资与福利6.1工资标准：乙方工资标准为______元/月，按月支付。6.2福利待遇：乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期，具体待遇参照甲方员工福利政策执行。7.劳动保障7.1工伤保险：乙方在合同期间发生工伤事故，甲方应按照国家相关法律法规规定，及时为乙方办理工伤保险手续。7.2生育保险：乙方在合同期间符合国家生育政策的，甲方应按照国家相关法律法规规定，为乙方办理生育保险手续。7.3失业保险：乙方在合同期间符合国家失业政策的，甲方应按照国家相关法律法规规定，为乙方办理失业保险手续。7.4医疗保险：乙方在合同期间应参加医疗保险，甲方应按照国家相关法律法规规定，为乙方办理医疗保险手续。8.技能培训8.1培训内容：甲方将为乙方提供与其工作相关的技能培训，包括但不限于专业知识、操作技能、职业素养等方面的培训。8.2培训时间：甲方将在协议有效期内，根据工作需要和乙方个人情况，安排至少______次培训，每次培训时间为______天。8.3培训费用：培训费用由甲方承担，包括但不限于培训讲师费、培训资料费、场地费等。9.考核与评价9.1考核方式：甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，考核方式包括但不限于工作完成情况、工作质量、团队合作等。9.2评价标准：考核评价标准将参照甲方内部考核制度，包括但不限于工作业绩、工作态度、团队贡献等。10.违约责任10.1甲方违约责任：如甲方未按时支付乙方工资或未履行协议约定的其他义务，应向乙方支付违约金，违约金为______元/天。10.2乙方违约责任：如乙方未按协议规定履行工作职责或违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿由此造成的损失。11.争议解决11.1争议解决方式：双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：如双方同意仲裁，争议解决机构为______仲裁委员会。12.合同解除12.1.1双方协商一致；12.1.2乙方严重违反协议约定；12.1.3甲方因工作需要调整工作内容，乙方无法胜任；12.1.4出现不可抗力情况。12.2合同解除程序：任何一方提出解除协议，应提前______天书面通知对方，并按照约定办理相关手续。13.其他条款13.1不可抗力：因不可抗力导致本协议无法履行时，双方互不承担违约责任，并应根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。13.2合同生效：本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。14.签署与生效14.1签署日期：______年______月______日14.2生效日期：本协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方的概念：本合同所指的第三方，是指除甲乙双方之外的，为履行本合同而介入合同关系的其他个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询机构、担保机构等。15.2第三方的定义：第三方是指在合同履行过程中，提供专业服务、协助履行合同义务或承担特定责任的独立第三方主体。16.第三方的责权利16.1责任：第三方应按照合同约定或法律规定，承担相应的责任，包括但不限于提供的服务质量、合同履行的协助等。16.2权利：第三方有权根据合同约定或法律规定，获得相应的报酬、费用补偿等。16.3利益：第三方在合同履行过程中，应维护自身合法权益，包括但不限于合同履行的利益、商业秘密保护等。17.第三方介入的适用范围17.1乙方技能培训：在乙方技能培训过程中，甲方可引入第三方培训机构提供专业培训服务。17.2工作内容协助：甲方在必要时可引入第三方中介机构协助乙方完成特定工作内容。17.3合同履行监督：第三方可受甲方委托，对合同履行情况进行监督，确保合同目的实现。18.甲乙双方与第三方的划分说明18.1责任划分：第三方在合同履行过程中产生的责任，由第三方自行承担，除非因甲方或乙方的过错导致。18.2权利义务划分：第三方与甲乙双方的权利义务关系，由合同约定或法律规定，第三方不得侵犯甲乙双方的合法权益。18.3保密义务：第三方在合同履行过程中，对甲乙双方的商业秘密负有保密义务。19.第三方的责任限额19.1责任限额的设定：第三方在合同履行过程中产生的责任，其责任限额由合同约定或法律规定。19.2责任限额的计算：第三方责任限额的计算方法，可根据合同约定或法律规定进行，包括但不限于固定金额、按比例承担等。19.3超出责任限额的处理：若第三方责任超出约定的责任限额，超出部分由第三方自行承担。20.第三方介入的程序20.1甲方引入第三方：甲方应在合同履行前或履行过程中，与第三方签订合作协议，明确双方的权利义务。20.2乙方接受第三方：乙方应积极配合甲方引入的第三方，确保第三方能够顺利履行合同义务。20.3第三方介入的变更：如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止条件：合同履行完毕或合同解除时，第三方介入终止。21.2第三方介入的终止程序：第三方介入终止时，甲乙双方应与第三方协商一致，并办理相关手续。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式：第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。22.2争议解决机构：如双方同意仲裁，争议解决机构为______仲裁委员会。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方工作职责说明书详细要求：说明书应包括乙方的工作内容、工作标准、工作流程、考核标准等。说明：本附件用于明确乙方的工作职责和考核标准，确保乙方了解自身工作要求。2.附件二：技能培训计划详细要求：计划应包括培训内容、培训时间、培训方式、培训效果评估等。说明：本附件用于规划乙方的技能培训，确保培训的针对性和有效性。3.附件三：劳动保障相关文件详细要求：包括工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险等政策文件和乙方参保证明。说明：本附件用于证明乙方的劳动保障权益，确保乙方享有国家法定保障。4.附件四：乙方工资支付明细详细要求：明细应包括工资构成、支付时间、支付方式等。说明：本附件用于记录乙方的工资支付情况，确保乙方的工资权益得到保障。5.附件五：甲方规章制度详细要求：包括工作纪律、考勤制度、福利待遇等。说明：本附件用于告知乙方甲方的规章制度，确保乙方了解并遵守。6.附件六：第三方合作协议详细要求：协议应包括双方的权利义务、责任划分、争议解决等。说明：本附件用于明确第三方在合同履行中的角色和责任，确保第三方服务的质量。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务责任认定标准：根据乙方工作职责说明书和合同约定的完成标准，认定乙方是否按时完成工作任务。示例说明：若乙方未在规定时间内完成某项工作任务，甲方有权根据合同约定扣除相应工资，并要求乙方赔偿由此造成的损失。2.违约行为：甲方未按时支付乙方工资责任认定标准：根据合同约定的支付时间和支付方式，认定甲方是否按时支付乙方工资。示例说明：若甲方未在每月规定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按每日______元计算。3.违约行为：第三方提供的服务不符合约定标准责任认定标准：根据第三方合作协议和合同约定的服务标准，认定第三方提供的服务是否符合要求。示例说明：若第三方提供的培训服务未达到合同约定的质量标准，甲方有权要求第三方进行整改或赔偿损失。4.违约行为：任何一方泄露商业秘密责任认定标准：根据合同约定和法律规定，认定泄露商业秘密的行为是否发生。示例说明：若任何一方泄露商业秘密，泄露方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。全文完。二零二四年机关单位临时工劳动保障及技能培训协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方1.2协议乙方2.临时工岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.劳动关系及期限3.1劳动关系确立3.2劳动期限3.3合同解除条件4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假制度4.3加班及加班费计算5.薪酬及福利待遇5.1薪酬标准5.2福利待遇5.3薪酬发放方式6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳7.培训计划及实施7.1培训目标7.2培训内容7.3培训方式7.4培训时间安排8.培训考核及评估8.1考核方式8.2评估标准8.3考核结果运用9.安全生产及劳动保护9.1安全生产责任9.2劳动保护措施9.3事故处理程序10.违约责任及争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.合同变更及终止11.1合同变更11.2合同终止12.其他约定事项12.1隐私保护12.2合同附件12.3法律适用13.合同生效及解除13.1合同生效13.2合同解除14.合同份数及送达14.1合同份数14.2合同送达第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议甲方：机关单位名称1.2协议乙方：临时工个人姓名2.临时工岗位及职责2.1岗位名称：保洁员2.2岗位职责：负责机关单位的日常保洁工作，包括但不限于公共区域清洁、垃圾清理、设备维护等。2.3岗位要求：具备基本的清洁技能，责任心强，能够适应加班工作。3.劳动关系及期限3.1劳动关系确立：乙方按照甲方的要求提供劳动，甲方接受乙方的劳动，双方确立劳动关系。3.2劳动期限：本协议有效期为一年，自2024年X月X日起至2025年X月X日止。4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排：乙方每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方工作需要调整。4.2休息休假制度：乙方享有国家规定的休息日及法定节假日，具体安排由甲方根据实际情况决定。4.3加班及加班费计算：乙方加班按照国家规定计算加班费，加班工资为平时工资的150%，周末加班工资为平时工资的200%，法定节假日加班工资为平时工资的300%。5.薪酬及福利待遇5.1薪酬标准：乙方月基本工资为人民币X元，根据工作表现和绩效考核可进行适当调整。5.2福利待遇：乙方享有国家规定的五险一金待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。5.3薪酬发放方式：甲方每月在指定日期前将乙方的工资发放至乙方指定的银行账户。6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应按时足额缴纳个人应承担的部分。6.2公积金缴纳：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金，乙方应按时足额缴纳个人应承担的部分。7.培训计划及实施7.1培训目标：提高乙方的工作技能和服务质量，增强乙方的职业素养。7.2培训内容：保洁技能培训、安全知识培训、职业道德培训等。7.3培训方式：线上培训、线下集中培训、现场操作指导等。7.4培训时间安排：每月至少安排一次集中培训，每次培训时间为半天。8.培训考核及评估8.1考核方式：培训结束后，甲方将组织考核，包括理论考试和实际操作考核。8.2评估标准：考核成绩将根据理论知识掌握程度、实际操作技能及工作态度进行综合评估。8.3考核结果运用：考核结果将作为乙方晋升、奖惩的依据之一。9.安全生产及劳动保护9.1安全生产责任：乙方在作业过程中应严格遵守安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。9.2劳动保护措施：甲方提供必要的劳动保护用品，乙方应正确使用并妥善保管。9.3事故处理程序：发生事故时，乙方应立即报告甲方，甲方将按照相关规定进行处理。10.违约责任及争议解决10.1违约责任：任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。11.合同变更及终止11.1合同变更：双方协商一致，可对本协议进行变更，变更内容应以书面形式确认。11.2合同终止：合同期满或双方协商一致解除合同，合同自行终止。12.其他约定事项12.1隐私保护：双方应保护对方的商业秘密和个人隐私，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2合同附件：本协议附件包括但不限于乙方个人信息、培训计划、考核标准等。12.3法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。13.合同生效及解除13.1合同生效：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同解除：合同解除需双方协商一致，并以书面形式确认。14.合同份数及送达14.1合同份数：本协议一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同送达：本协议自签订之日起，双方应确保各自收到的合同副本完整、有效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在甲乙双方签订的《二零二四年机关单位临时工劳动保障及技能培训协议》中，非甲乙双方当事人，但根据协议约定或法律规定，参与协议执行或提供相关服务的个人或组织。2.第三方介入范围2.1.1提供中介服务，协助甲乙双方建立劳动关系；2.1.2提供培训服务，对乙方进行技能培训；2.1.3提供社会保障服务，协助甲方办理社会保险及公积金缴纳；2.1.4提供其他与本协议相关的服务。3.第三方责任限额3.1第三方在本协议项下的责任限额如下：3.1.1第三方因自身原因造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过乙方因第三方原因遭受损失的实际金额；3.1.2第三方因违反本协议约定造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过甲方因第三方原因遭受损失的实际金额。4.第三方权利义务4.1第三方权利：4.1.1第三方有权根据本协议约定，向甲乙双方收取合理的服务费用；4.1.2第三方有权要求甲乙双方按照本协议约定履行各自的义务。4.2第三方义务：4.2.1第三方应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，履行本协议约定的服务内容；4.2.2第三方应保证所提供的服务质量，确保乙方权益不受损害；4.2.3第三方应妥善保管甲乙双方提供的相关资料，不得泄露给任何第三方。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：5.1.1第三方与甲方之间不存在劳动关系，甲方不承担第三方的劳动保障责任；5.1.2第三方与甲方之间的服务合同另行签订，与本协议无关。5.2第三方与乙方的关系：5.2.1第三方与乙方之间不存在劳动关系，乙方不承担第三方的劳动保障责任；5.2.2第三方与乙方之间的服务合同另行签订，与本协议无关。5.3第三方与甲乙双方的关系：5.3.1第三方作为本协议的参与方，应遵守本协议的约定，履行相应的义务；6.第三方介入时的额外条款6.1第三方介入时，甲乙双方应根据本协议约定，与第三方签订相应的服务合同，明确各自的权利义务；6.2第三方介入时，甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和能力，以保障乙方权益；6.3第三方介入时，甲乙双方应定期对第三方的服务进行评估，确保服务质量符合要求。7.第三方变更及退出7.1第三方如需变更，应提前通知甲乙双方，并经甲乙双方同意；7.2第三方如需退出，应提前通知甲乙双方，并妥善处理相关事宜，确保甲乙双方的权益不受损害。8.第三方责任追究8.1第三方违反本协议约定，给甲乙双方造成损失的，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任；8.2第三方因自身原因造成乙方损失的，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任，甲方在赔偿乙方后，有权向第三方追偿。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人信息表要求：包含姓名、身份证号码、联系方式、住址、银行账户信息等。说明：用于甲方办理社会保险、公积金等手续。2.附件二：乙方健康证明要求：提供近期的健康检查证明，证明乙方身体健康，能够胜任工作。说明：用于甲乙双方了解乙方健康状况。3.附件三：培训计划及课程安排要求：详细列出培训课程、时间、地点、讲师等信息。说明：用于乙方了解培训内容和安排。4.附件四：考核标准及评估结果要求：明确考核标准，记录考核结果。说明：用于评估乙方培训效果。5.附件五：安全生产及劳动保护措施要求：列出具体的安全操作规程、劳动保护措施等。说明：用于指导乙方安全操作，保障乙方权益。6.附件六：社会保险及公积金缴纳明细要求：记录社会保险及公积金缴纳情况。说明：用于监督甲方履行社会保险及公积金缴纳义务。7.附件七：工资及福利待遇明细要求：记录工资发放、福利待遇等明细。说明：用于监督甲方履行薪酬及福利待遇义务。8.附件八：第三方服务合同要求：明确第三方服务内容、费用、权利义务等。说明：用于规范第三方服务，保障甲乙双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按时足额支付乙方工资；1.2甲方未按规定缴纳社会保险及公积金；1.3甲方未提供安全的工作环境或劳动保护；1.4乙方未按时参加培训或考核；1.5第三方未按照约定提供服务或服务不符合要求。2.责任认定标准：2.1甲方违约：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；2.2乙方违约：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；2.3第三方违约：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.示例说明：3.1甲方违约示例：甲方未在约定的时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应的违约金。3.2乙方违约示例：乙方未按时参加培训，甲方有权根据考核结果对乙方进行处罚，如降低工资等。3.3第三方违约示例：第三方提供的服务不符合约定标准，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年机关单位临时工劳动保障及技能培训协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3住所地1.4联系方式2.临时工招聘条件及要求2.1年龄要求2.2学历要求2.3技能要求2.4身体健康状况3.劳动合同签订及期限3.1合同签订3.2合同期限3.3合同解除条件4.工作内容与职责4.1工作岗位4.2工作内容4.3工作职责5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假制度5.3节假日安排6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效工资6.3奖金及津贴6.4工资支付方式7.社会保险及福利7.1社会保险7.2福利待遇7.3保险缴纳比例8.技能培训计划8.1培训内容8.2培训方式8.3培训时间8.4培训费用9.培训效果评估及考核9.1评估方法9.2考核标准9.3考核结果应用10.安全生产与劳动保护10.1安全生产责任10.2劳动保护措施10.3应急预案11.违约责任11.1双方违约行为11.2违约责任承担11.3违约金计算12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同解除程序14.其他约定事项14.1合同附件14.2通知送达方式14.3合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称机关单位名称：_______临时工姓名：_______1.2法定代表人或负责人机关单位法定代表人或负责人姓名：_______临时工法定代表人或负责人姓名：_______1.3住所地机关单位住所地：_______临时工住所地：_______1.4联系方式机关单位联系方式：_______临时工联系方式：_______2.临时工招聘条件及要求2.1年龄要求临时工年龄应在_______周岁至_______周岁之间。2.2学历要求2.3技能要求临时工应具备_______技能，具体要求详见附件一。2.4身体健康状况临时工应具备_______健康证明，具体要求详见附件二。3.劳动合同签订及期限3.1合同签订双方应在本合同签订之日起_______日内完成劳动合同的签订。3.2合同期限本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.3合同解除条件双方可根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，协商一致解除本合同。4.工作内容与职责4.1工作岗位临时工担任_______岗位。4.2工作内容临时工的工作内容包括但不限于_______。4.3工作职责临时工应遵守机关单位的相关规章制度，认真履行岗位职责。5.工作时间与休息休假5.1工作时间临时工实行_______小时工作制，具体工作时间安排详见附件三。5.2休息休假制度临时工享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇。5.3节假日安排节假日安排详见附件四。6.工资待遇6.1基本工资临时工的基本工资为每月_______元。6.2绩效工资临时工的绩效工资根据工作表现和绩效考核结果确定。6.3奖金及津贴临时工享有_______奖金及津贴，具体标准详见附件五。6.4工资支付方式临时工的工资每月_______日前支付，具体支付方式详见附件六。7.社会保险及福利7.1社会保险机关单位按照国家规定为临时工缴纳社会保险，包括_______、_______、_______等。7.2福利待遇临时工享有机关单位提供的_______福利待遇。7.3保险缴纳比例机关单位及临时工各自承担的社会保险缴纳比例详见附件七。8.技能培训计划8.1培训内容临时工技能培训内容主要包括：_______、_______、_______等。8.2培训方式培训方式包括内部培训、外部培训、在岗培训等。8.3培训时间培训时间根据培训内容和工作安排确定，总计不少于_______学时。8.4培训费用培训费用由机关单位承担，具体费用明细详见附件八。9.培训效果评估及考核9.1评估方法培训效果评估采用理论知识考试、实际操作考核、工作表现评价等方式。9.2考核标准考核标准详见附件九。9.3考核结果应用考核结果将作为临时工晋升、评优的重要依据。10.安全生产与劳动保护10.1安全生产责任机关单位负责提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施。10.2劳动保护措施10.3应急预案机关单位应制定应急预案，确保在突发事件发生时能够及时有效地进行处置。11.违约责任11.1双方违约行为详见附件十。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3违约金计算违约金的计算方法详见附件十一。12.争议解决方式12.1争议解决途径双方发生争议时，应通过友好协商解决。12.2争议解决机构若协商不成，可向_______仲裁委员会申请仲裁。12.3争议解决程序争议解决程序详见附件十二。13.合同生效及终止13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件合同终止条件详见附件十三。13.3合同解除程序合同解除程序详见附件十四。14.其他约定事项14.1合同附件14.2通知送达方式通知送达方式详见附件十五。14.3合同附件清单合同附件清单详见附件十六。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，根据甲乙双方约定或法律规定，介入合同履行、提供相关服务或协助解决争议的独立第三方主体。2.第三方介入的范围a.提供中介服务，协助甲乙双方进行合同签订、履行或解除；b.提供咨询服务，包括法律、财务、技术等方面的专业意见；c.提供培训服务，包括对临时工的技能培训；d.提供安全保障服务，包括安全生产监督、劳动保护等；e.解决争议，包括仲裁、调解等。3.第三方选择及职责3.1第三方的选择由甲乙双方协商确定，或根据法律规定和合同约定指定。a.遵守国家法律法规和合同约定；b.独立、公正地履行职责；c.保守商业秘密和甲方隐私；d.按时完成工作任务，保证服务质量。4.第三方责任限额4.1第三方在本合同履行过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。a.合同约定的责任限额；b.法律规定的责任限额；c.第三方自身的风险承受能力。5.第三方与其他各方的责任划分5.1第三方与甲方的责任划分：a.第三方对甲方承担的责任，应独立于甲方与乙方之间的合同关系；b.第三方对甲方的违约责任，应按照合同约定或法律规定承担；c.第三方对甲方的损失赔偿，应在责任限额内承担。5.2第三方与乙方的责任划分：a.第三方对乙方的违约责任，应按照合同约定或法律规定承担；b.第三方对乙方的损失赔偿，应在责任限额内承担；c.乙方对第三方的违约责任，应按照合同约定或法律规定承担。6.第三方介入时的额外条款a.第三方介入的具体内容、范围和方式；b.第三方的权利和义务；c.第三方的责任限额；d.第三方与其他各方的责任划分。6.2额外条款的说明：a.额外条款应明确第三方的职责和权利，避免责任不清；