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文档简介

1、大连理工大学领导科学20秋在线作业2答案领导者对人才考核的内容，最重要的是()。A.德B.能C.勤D.绩领导的非职位性权利包括专长权和()。A.合法权B.强制权C.奖赏权D.参照性权利以下内容不属于时间管理目的的是()。A.效果B.效率C.效能D.效益领导活动的主体是()。A.领导过程B.领导者C.领导作风D.领导环境分层领导的原则要求：()A.下级将其职权范围内的问题交由上级处理B.上级与下级的职权范围有所交叉C.各层领导的职责与权利有所脱节D.各层领导者做好本层次职权范围内的事务4e's+1E领导力模型包括以下()能力。A.眼力B.魅力C.魄力D.约束力按照组织的形成方式，可以将组

2、织类型分为()。A.正式组织B.非正式组织C.目标组织D.非目标组织决策包括下面的哪些要素?()A.决策者B.决策目标C.决策备选方案D.决策情境E.决策后果如何提高理性思维的能力?()A.积极的心态B.化凡为简，化整为零C.强化创造力D.换个步伐前进领导的职位性权利包括()。A.合法权B.强制权C.奖赏权D.参照性权利全心全意为人民服务是无产阶级人生观的基础。()A.错误B.正确执行力就是执行者在实现既定目标的具体过程中所拥有和展示的能力。()A.错误B.正确分权是一个组织系统向各机构部门之间管理职能、权利和义务的分工，是制度规定的权力分配。()A.错误B.正确与员工发展阶段之一即低能力、高

3、意愿相对应的领导类型是教练型：指挥、支持。()A.错误B.正确时间管理的目的就是将时间投入与你的目标相关的工作，达到“三效”。()A.错误B.正确决策的广义的概念是决策者制定、选择、实施行动方案的整个过程。()A.错误B.正确一个企业是一个组织，一个完整的机体，企业的执行力也应该是一个系统、组织和团队的执行力。()A.错误B.正确决策的方式有科学决策和经验决策。()A.错误B.正确逆商是测量一个人在逆境中所表现出来的信心、勇气、智慧、创新能力高低的一种商数。()A.错误B.正确领导力是一种重要的生产力、整合力、引导力、方向力。()A.错误B.正确 参考答案：D参考答案：D参考答案：D参考答案：B参考答案：D参考答案：ABCD参考答案：AB参考答案：ABCDE参考答案：ABCD参考答案：ABC参考答案：A参考答案

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