红蜻蜓营销管理体系设计---附件

1、红蜻蜓鞋业营销管理体系设计-附件 第235页 共235页红蜻蜓集团营销管理体系设计附 件附件一： 红蜻蜓营销系统人员岗位说明书2附件二：营销系统各岗位的考评人及权重设计98附件三：营销系统人员工作考核表102附件四： 营销系统职位系数分析表（建议方案）176附件五： 红蜻蜓营销人员培训方案（1）180附件六： 红蜻蜓营销管理表单182附件一： 红蜻蜓营销系统人员岗位说明书岗位说明书-营销公司总经理5岗位说明书-产品规划部经理6岗位说明书-产品规划员7岗位说明书-产品评审员8岗位说明书-产品信息员9岗位说明书-品牌经理10岗位说明书-子品牌开发助理12岗位说明书-子品牌销售助理13岗位说明书-子

2、品牌企划助理14岗位说明书-区域客户经理15岗位说明书-市场管理副总（市场管理中心）16岗位说明书-营运部经理18岗位说明书-培训师19岗位说明书-促销员20岗位说明书-工程部经理21岗位说明书-礼品开发员22岗位说明书-货架开发员23岗位说明书-店铺配套物品制作员24岗位说明书-装潢设计员25岗位说明书-装潢施工监理26岗位说明书-督导部经理27岗位说明书-市场督导员28岗位说明书-企划管理副总（企划管理中心）29岗位说明书-策划部经理31岗位说明书-文案策划员32岗位说明书-平面主管33岗位说明书-平面设计员34岗位说明书-内部交流管理员35岗位说明书-广告部经理36岗位说明书-广告管理员

3、37岗位说明书-鞋文化推广部经理38岗位说明书-鞋文化推广员39岗位说明书-销售管理副总（销售管理中心）40岗位说明书-销售管理部经理42岗位说明书-销售助理43岗位说明书-客户管理员44岗位说明书-政策调研员45岗位说明书-物流管理副总（物流管理中心）46岗位说明书-计划下单部经理48岗位说明书-计划下单员49岗位说明书-统计分析员50岗位说明书-调配部经理51岗位说明书-片区调配管理员52岗位说明书-电子商务管理员53岗位说明书-储运部经理54岗位说明书-仓管员56岗位说明书-开票员57岗位说明书-售后服务部经理58岗位说明书-800热线员59岗位说明书-退货管理员60岗位说明书-行政管理

4、副总（行政管理中心主任）61岗位说明书-人力资源部经理63岗位说明书-培训主管64岗位说明书-培训助理65岗位说明书-人事主管66岗位说明书-人事助理67岗位说明书-信息技术部经理68岗位说明书-行政管理部经理69岗位说明书-法务部经理70岗位说明书-法务管理员71岗位说明书-营销财务副总72岗位说明书-财务部经理74岗位说明书-会计75岗位说明书-出纳76岗位说明书-结算部经理77岗位说明书-区域结算员78岗位说明书-审计部经理79岗位说明书-审计员80岗位说明书-分公司总经理81岗位说明书-分公司市场部经理83岗位说明书-分公司市场管理员84岗位说明书-分公司销售部经理85岗位说明书-分公

5、司计划调配员86岗位说明书-分公司统计分析员87岗位说明书-分公司仓管员88岗位说明书-分公司售后服务员89岗位说明书-分公司财务部经理90岗位说明书-分公司会计91岗位说明书-分公司出纳92岗位说明书-分公司后勤93岗位说明书-办事处主任94岗位说明书-营销代表95岗位说明书-办事处内勤97岗位说明书-营销公司总经理岗位名称营销公司总经理岗位编号HQT-YX-001所在部门营销公司工资等级直接上级集团总裁直接下级品牌经理、市场管理副总、销售管理副总、销售财务副总、销售行政副总、各分公司总经理工作概述全面负责营销公司的经营管理工作工作目标战略性地完成营销计划目标，提升品牌形象和市场竞争力工作职

6、责1 负责在公司整体营销战略的指导下制订年度营销总计划，并指导各分公司制订区域市场营销计划，监控各项计划的有效实施，对营销计划的完成负领导责任。2 根据营销战略组织制订各项营销政策和管理制度，保持其稳定性和连续性。3 负责营销系统组织结构的调整，包括分公司的设立与调整，各职能部门的设立与调整，以及区域市场的划分与调整等。4 行使计划、组织、协调、控制等职能，确保分销网络建设、专卖体系建设、产品开发、物流配送、市场推广、公关促销等各项营销活动的顺利进行。5 负责品牌形象建设，维护并不断提升品牌形象。6 负责营销系统人才队伍的培养和建设，确保其在数量上、质量上、结构上能满足营销战略的有效实施和各项

7、营销工作的顺利开展。7 负责制订科学合理的业绩评估计划，对各部门的工作进行监督、考核、促进。8 负责建立公平、竞争、激励的营销系统薪酬奖励机制，鼓舞士气、维持热情、稳定队伍。9 合理使用经费，控制营销系统的各项费用支出，提高经费使用效率。10 协调营销系统内部及与公司其他部门之间的关系，保障其高效率的一体化的运行。11 有权提出营销系统各部门及分公司负责人的招聘、解聘、人事调整等建议；任职资格1、教育水平：市场营销、公关、管理等专业大专及以上学历2、工作经验：从事营销工作五年以上3、特殊技能和能力：良好的规划决策能力、沟通能力和组织能力、再学习能力4、个性品质：开拓、创新、为人正直、处事公正工

8、作情况1、正常工作时间：弹性2、加班要求：3、该岗位其他条件或要求：经常出差岗位说明书-产品规划部经理岗位名称产品规划部经理岗位编号HQT-YX-所在部门产品规划部工资等级直接上级产品规划中心主任直接下级规划员、评审员、信息员工作概述主持和驱动红蜻蜓的产品开发活动，根据市场需求、竞争特点和品牌定位完成产品策略开发及产品规划、产品评审及产品信息管理工作。工作目标保持和提高红蜻蜓产品的市场适应性和竞争性，提升销售业绩和市场占有率工作职责1） 组织研究一线市场反馈信息，分析本公司产品及竞争对手的产品在市场上的发展现状与趋势，揭示产品的走向，捕捉产品发展的内在规律；2） 组织做好对各分公司提交的产品开

9、发建议书的汇总、整理、分析，把握区域市场需求差异。3） 负责组织编制每季度产品策略与规划大纲，监控实施情况。4） 与产品评审小组协调，共同做好换季产品的评审、定板工作。5） 主持或组织日常的产品评审活动。6） 与产品评审小组协调，共同做好各类产品在不同供应商之间的品种分配，以充分发挥各供应商的资源优势，形成优势互补。7） 负责红蜻蜓产品信息网络的建设和管理。8） 组织做好对各方提供的各类产品信息和实物样品的接收、拍摄录入及整理存档工作。9） 组织做好对各类产品信息的评价、筛选、传递反馈。10） 组织做好样品资料室的管理。11） 负责对产品信息提供者的激励政策的制订和调整。12） 负责做好各类产

10、品信息的保密工作。13） 负责对下属人员的工作情况进行监督、业务指导和考核。任职资格1、教育水平：大专以上2、工作经验：具有较为丰富的鞋类产品营销或开发经验3、特殊技能和能力：良好的信息能力；分析预测和规划决策能力、学习能力、创新能力4、个性品质：观察力强，敏变、善于研究、创新工作情况1、正常工作时间：弹性工作制2、加班要求： 3、该岗位其他条件或要求：经常出差 岗位说明书-产品规划员岗位名称产品规划员岗位编号HQT-YX-所在部门产品规划中心产品规划部工资等级直接上级产品规划部经理直接下级工作概述协助本部经理完成红蜻蜓的产品策略开发及产品规划工作。工作目标保持和提高红蜻蜓产品的市场适应性和竞

11、争性，提升销售业绩和市场占有率工作职责1） 收集、研究一线市场反馈信息，分析本公司产品及竞争对手的产品在市场上的发展现状与趋势，揭示产品的走向，捕捉产品发展的内在规律；2） 参与并组织研究各类服饰、鞋材展示会、流行发布会等，捕捉和把握国内外流行趋势。3） 定期研究售后服务部门、销售部门反馈的对现有产品的功能及其他方面的信息，以便提出积极的更符合目标顾客群体需求的新产品。4） 设计、组织消费者需求的调查问卷、座谈会等。5） 把握市场竞争动向，构筑产品的差异化竞争优势。6） 协助本部经理做好各分公司提交的产品开发建议书的汇总、整理、分析，把握区域市场需求差异。7） 协助本部经理编制每季度产品策略与

12、规划大纲。8） 协助本部经理将产品规划大纲落实到各开发中心、采购中心。9） 协调、监控各类产品的开发进度。10） 接受本部经理安排的其他工作任职资格1、教育水平：市场营销、传播等专业本科以上2、工作经验：具有较为丰富的鞋类产品营销或开发经验3、特殊技能和能力：良好的信息能力；分析预测和规划决策能力、学习能力、创新能力4、个性品质：观察力强，敏变、善于研究、创新工作情况1、正常工作时间：弹性工作制2、加班要求： 3、该岗位其他条件或要求： 岗位说明书-产品评审员岗位名称产品评审员岗位编号HQT-YX-所在部门产品规划部工资等级直接上级产品规划部经理直接下级工作概述协助本部经理做好各类产品的评审活

13、动工作目标保持和提高红蜻蜓产品的市场适应性和竞争性，提升销售业绩和市场占有率工作职责t 协助本部经理做好换季产品的评审、定板工作。t 负责做好日常的产品评审活动。t 负责评审意见和建议的收集、整理、反馈。t 协助本部经理做好各类新款产品在不同供应商之间的品种分配，以充分发挥各供应商的资源优势，形成优势互补。t 做好评审活动结束后与开发中心、销售管理中心之间的协调工作。t 接受本部经理安排的其他工作任职资格1、教育水平：大专以上2、工作经验：具有较为丰富的鞋类产品营销或开发经验3、特殊技能和能力：良好的分析判断能力和协调能力4、个性品质：敏变、创新，处事公正，勤勉工作情况1、正常工作时间：8小时

14、2、加班要求： 根据需要3、该岗位其他条件或要求：岗位说明书-产品信息员岗位名称产品信息员岗位编号HQT-YX-所在部门产品规划中心产品规划部工资等级直接上级产品规划部经理直接下级工作概述做好红蜻蜓各类产品信息的收集、整理、反馈工作目标向开发中心提供及时、有效、充分的产品信息工作职责t 协助本部经理做好红蜻蜓产品信息网络的建设和维护。t 协助本部经理做好对主要竞争对手的产品开发的情报工作。t 与产品信息网络的成员保持良好的沟通关系。t 负责做好对产品信息网络提供的各类产品信息和实物样品的接收、拍摄录入及整理存档工作。t 做好国内外资料图片和各类实样信息的收集、管理。t 协助本部经理做好对各类产

15、品信息的评价、筛选、传递反馈。t 深入市场一线，主动收集各类产品信息。t 负责样品资料室的管理。t 协助本部经理做好对产品信息提供者的费用报销及奖励兑现工作。t 做好各类产品信息的保密工作。任职资格1、教育水平：高中以上2、工作经验：二年以上鞋类产品营销工作经验3、特殊技能和能力：良好的信息收集能力和沟通协调能力4、个性品质：工作细致、严谨工作情况1、正常工作时间：8小时2、加班要求： 3、该岗位其他条件或要求：有时需要出差岗位说明书-品牌经理岗位名称品牌经理岗位编号HQT-YX-002所在部门营销公司工资等级直接上级营销公司总经理直接下级开发助理、企划助理、销售助理、区域客户经理工作概述全面

16、负责本品牌的营销活动工作目标战略性地完成营销计划目标，提升品牌形象和市场竞争力职责一：负责本品牌营销战略、年度营销计划的制订和实施，协助公司进行多品牌经营决策分解分解企业竞争战略，协助确定本品牌的经营和竞争战略编制本品牌营销战略、年度营销计划和进行营销预测指导、审核分公司制定本品牌区域营销策略、营销计划，并监督实施职责二：负责进行品牌研究，制定品牌管理制度和措施，并协调和监督实施分解负责通过行业广告投放以及媒介投放监测情况进行定性与定量的研究，为品牌资产的建立和品牌管理提供直接资料与数据，以对品牌长期策略的发展起参考作用负责制定本品牌管理的具体制度和措施，并培训员工为了公司的盈利自觉执行品牌管

17、理相关制度和措施总体协调公司各部门的工作，并和他们紧密合作，有效管理所负责品牌的业务负责本品牌视觉识别的管理，制定品牌管理规范如品牌手册，并监督品牌手册执行情况职责三：主持及驱动新产品开发，决定品牌的产品和市场范围，协调、监督物流部做好本品牌产品的采购、货源发放、滞销品的调度工作分解主持及驱动新产品开发，负责制定产品策略规划，并与研发部门共同组织实施主持新品的评审、选样工作不断收集产品信息，发起对产品的改进，以适应不断变化的市场需求监督新款样品的改版、试包、试楦、封样及交货情况决定品牌的产品和市场范围，计划新产品的设放，并监督新品设放计划的执行情况对本品牌产品的质量、供货进度进行监督负责审核本

18、品牌成品采购计划，协调、监督物流部做好本品牌产品的货源发放、滞销品的调度工作参与分供方评审工作，配合相关部门开展对外协厂的产品质量、服务质量进行考核职责四：负责制定本品牌广告/促销策略、阶段性传播计划，并监督实施分解与广告代理商和经销代理商共同制定本品牌市场推广方案（年度、季度整合传播计划和策略指引），产品推广的创意策略以及媒介策略并监督实施负责本品牌产品卖点、消费者利益点的提炼和包装定位从品牌角度协助并参与管理市场推广组合，如促销、产品包装、POP、Events等等，协调其他传播推广工具如公共关系，监督市场推广计划的执行情况指导、审核分公司制定本品牌的区域市场推广方案，并监督方案的实施组织做

19、好本品牌广告平面设计、橱窗设计、促销推广活动的设计工作组织做好本品牌媒介投放工作组织做好本品牌宣传物料的制作，参与对制作公司、供应商的选择和考察，监控制作质量、供应进度职责五：设置和认可本品牌的销售目标和奖励制度，指导、监督各营销分公司营销计划的执行分解设置和认可所负责品牌的销售目标和奖励制度，激励业务人员和客户对该品牌的支持指导、监督各分公司对本品牌营销策略和营销计划的执行情况配合相关部门做好本品牌的市场监控、专场管理、导购管理、广告管理、售后服务等工作职责六：内部管理工作分解制定、修订部门内部工作程序和工作制度，并监控实施负责本部门队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织技能培训负责指导属

20、下员工制定阶段工作计划，并督促执行负责控制本品牌预算，降低管理费用任职资格1、教育水平：市场营销、公关、管理等专业大专及以上学历2、工作经验：从事营销工作五年以上，至少3年市场策划经验3、特殊技能和能力：良好的规划决策能力、沟通能力和组织能力、再学习能力4、个性品质：开拓、创新工作情况1、正常工作时间：弹性2、加班要求：根据需要3、该岗位其他条件或要求：经常出差岗位说明书-子品牌开发助理岗位名称子品牌开发助理岗位编号HQT-YX-所在部门品牌经理部工资等级直接上级品牌经理直接下级工作概述协助品牌经理做好子品牌的产品规划与新品开发工作工作目标努力提高本品牌产品的市场适应性，提升销售业绩工作职责（

21、1） 深入市场一线，把握市场需求和竞争动态（2） 负责收集、整理各地分公司的产品开发建议（3） 协助本部经理制订每一季节的产品策略与规划（4） 跟踪、监督本品牌产品规划的落实情况（5） 组织协调新品的评审、选样工作（6） 监督新款样品的改版、试包、试楦、封样及交货情况（7） 协助本部经理做好本品牌的产品和市场范围，计划新产品的投放，并监督新品投放计划的实施情况（8） 不断收集市场反馈信息，发起对产品的改进，以适应不断变化的市场需求（9） 协助本部经理做好本品牌产品信息网络的建设以及产品信息的收集、反馈工作（10） 接受本部经理安排其他工作任职资格1、教育水平：高中以上2、工作经验：具有二年以上

22、皮鞋设计、制造经验3、特殊技能和能力：良好的信息能力、分析预测能力和规划决策能力、再学习能力4、个性品质：创新意识强工作情况1、正常工作时间：8小时2、加班要求：根据需要3、该岗位其他条件或要求： 经常需要出差岗位说明书-子品牌销售助理岗位名称子品牌销售助理岗位编号HQT-YX-所在部门品牌经理部工资等级直接上级品牌经理直接下级工作概述协助品牌经理做好子品牌的销售管理工作工作目标合理调配产品，降低库存积压，提升销售业绩工作职责（1） 协助本部经理做好本品牌的分销网络规划与发展。（2） 做好客户档案管理和客户信用管理，控制应收帐款。（3） 根据营销计划及市场动态，协助本部经理编制每日、每月、每季

23、的进货计划。（4） 加强与供货单位的联系和沟通，密切跟踪进货计划的执行情况，协助本部经理做好对本品牌产品的质量、供货进度进行监督。（5） 合理控制库存，优化库存结构。（6） 深入市场调研，把握需求动态，抓好季节转换产品的计划调整工作。（7） 协调、监督做好本品牌产品的货源发放、滞销品的调度工作（8） 按照现代物流“快购、快送、快销”理念，根据市场需求，及时做好各地的订单评审、跟踪及物流配送工作。（9） 协调、落实好本品牌的换季产品订货会的组织及产品订货、评审推广工作。（10） 加强对货品收发存数据的管理，并及时与财务、分公司、客户等相关部门进行数据的核对。（11） 在本品牌价格政策的指导下，做

24、好货品的核价工作。（12） 接受本部经理安排其他工作任职资格1、教育水平：市场营销、工商管理等专业大专及以上学历2、工作经验：从事销售管理、物流管理工作三年以上3、特殊技能和能力：良好的信息能力、规划预测能力、协调能力、再学习能力4、个性品质：勤勉、工作认真工作情况1、正常工作时间：8小时2、加班要求：根据需要3、该岗位其他条件或要求： 岗位说明书-子品牌企划助理岗位名称子品牌企划助理岗位编号HQT-YX-所在部门品牌经理部工资等级直接上级品牌经理直接下级工作概述协助品牌经理做好子品牌的传播推广工作工作目标努力提高本品牌知名度和美誉度，提升销售业绩工作职责（1） 协助本部经理做好本品牌的年度/

25、季度市场传播计划及实施监督。（2） 协助本部经理做好本品牌的专卖体系的建设。（3） 组织策划并执行各种旨在改善本品牌的市场形象的活动。（4） 科学地研究顾客的购买行为，准确地根据品牌定位策划与执行广告活动。（5） 适时地企划并执行与各个季节、节日相吻合的促销活动，包括小规模的营业推广与大型的事件行销活动。（6） 协调做好各种为配合传播与促销活动的展开而进行的促销礼品的开发。（7） 组织执行规模较大的促销活动的小范围试验工作。以便从中总结经验，提炼管理流程，培训人员，确保促销活动的高效进行。（8） 接受本部经理安排其他工作任职资格1、教育水平：营销或传播专业大学本科以上2、工作经验：消费品营销企

26、划工作两年以上3、特殊技能和能力：良好的语言表达能力、文字能力、沟通能力、分析总结能力、创新能力。4、个性品质：灵活、开拓、创新、相对外向、善于变化工作情况1、正常工作时间：8小时2、加班要求：根据需要3、该岗位其他条件或要求： 经常需要出差岗位说明书-区域客户经理岗位名称子品牌区域客户经理岗位编号HQT-YX-所在部门品牌经理部（分公司）工资等级直接上级品牌经理（分公司总经理）直接下级工作概述协调品牌部与分公司之间的关系，协助分公司做好本品牌在所辖区域的市场营销活动工作目标努力提升本品牌在该区域的市场形象以及销售业绩工作职责（1） 协助分公司制订和执行本品牌的年度/季度区域市场营销计划。（2

27、） 协助分公司做好本品牌在该区域的分销网络的建设和管理。（3） 负责本品牌在该区域的市场调研和市场监控，定期或不定期走访各办事处及专卖店、代理商，协调处理出现的问题。（4） 协助分公司策划并执行各种旨在改善和扩大本品牌的市场形象的活动。（5） 协助分公司适时地策划并执行与各个季节、节日相吻合的促销活动，包括小规模的营业推广与大型的事件行销活动。（6） 研究区域市场的需求和竞争特点，向品牌经理和分公司提出有关产品开发、产品调配、物流配送、售后服务等方面的意见和建议。（7） 向品牌经理提出有关销售政策、销售激励等方面的意见和建议。（8） 代表品牌经理对分公司与本品牌相关的营销工作进行指导、监督。（

28、9） 接受品牌经理安排的其他工作。任职资格1、教育水平：市场营销或传播专业大学本科以上2、工作经验：消费品营销工作两年以上3、特殊技能和能力：良好的语言表达能力、文字能力、沟通能力、分析总结能力、创新能力。4、个性品质：灵活、开拓、创新、相对外向、善于变化工作情况1、正常工作时间：弹性2、加班要求： 3、该岗位其他条件或要求：长期出差岗位说明书-市场管理副总（市场管理中心）岗位名称市场管理副总岗位编号HQT-YX-所在部门市场管理中心工资等级直接上级营销公司总经理直接下级营运部经理、工程部经理、督导部经理工作概述全面负责市场管理中心的业务工作及其日常行政管理。工作目标维护和提升红蜻蜓终端形象和

29、终端管理水平，促进销售业绩的提升。职责一负责制定并实施市场管理中心工作计划分解制定市场管理中心年度、月度工作目标及工作计划组织实施中心内部的工作计划，实现工作目标职责二负责终端网络的管理分解负责终端分销网络规划对分公司销售网络拓展的指导组织做好店铺装潢设计组织做好店铺装修施工监理组织做好店铺货架及陈列物品、宣传用品等的制作、采购、发放工作职责三组织做好市场支持工作分解提供专卖店开业营运需要的各方面工作指导，帮助其顺利开业；组织做好对专卖店营运工作的指导和服务组织做好各类公关促销活动计划的制订及组织实施工作指导、协助各分公司的区域性市场促销活动的开展组织领导产品促销的计划制订及组织实施工作组织做

30、好各类促销用品的制作、发放工作负责导购培训体系的建设和培训教材的编制；组织做好对各品牌专卖店的店长、导购员的培训工作帮助各专卖店之间开展业务交流，实现优秀经验共享职责四组织领导市场管理工作分解组织做好红蜻蜓品牌的专卖店营运规范的制订和修改，同时兼其他品牌的专卖营运规范的制订和修改组织做好红蜻蜓品牌的市场督导工作及各子品牌的全国市场抽检组织做好对专卖店达标的考核、评选及星级专卖店认证受理违反品牌形象管理规定和市场推广工作中各类违反公司规定的举报，并负责核实和处理组织做好自营专卖店（厅）、代理专卖店（厅）形象档案管理职责五负责市场研究工作分解组织做好各类市场调研任务，做好市场分析工作组织做好市场需

31、求及其趋势的研究、市场发展与品牌匹配性的研究与规划，指导网络结构在宏观方面的布局调整组织做好对分公司市场动态的跟踪，及时提供各类市场动态报告做好市场营运分析，做好终端信息反馈职责六负责市场管理中心内部管理工作分解制定、修订市场管理中心内部管理制度、工作程序和工作制度，并监控实施负责市场管理队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织技能培训负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行负责控制市场管理中心预算，降低管理费用职责七完成上级领导交付的其他任务任职资格教育水平：市场营销、企业管理等相关专业大专以上经 验：具备5年以上市场推广、终端管理工作经验，最好具备消费品行业市场部经验特殊技能和能力：具

32、备较强的规划决策能力、组织协调能力、领导能力、沟通能力、公关能力个性品质：开拓、创新、有魄力、耐力工作情况1、正常工作时间：弹性2、加班要求： 3、该岗位其他条件或要求：经常需要出差岗位说明书-营运部经理岗位名称营运部经理岗位编号HQT-YX-所在部门市场管理中心营运部工资等级直接上级市场管理副总直接下级培训师、促销员工作概述公司市场工作在终端的执行部门，负责对专卖店营运辅导、导购技术辅导、促销支持、开业支持等。工作目标全面提升专卖店的终端营运水平，提高其销售力、服务力、形象力工作职责1. 制订年度、季度营运工作计划2. 负责红蜻蜓专卖店标准营运规范的制定与推广工作，同时指导其他品牌的专卖营运

33、规范的制订和修改；3. 指导各分公司建立营运培训体系以及市场终端（专卖店营运、店长、导购员）培训工作，并帮助各分公司之间开展业务交流，实现优秀经验共享；4. 负责策划全国性促销活动，并组织、指导、协助各分公司的区域市场促销活动的开展；5. 协助各分公司做好专卖营运分析工作，并提供专卖店营运所需的各方面指导；6. 积极向终端宣传公司新的政策、营销理念，化解专卖店的各种不解和困惑，努力提高终端的向心力，营造积极健康的职场精神；7. 负责全国性样板店的试验，并从中提炼管理规程在全国范围内推广；8. 负责橱窗设计、产品陈列等卖场营造指导工作9. 负责本部门的人事需求、培训、考核管理。任职资格1、教育水

34、平：市场营销、传播等专业大专以上学历2、工作经验：具有三年以上本职和相关工作经验3、特殊技能和能力：具有良好的逻辑思维能力、临场的应变能力和信息处理能力；具有一定的文字组织能力4、个性品质：工作勤勉、责任心强、创新敏变工作情况1、正常工作时间：弹性工作制2、加班要求： 3、该岗位其他条件或要求：能经常出差岗位说明书-培训师岗位名称培训师岗位编号HQT-YX-所在部门市场管理中心营运部工资等级直接上级市场管理中心营运部经理直接下级工作概述公司市场工作在终端的执行人员，负责对专卖店营运辅导、导购技术辅导、促销支持、开业支持等。工作目标全面提升专卖店的终端运作水平，提高其销售力、服务力、形象力工作职

35、责1.专卖店标准营运规范的制订、推广、修订工作；2.有计划地开展专卖店的日常管理、库存管理、订单处理、促销执行、导购服务等营运培训服务；3.帮助各专卖店之间开展业务交流，实现优秀经验共享；4.建立专卖店各科培训教材，并使之不断完善；5.全国性样板店的试验，并从中提炼管理规程在全国范围内推广；6.不断结合导购服务中的实际问题进行导购技巧培训，提高终端导购服务水平；7.积极向终端宣传公司新的政策、营销理念，化解专卖店的各种不解和困惑，努力提高终端的向心力，营造积极健康的职场精神；8.完成本部经理交待的其他临时性工作。任职资格1、教育水平：市场营销、传播等专业大专以上学历2、工作经验：具有三年以上本

36、职和相关工作经验3、特殊技能和能力：具有良好的逻辑思维能力、临场的应变能力和信息处理能力；具有一定的文字组织能力4、个性品质：工作勤勉、责任心强、创新敏变工作情况1、正常工作时间：弹性工作制2、加班要求： 3、该岗位其他条件或要求：能经常出差岗位说明书-促销员岗位名称促销员岗位编号HQT-YX-所在部门市场管理中心营运部工资等级直接上级市场管理中心营运部经理直接下级工作概述公司市场工作在终端的执行人员，负责对专卖店促销支持、开业支持、营运辅导等。工作目标全面提升专卖店的终端促销技能和效果，提高其销售业绩工作职责1.做好各类全国性公关促销活动计划的制订及组织实施工作2.指导、协助各分公司的区域性

37、市场促销活动的开展3.做好各类公关促销活动、卖场陈列方案在样板店的执行试验，并从中提炼管理规程在全国范围内推广；4.做好橱窗设计、产品陈列等卖场营造指导工作；5.提供专卖店开业营运作需要的各方面工作指导，帮助其顺利开业；6.帮助各专卖店之间开展促销活动交流，实现优秀经验共享；7.完成本部经理交待的其他临时性工作。任职资格1、教育水平：市场营销、传播等专业大专以上学历2、工作经验：具有二年以上本职和相关工作经验3、特殊技能和能力：具有良好的活动组织能力、临场的应变能力和信息处理能力；具有一定的文字组织能力4、个性品质：工作勤勉、责任心强、创新敏变工作情况1、正常工作时间：弹性工作制2、加班要求：

38、 3、该岗位其他条件或要求：能经常出差岗位说明书-工程部经理岗位名称工程部经理岗位编号HQT-YX-所在部门市场管理中心工程部工资等级直接上级市场管理副总直接下级礼品开发员、货架开发员、促销制作员、卖场美工工作概述负责红蜻蜓品牌及各子品牌的店铺货架、促销礼品及其他用品的开发与管理工作目标及时、高质量地完成各类货架、物品的开发工作职责t 制订年度、季度工程配套工作计划；t 制定年度卖场空间展示系统手册，并负责日常店铺空间展示设计；t 负责卖场工程预算及装潢施工监理；t 负责货架制作监理、发放以及跟踪服务；t 负责促销礼品的计划、开发、采购、管理、发放；t 店铺配套物品（工作服、胸牌、店铺招牌、鞋

39、架、荣誉牌、试鞋毯等）的计划、开发、发放；t 负责各类宣传用品（室内外灯箱片/布、名片、POP、海报、宣传画册等）的制作、发放；t 负责对本部人员工作的指导、监督、考核，并客观评估其业务能力。任职资格1、教育水平：大专及以上学历，工科为佳2、工作经验：具有三年以上品牌鞋业的本职工作经验3、特殊技能和能力：良好的领导组织能力、协调能力4、个性品质：工作细致、责任心强工作情况1、正常工作时间：8小时2、加班要求： 根据需要3、该岗位其他条件或要求：有时需要出差岗位说明书-礼品开发员岗位名称礼品开发员岗位编号HQT-YX-所在部门市场管理中心工程部工资等级直接上级工程部经理直接下级工作概述负责红蜻蜓

40、品牌及各子品牌的促销礼品的开发与管理工作目标及时、高质量地向分公司提供各类促销礼品工作职责t 广泛收集礼品信息, 把握国内外礼品发展新动向；t 及时、主动地向各分公司和专卖店了解礼品的需求情况，并有针对性地开发各种促销礼品；t 负责礼品制作质量的跟踪，并定期进行抽样检查和监督；t 做好礼品的出入库工作；t 按计划为分公司和专卖店发放礼品；t 加强成本核算，提高促销礼品的开发效率。t 认真完成本部经理安排其他工作任职资格1、教育水平：工艺美术、市场营销等专业大专以上学历2、工作经验：具有品牌鞋服企业两年以上本职工作经验3、特殊技能和能力：思维敏捷，具有良好的市场洞察力4、个性品质：工作细致、责任

41、心强工作情况1、正常工作时间：8小时2、加班要求： 根据需要3、该岗位其他条件或要求： 岗位说明书-货架开发员岗位名称货架开发员岗位编号HQT-YX-所在部门市场管理中心工程部工资等级直接上级工程部经理直接下级工作概述负责红蜻蜓品牌及各子品牌的专卖店货架的制作与管理工作目标及时、经济地向分公司提供质量优异的专卖店货架工作职责t 负责各专卖店日常的货架制作；t 负责与各制作厂家进行合同谈判与协调沟通；t 定期对货架的制作进行抽样检查和监督；t 将货架及时准确地发往分公司；t 负责货架出入库价格的核对工作。任职资格1、教育水平：大专以上学历2、工作经验：具有两年以上的本职工作经验；3、特殊技能和能

42、力：具有良好的沟通和协调能力，具有一定的家具知识，能识各种专卖店和专厅的图纸4、个性品质：工作细致、责任心强工作情况1、正常工作时间：8小时2、加班要求： 根据需要3、该岗位其他条件或要求： 30岁以下，男女不限岗位说明书-店铺配套物品制作员岗位名称店铺配套物品制作员岗位编号HQT-YX-所在部门市场管理中心工程部工资等级直接上级工程部经理直接下级工作概述负责红蜻蜓品牌及各子品牌的店铺配套物品的制作与管理工作目标及时、优质地完成各类店铺配套物品的制作任务工作职责t 负责专卖店店铺配套物品制作方案的组织和落实；t 做好室内外灯箱（片）布、名片的制作、发放t 做好各类宣传用品的制作、采购、发放工作

43、t 负责各配货中心促销牌POP和剪字的制作；t 做好专卖店促销卖场现场实地的设计、制作和布置。t 一年四季橱窗设计制作任职资格1、教育水平：平面设计或广告制作专业大专以上学历2、工作经验：具有大中型企业两年以上本职工作经验；3、特殊技能和能力：熟悉PHOTOSHOP、CORLDROW、3DMAX、喷绘、剪字等常用的制作软件4、个性品质：工作细致、责任心强工作情况1、正常工作时间：8小时2、加班要求： 根据需要3、该岗位其他条件或要求： 30岁以下，男女不限岗位说明书-装潢设计员岗位名称装潢设计员岗位编号HQT-YX-所在部门市场管理中心工程部工资等级直接上级工程部经理直接下级工作概述负责红蜻蜓

44、专卖店店铺装潢设计。工作目标努力提高红蜻蜓品牌店堂设计方案对销售的拉动辅助，高效率地完成职责范围内的工作工作职责t 负责制订全年的店堂形象创新及对区域分公司的管理计划。t 专卖店店堂装潢新形象的设计、细化和在分公司的推广管理；t 专卖店形象更改时所需的施工图纸的绘制。t 完成公司其他项目内外装修所需图纸的绘制。t 及时完成工程部临时安排的其它工作。任职资格1、教育水平：45岁以下，平面设计及相关美术、装潢设计专业，中专及以上学历2、工作经验：大型企业相关工作经验两年以上3、特殊技能和能力：把握市场脉搏，了解目标市场的消费心理。熟悉各种电脑设计软件，较强的创新能力。4、个性品质：善于思想，创新意

45、识强、沟通能力强，工作效率高。工作情况1、正常工作时间：可弹性2、加班要求：经常3、该岗位其他条件或要求： 岗位说明书-装潢施工监理岗位名称装潢施工监理岗位编号HQT-YX-所在部门市场管理中心工程部工资等级直接上级工程部经理直接下级工作概述负责红蜻蜓专卖店店铺装潢的施工监理。工作目标确保装修设计方案的正确实施，确保装修工程质量，努力提高红蜻蜓店堂装潢对销售的拉动辅助，高效率地完成职责范围内的工作工作职责t 根据专卖店装修设计方案对装修过程进行指导和监督，准确体现设计思路。t 做好店铺装修工程的质量、成本、进度控制，确保按计划完成。t 专卖店装潢新形象方案的推广实施；t 专卖店形象更改时的施工

46、监理。t 完成公司其他项目内外装修的施工监理。t 及时完成本部经理临时安排的其它工作。任职资格1、教育水平：45岁以下，工程监理、项目管理等专业，中专以上学历2、工作经验：大型企业相关工作经验两年以上3、特殊技能和能力：施工组织能力，处理人际关系能力。4、个性品质：勤劳、细致、严谨，沟通能力强，工作效率高。工作情况1、正常工作时间：可弹性2、加班要求：经常3、该岗位其他条件或要求： 经常出差岗位说明书-督导部经理岗位名称督导部经理岗位编号HQT-YX-所在部门市场管理中心督导部工资等级直接上级市场管理副总直接下级片区督导主管工作概述对渠道成员对公司各项政策规定的执行实行监控和考核工作目标保证公

47、司各项政策能得到最有效地贯彻工作职责t 制订年度、季度督导工作计划；t 负责全国分销网点规划布局；t 负责红蜻蜓品牌的市场督导（形象、广告、价格、产品、服务、促销、营运管理、专卖制度等）和专卖店营运标准监督、考核工作；t 负责专卖店达标、星级、CS概念店的考核、评选、认证、归档；t 对公司专卖店的装潢工程质量、各类促销礼品、店铺用品的制作质量实行监督；t 负责市场策略研究工作和组织安排专题市场调研（区域市场、行业发展趋势、竞争对手、消费者行为、产品动态、营销渠道等）并分析；t 建立健全营销信息收集、处理、交流及保密系统；t 从红蜻蜓全局利益的角度，考虑各品牌之间的关系与全国市场发展战略问题、新

48、渠道的开发问题，超越各品牌的本位利益，做好市场战略规划工作；t 负责对下属人员工作的指导、监督、考核，并客观评估其业务能力。任职资格1、教育水平：市场营销、传播等专业大专以上学历2、工作经验：具有两年以上品牌鞋业的本职工作经验3、特殊技能和能力：良好的领导组织能力、沟通能力4、个性品质：工作勤勉、责任心强工作情况1、正常工作时间：弹性工作制2、加班要求： 3、该岗位其他条件或要求：经常出差岗位说明书-市场督导员岗位名称市场督导员岗位编号HQT-YX-所在部门市场管理中心督导部工资等级直接上级督导部经理直接下级工作概述对渠道成员执行公司各项政策、规范的情况进行监控和考核工作目标保证公司各项政策、

49、规范能得到最有效的贯彻工作职责1. 对公司各项政策、规范在办事处、营销代表、代理商、专卖店等渠道成员中的执行状况实行监督；2. 执行公司对专卖店的达标考核和监督；3. 对公司企业形象建设的各项规定在渠道中的执行进行监督考核；4. 对公司各项公关促销活动、卖场陈列推广活动的质量、促销礼品的质量和发放实行监督；5. 对公司专卖店的装潢工程质量、各类促销礼品、店铺用品的制作质量实行监督；6. 积极宣传公司的各项政策、新的营销理念、企业文化和管理制度和程序，有力提高渠道对公司的向心力；7. 根据需要执行各项专题市场调研活动；8. 及时客观反馈渠道中的各类信息，并积极提出建议，做好各项总结；9、完成本部

50、经理布置的其他临时工作任务。任职资格1、教育水平：市场营销、传播、工商管理等专业大专以上学历2、工作经验：具有两年以上本职工作经验，熟悉专卖终端的营运管理3、特殊技能和能力：具有敏锐的市场洞察力、良好的沟通能力和语言表达能力4、个性品质：工作勤勉、责任心强工作情况1、正常工作时间：弹性工作制2、加班要求： 3、该岗位其他条件或要求：经常出差岗位说明书-企划管理副总（企划管理中心）岗位名称企划管理副总岗位编号HQT-YX-所在部门企划管理中心工资等级直接上级营销公司总经理直接下级策划部经理、广告部经理、鞋文化推广部经理工作概述全面负责企划管理中心的业务工作及其日常行政管理工作目标全力推广红蜻蜓品

51、牌的市场发展，维护并发展品牌形象职责一负责制定并实施企划管理中心工作计划分解制定市场管理中心年度、月度工作目标及工作计划组织实施中心内部的工作计划，实现工作目标职责二负责红蜻蜓品牌、协助各子品牌的VI系统设计和维护分解红蜻蜓VI手册的制订及修改红蜻蜓VI管理制度的制订及执行监控各终端及宣传活动中企业视觉形象的管理工作职责三组织做好促销策划工作分解组织做好公关促销活动的策划设计任务协同市场管理中心的产品上市、开业促销和常规性促销活动的策划（文案和设计）工作组织做好各类的平面设计任务对各分公司的区域性市场促销活动提供必要的指导、协助职责四组织领导广告活动管理分解负责红蜻蜓品牌年度广告计划的制订各类广告活动的策划和组织实施建立、协调与广告设计公司、媒体之间的关系对分公司广告活动的指导、服务和监督职责五组织领导红蜻蜓鞋文化推广工作分解鞋文化路演活动的策划与组织实施相关展示、展销活动的策划与组织实施协调与集团总部鞋文化研究中心的关系职责六组织领导内部信息交流工作分解营销时刊的编辑出