林业局先进基层党组织材料

1、以党建工作为抓手 促进林业工作全面发展 新源县林业局先进基层党组织材料新源县林业局现有干部职工75人，党员44人。近年来，林业局党支部在县委、县政府的坚强领导下，在县委组织部、县机关工委的组织和指导下，始终坚持“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”的指导思想，以林业产业化建设和生态文明建设为中心，从抓班子、带队伍、强服务着手，实现了党建工作与林业生产的紧密结合、相互促进、整体推动的目标。一、 严格落实党建工作目标管理责任制（一）强化职责分工，狠抓履职行为。树立了第一责任人的意识，定期召开党建工作专题会8次，研究了党建工作思路、责任分工管理，完善了党组织制度、领导干部重大事项报告等制度。同时积极开展

2、群众路线实践教育活动，整理班子存在的政治不够坚强和“四风”等方面问题21个，新建、完善修改相关制度24个，其中涉及党建类8个。 （二）强化教育管理，狠抓队伍建设。定期组织领导干部政治理论学习和廉政教育12次，开展党员党课集中学、典型引导学、外出实地交流学等学习活动6场次，受教育党员120人次。不断完善民主集中制、“三重一大”和“四不直接分管”制度，建立财务管理与林业工程项目资金管理使用办法2个，局内中层干部提拔任免及奖惩办法2个，利用支委会、党小组会适时组织党员汇报思想，查找自身问题6个，纠正林业队伍行业不正之风4个。（三）强化活动载体，狠抓为民服务。充分发挥“第一书记、主任”作用，先后召开专

3、题联席会议6次，专题研究村集体发展思路，提高村两委班子工作执行力。公开服务承诺9项，切实解决群众用电、用水等日常生活问题18个。组织党员技术服务队充分利用生产季节及冬闲时节开展林果实用技能培训24场次，培训果农7500人次，发放技术宣传材料20000余份；积极组织15名在职党员开展进社区结对帮扶工作，参与社区捐款、劳动等社会公益性活动4次，解决困难群众实际问题8个。以“访聚汇”活动为载体，投入27.4万元，成功在喀拉布拉镇316省道沿线试种红柳80亩，援建80平米村警务室1座，并加强了对村队在娱乐文化生活方面的投入和支持。全年带领广大干部群众完成造林1.9万亩，并在州直年底业务考核中获得一等奖

4、。二、立足实际，逐步建立创先争优工作机制一是加强组织领导，落实领导责任。严格按照“工作争先、服务争先、业绩争先”和“学习优、作风优、素质优”的“创先争优”活动要求，及时成立了林业系统“创先争优”活动领导小组，制定下发了新源县林业系统关于开展 “创先争优”活动的实施意见，进一步完善创建规划，充实创建内容，落实创建责任制， 根据创建目标，将创建职责分工落实到每位成员，做到业务工作与党的工作有机结合，共同研究、共同部署。如林业综合绩效考核争创州、县两级优秀奖，森防目标考核争第一，护林防火和森林公安工作争取在州直林业系统榜上有名等，并将具体任务落实到局领导干部人头和各站所，通过“创先争优”这种方式来推

5、进林业整体工作上台阶。二是创新方式方法，丰富活动载体。我局坚持以“创先争优”活动统揽工作全局，把“创先争优”活动与转变工作作风、提高效率相结合，与提高素质、推进创新相结合，以开展党风廉政建设活动为平台，强化党员干部防腐拒变的能力和“创先争优”的意识；以开展党员服务活动为载体，在党员干部工作实绩上，在“服务基层、服务群众、服务林业”上争先创优，特别是在发展整个林业工作中，为林农开展技术指导、科学施救上发挥了党员干部的先锋模范作用。三、围绕业务抓党建，抓好党建促业务为丰富党建工作内涵，切实增强党建活力，我们结合林业工作特点，分类指导，通过开展丰富多彩的党建活动来全面助推林业业务工作实现了“三个”强

6、化的目标。（一）强化党员技术服务队在技能培训方面的引领作用。林业局做为全县林业工作的专业职能部门，工作涉及到千家万户。在狠抓党员在林果技术服务方面，局党支部及时组织具有中级以上职称，政治思想素质过硬，工作作风优良的8名技术人员和州林科院专家成立林业局党员技术服务队，根据林果业生产管理每个环节的需要，深入各乡（镇）田间地头，及时开展巡回技术指导服务，手把手地给农民传授果树田间管理技术，取得了较好效果。2014年技术人员巡回指导、集中授课、组织技术服务队、发放专业资料、科技赶集等多种服务形式对林果种植户进行培训7000多人次。（二）强化党员技术服务队在林果生产方面的主导作用。自2007年以来，林业

7、局坚持实行局党组成员分别包片、11名技术人员长期定点包乡（镇）的方式，切实做好服务林果、服务基层、服务群众的工作。在狠抓特色林果组织生产、基地建设、培育党员示范基地方面，以示范园建设为抓手，采取县外聘（陕西专家）、内部挖（乡土人才）、上面请（科研院所）、向下派（技术员）等多种形式，合理配置技术力量，实行定点服务与巡回技术指导相结合、理论培训与现场示范相结合、无偿服务与有偿服务相结合、示范园带动与规模发展相结合，把示范园建设和林果标准化生产作为提高林果业发展水平的突破口，按照林果优质化、标准化、区域化、规模化的要求，在全县8个林果种植乡（镇）加快了林果示范户、示范园和科技示范基地的建设步伐，以示

8、范户带动示范园，示范园带动示范基地，示范基地带动林果业发展上规模、上档次、上水平，促进农牧民收入大幅度提高。目前，全县已有示范园10个，共有面积2297亩。其中精品园2个，面积730亩。四、提高领导班子的执政能力和干部队伍的工作水平在局党组领导班子建设上，注重发挥好班长的带头表率作用，在班子内部大力倡导团结一致，步调统一之风，凡是要求每个班子成员做到的，书记和局长首先做到，凡是要求每个班子成员执行的，书记和局长带头执行。在坚持党的民主集中制原则上，凡重要事项都由班子集体研究决定，不搞“一言堂”，不唱“独角戏”，班子成员之间经常性沟通交流，自觉维护班子团结。同时，为把领导型的班子转型为服务型的班

9、子，局党组在每年的造林工作中，实行了局党组成员分别包片、技术人员定点包乡（镇）的方式，全程指导整个林业生产，并深入结对子扶贫村队，帮助村队解决实际问题，听取群众反映的热点难点问题，做到了“帮民不扰民，致富不添负”。班子成员以自身为表率，结合各种教育活动，不断改进工作作风，真正做到了面向基层、服务群众、真抓实干、力求实效。在干部队伍建设上，着重抓了干部队伍素质的提高和作风的转变。及时组织干部学习林业政策、法规、学习党的方针路线政策，制定了林业局机关工作制度，对局机关干部的学习、日常工作、出勤和完成业务工作都做了明确规定，做到了用制度管人，按制度办事。在改进机关作风上，我们以创建窗口示范单位为重点

10、，努力培养和建立一支政治上可靠、作风上过硬、业务上精通、工作上扎实、自觉扑下身子，深入基层农村，深入造林现场，服务于林业增产、林农增收的高素质干部队伍。在加强党风廉政教育工作上，我们认真贯彻执行中国共产党党员领导干部廉洁自律若干准则，坚持从严执政，依法行政。落实党风廉政建设责任制，遏制商业贿赂案件发生，把反腐倡廉工作和治理商业贿赂与其他工作同步安排、同步落实、同步检查、同步考核，特别是对林业行政执法部门、行政许可审批部门、窗口服务部门、林业工程建设项目资金管理部门，强化廉政意识、自律意识、奉献意识，进一步增强林业工作的透明度，努力从源头上预防和治理腐败。（一）加强“创新型”机关建设。一是突出思

11、路创新。注重学习制度化、规范化，每季度组织开展1-2次林果技能、林业法律法规等方面的知识讲座和座谈，并及时组织开展知识大讨论、业务大比武活动，提高广大党员干部的创新思维。二是突出管理创新。科学制定实施站所目标绩效考核奖惩办法，围绕业务、信息制定量化标准，在州直业务考核及县直目标责任考核实行奖惩制度，取得优异成绩的站所和个人给予奖励和提拔任用，对业务考核不达标的个人和中层干部实行免职、换人处理，切实做到管理创新、业务提效。三是突出工作创新。紧紧围绕中心工作，深入基层，搞好调查研究，培育林果示范基地8个，打造精品林业工程2个，建立3个集采摘、休闲娱乐及餐饮为一体的林果观光园，切实提高群众收入，促进林业事业健康有序发展。（二）扎实开展服务基层活动。一是积极开展“春风计划”送科技活动，把党员技术服务作为服务林业、服务农村、促进农民增收的一项重要举措。二是开展“第一书记”抓班子、带党建、引项目、促发展活动。借助林业项目，在乡村绿化、林果示范基地建设、村集体经济发展和党内文化生活等方面予以扶持。三是及时化解农村不稳定因素。以“访惠聚”工作为