供电公司群众性创新工作经验材料

1、 供电公司群众性创新工作经验材料供电公司群众性创创新工作经验材料创新是人人类进步的动力，创新是企业业发展的源泉。XX供电公司司工会主动作为、精心筹划，组织创建劳模、技师创新工工作室，使创新工作室在创新新工作中显示出强有力的创新新能力，形成显著创新成果，提升公司自主创新能力，成成为企业自主创新的重要支柱柱，成为公司工会创新工作的的品牌。一、完善创新工作作管理体系，打造创新“硬实实力”1、找准定位，创建建有力。我们从建设创新型企企业的大局出发，用创新发展展的眼光研究、定位创新工作作室的功能、作用，积极推进进职工创新工作室的创建工作作。立足于打造“劳模集体”，培育“劳模接班人”，把把劳模周围的职工吸

2、引到创新新工作室里来，自2007年年挂牌成立全国劳模“汪建民民劳模创新工作室”后，又相相继挂牌成立了8个劳模创新新工作室，其中省公司级3个个、市级、市公司级7个，并并形成了党政支持、工会组织织、劳模挂帅、高技能人才参参与的创建格局。2、规范范管理，有效提升。我们相继继出台了公司群众性积极技技术创新管理办法、职工工创新工作室实施细则、职工创新工作室经费管理办办法等，建立了创新培养、成果评价、结果激励、推广广运用等闭环管理机制。按照照“考评细则”的管理要求，对创新工作室各项管理工作作进行阶段性的“回头看”，及时总结回顾工作，开展自自我诊断查找管理工作中的不不足和疏漏，并落实整改和完完善，促进创新工

3、作室的标准准化、规范化和制度化建设水水平的不断提高。二、积极极培育职工创新团队，营造创创新“软环境”1、加强指指导，提高能力。通过组织创创建负责人座谈如何加强工作作室日常管理、组织工作室创创新骨干参加“创新力”培训训、定期召开工作例会、指导导基层开展创新活动等，提升升工作室创建水平。结合创新新课题中的重点难点问题，工工会牵头专业职能部门协助工工作室，从业务需求、项目立立项、到技术方案、分析论证证、再到攻关结项、申请专利利，全程给予专业支撑和服务务指导。同时为工作室推荐、配备管理导师、创新专家、技术教练，提供智力支持和和技术支持，提高工作室创新新能力。2、加强交流，形形成合力。建立群众性创新活活

4、动专题网站、优秀创新成果果发布专栏、创新工作室交流流网页，打造集创新、学习、实践、交流于一体的综合性性文化平台。开展创新团队典典型经验宣传、定期组织项目目进度交流等，动态掌握成果果进展，及时发布创新动态、展示创新成果、交流创新理理念、加强业务协作、形成创创新合力。3、加强学习，挖掘潜力。开展各级工作室室结对交流、对标学习活动，围绕工作室的日常管理、项项目管理、特色活动、优秀经经验等，通过座谈交流、现场场参观、经验分享、成果演示示、业务协作、技术攻关等形形式开展分组学习活动，加强强工作室之间的横向交流，纵纵向评比。组织开展工作室向向外学习、向优学习，与兄弟弟公司结成创新交流对子，通通过学习借鉴，

5、拓宽创新视野野，挖掘创新潜力。4、加加强协作，注入活力。启动劳劳模创新团体与青年团体同创创共建活动，组织9个劳模创创新工作室与11个共青团组组织开展“劳模精神传承信物物”赠送、共同探索实践创新新课题、总结创新经验等活动动，把劳模周围的优秀青年、技术人才吸引到创新工作室室里来，为创新工作蓬勃发展展提供创新活力。三、有效效整合创新资源，发挥创新“真本领”1、延伸创新领领域、实现以点带面。公司工工会为完善公司自主创新体系系，发挥高技能人才在群众性性创新活动中的带头作用，积积极开展技师创新工作室创建建工作，把职工创新活动延伸伸到班组和专业工种。20110年，配电工区成立首个单单项专业类技师创新工作室秦

6、虓带电作业技术创新工工作室。此后，公司又先后组组建成立了王昆、华伟东等88个“技师创新工作室”。目目前省、市公司两级“技师创创新工作室”团队成员有1775人，已确立攻关课题255项，形成创新成果11项，有效攻克了一系列技术难题题，为促进公司科技进步、提提升生产经营和企业管理水平平发挥了积极的作用。2、加大创新投入，创造良好条条件。为使创新活动常态、规规范、有效开展，给创新工作作室提供一个良好的工作环境境，公司工会专门拨款为创新新工作室配置硬件设施，开设设专门工作区域，以确保创新新工作室真正发挥群众性创新新团队作用，不断创出成果，创出成效。今年，公司工会会再投入资金，在调度、变运运、输电创新团队

7、相对集中点点，打造劳模、技师创新工作作室示范点，加大软硬件设施施和环境建设，建设集创新、快乐、学习、实践于一体的的综合性文化园地，以此进一一步引领和带动公司其他创新新团队，推进公司群众性创新新活动向纵深发展。3、凝凝聚创新力量，树立创新品牌牌。劳模、技师创新工作室为为广大职工提供了一个参与创创新活动的阵地、提高技能水水平的课堂、展示聪明才智的的舞台，越来越多的职工聚集集到创新工作室中，汲取营养养，寻找动力，大胆创新，踊踊跃实践，逐步树立了以职工工创新工作室为品牌的群众性性创新活动。例如：在汪建民民劳模创新工作室的创建实践践中，逐步形成了“劳模精神神传承”机制、“劳模创新互互动”机制、“劳模文化

8、构建建”机制，使劳模更有创造力力、使骨干更有影响力、使员员工更有凝聚力。王昆技师创创新工作室以科技创新研究与与实际安全生产相结合，结合合日常工作问题管理机制，深深挖潜能，技改创新，有效发发挥了在创先争优活动中的“发电机”作用、在优秀人才才培育中的“助推器”作用、在企业科学发展中的“加速速器”作用。四、取得成绩绩通过建立良好的工作机制制、吸收固定的团队成员、形形成高效的运作模式，使各级级创新工作室自身建设得到有有效加强，作用发挥明显，并并形成典型经验。目前，公司司现有劳模、技师创新工作室室17个，团队成员有2955人。几年来，公司各级职工工创新工作室共完成优秀创新新项目67项，已形成创新产产品（

9、技术）33项，正在研研发的创新产品（技术）177项，这些项目专业涵盖全面面，课题研究广泛，具有较高高技术含量，很多项目还获得得国家专利和省级以上奖项，中国电力职工技术成果一等等奖“500kV输电线路行行走装置研究”、国家电网公公司科学技术进步二等奖“同同塔四回路检修作业方式”、国网公司职工技术创新优秀秀成果二等奖“西泾变电站智智能监测与辅助控制系统”、国家实用新型专利“带电作作业取销器”、“绝缘引拔材材料新型提线梯钩”等都得到到有效的推广和广泛的应用，有效转化为实际生产力,真真正形成了以劳模创新引领示示范的群众性创新活动的良好好局面，为企业安全生产、经经营管理、优质服务、提高经经济效益发挥着积

10、极的作用。五、体会回顾近年以来来的群众性创新工作，我们主主要有以下三点体会：一是是必须坚持以人为本。广大职职工是开展创新活动的主体，是推动科学发展的主力军。必须坚持以人为本，把实现现好、维护好、发展好职工的的合法权益和根本利益作为工工会工作的基本职责，用心服服务职工群众，加快推进职工工素质提升工程，竭诚为职工工开展创新活动创造条件，尊尊重职工的劳动和创造。只有有这样，才能调动广大职工的的积极性、主动性和创造性，把蕴藏在广大职工中的聪明明智慧和创造潜力充分发挥出出来。二是必须坚持服务大大局。在开展群众性创新活动动中，必须坚持融入中心、服服务大局，引导广大职工努力力完成工作任务，立足岗位创创新创造，紧密围绕企业中心心工作开展技术攻关和发明创创造，促进企业发展重点、难难点和关键点问题的解决，为为建设创新型企业做贡献，推推动公司又