公司2022年工会工作计划

1、公司2022年工会工作计划 公司2022年工会工作安排 提纲： 一、加强思想政治引领，引导广阔职工听党话跟党走 二、凝心聚力促发展，大力开展群众性经济技术创新活动 三、强化民主管理，努力促进和谐湘器建设 1.要接着强化企业民主管理，加强源头参加 2.健全劳动关系协调机制，依法主动参加公司涉及职工切身利益重大事项的政策制定 四、关切关爱职工，努力为职工办实事做好事 1.两级工会要进一步改进工作作风，深化一线关切职工生活，促进职工风光劳动、舒心工作、全面发展 2.关切女职工成长，维护女职工权益 五、加强工会自身修养，提高服务职工群众实力 2022年是落实十四五规划承上启下之年，也是为全面推动公司改

2、革转型、实现企业高质量发展，努力完成公司今年的生产经营目标，公司工会2022年工作指导思想是：牢牢把握工人运动时代主题，实行公司党委和上级工会工作部署，切实融入中心工作，全面履行各项职能，充分发挥桥梁纽带作用，努力做好聚民心、汇民智、解民忧、暖民心等工作，团结带领公司广阔干部职工主动投身公司改革发展主战场，呈现新作为，建功新时代，为公司高质量发展目标任务的顺当实现，贡献主动的力气。 一、加强思想政治引领，引导广阔职工听党话跟党走。 1.工会作为党领导的工人阶级的群众性组织，是企业党委联系职工群众的桥梁和纽带，是职工群众利益的忠实代表。我们要始终坚持和改善党的领导，不断增加工会组织的政治性、先进

3、性、群众性，自觉担负起引领职工听党话跟党走的政治责任。要把学习贯彻党的十九大精神作为工会干部教化培训的重点内容，进车间、进班组。公司两级工会要坚决做好政治自觉、思想自觉、行动自觉，扎实做好各项工作。 2.公司两级工会要接着高度重视新型冠状病毒疫情防控，把思想和行动统一到上级决策部署上来，深刻相识做好疫情防控的重要性。工会干部要精准落实疫情防控的各项措施，要结合实际开展工作，充分发挥工会在疫情防控中的重要作用。 3.公司两级工会要大力宣讲社会主义核心价值观，弘扬“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的新时代劳模精神。两级工会要努力加强对职工的正面引导，聚集正能量，进一步激

4、发职工主子翁意识，更好地发挥公司职工的主动性、主动性、创建性。 二、凝心聚力促发展，大力开展群众性经济技术创新活动。 我们始终要坚持围绕中心服务大局，把促进企业高质量发展作为工会一切工作的动身点和着力点，以群众性经济技术创新活动为抓手，动员职工群众当好“军工人”，建功新时代，促进新发展。 一是开展“我为公司发展献一策”合理化建议、“拧毛巾、降成本、增效益”、“6s管理”等节能减排达标竞赛活动，接着开展“湘悦读·工力气”读书活动，大力在生产一线开展争创“工人先锋号”、“模范班组”和“文明家庭”的评比活动。 通过大力开展生产劳动竞赛和岗位练兵，坚持在竞赛中突出“四保四比”，即保质量、保现

5、场、保效益、保平安；比任务完成质量、比精益管理效益、比节能减排降耗、比履职奉献担当。通过强化组织机构建设、建立多层次工作机制、加大激励手段等一系列举措，努力调动广阔职工参加企业管理、促进技术进步、推动降本增效、提升盈利实力的主动性、主动性和创建性。 二是开展班组长、工会小组长提升管理实力培训工作等。 三是开展平安监督和质量提升活动。 在巩固2022年首届安康杯竞赛活动成果上，接着深化开展“安康杯”竞赛，通过开展平安演讲、平安讲评等各种形式帮助构建平安生产长效机制，促进公司平安生产健康和谐稳定发展。持续开展“质量隐患排查和专项治理”活动、“质量我最优”岗位技能竞赛等活动和评比“质量先进”活动，扎

6、实有效地开展qc小组活动和质量信得过班组创建活动，不断增加职工质量意识、规范员工质量行为、落实全员质量责任、提升产品和服务质量。 三、强化民主管理，努力促进和谐湘器建设。 工会要引导职工酷爱企业，关切企业发展，组织职工依法参加企业民主管理，实现企业和职工合作共赢。 1.要接着强化企业民主管理，加强源头参加。通过召开职代会，让每一位职工清晰地了解公司将来发展的方向和目标，以及实现这个目标所须要面对的各种困难；要架起公司与职工之间的沟通桥梁，畅通民主管理渠道、解决实际问题；要进一步激发职工的主子翁责任感、使命感、归属感。今年内要按要求加强对职工代表的培训，努力提升职工代表参政议政实力。要进一步健全

7、厂务公开的领导体制、工作机制，确保厂务公开的制度化、规范化，要通过oa网、微信平台、公开栏、职工看法箱等途径开展厂务公开，扩大职工知情权，畅通沟通渠道，亲密党群、干群关系。 2.健全劳动关系协调机制，依法主动参加公司涉及职工切身利益重大事项的政策制定。要刚好了解和驾驭职工群众的生产生活状况和思想动态，刚好处理职工的来信来访，为职工供应询问服务，及早发觉影响劳动关系稳定的隐患和苗头，主动靠前做好工作，刚好化解冲突，有效预防和化解劳资冲突。妥当解决职工合法合理合情诉求，从源头上预防和削减冲突，坚决防止损害职工利益的行为出现。要加强社会治安防控体系建设，弘扬正气，打击歪风，不断提高职工的平安感、华蜜

8、感，以劳动关系和谐促进职工队伍和公司稳定大局。 四、关切关爱职工，努力为职工办实事做好事。 1.两级工会要进一步改进工作作风，深化一线关切职工生活，促进职工风光劳动、舒心工作、全面发展。 一是仔细落实“五必谈、五必访”制度，倾听职工看法，关注职工诉求，主动为职工排忧解难。 进一步健全困难救助、大病救助、走访慰问长效帮扶机制，主动争取上级组织的资助和社会保障体系的救助，坚持“夏送凉爽、冬送暖和”关爱活动，坚持救助活动“长流水、不断线”。 二是发挥帮困基金会的特别作用。 刚好、有效解决职工的临时困难，接着深化开展职工医疗互助活动，竭诚为职工办实事、做好事、解难事。 三是切实关切职工身心健康。 要加

9、强职工文化消遣阵地建设，逐步完善文化消遣设施，为职工家属供应更便利的健身消遣场所。同时，要适时组织职工进行健康检查和职业病普查，关切职工身心健康，增加职工身体素养。 四是持续关注民生。 在企业效益增长的状况下，在公司可承受的范围内增加职工的收入，让职工群众共享改革发展成果，不断增加职工的获得感，华蜜感。 2.关切女职工成长，维护女职工权益。接着发挥女职工在爱国卫生运动中的特别作用，协作公司、社区搞好新冠肺炎的防疫工作。组织全体女职工主动参加“芙蓉杯”竞赛，协作公司的生产经营，适时开展相应的竞赛活动，为公司创建效益。加强女职工的关爱工作。在当今新冠肺炎在全球漫延的特别状况下，重点关注女职工的身心

10、健康状况。 五、加强工会自身修养，提高服务职工群众实力。 工会要坚决接受和维护公司党委的领导，自觉把工会工作放在公司的工作大局中去相识和把握，从工会的性质、工作特点和实际动身，找准与生产经营的结合点，找准服务大局的切入点，主动开展公司须要、基层拥护、职工欢迎的工作和活动，不断增加工会组织的吸引力和凝合力。 1.要加强工会干部队伍建设，不断提升工会工作水平。要建设和培育一支能够担当重任，经得起风浪考验，职工群众拥护的高素养工会干部队伍。工会干部要坚决志向信念，增加 全局意识，不断提高做好新时期工会工作的水平和实力。要热心为职工说话办事，敢于和擅长维护职工合法权益，做到让党政放心，让职工满足。 2

11、.要加强基础建设，深化开展建设“职工之家”活动，全面提高基层工会活力。 一是两级工会要根据群众化、民主化的要求，加强制度建设和作风建设，转变领导方式和工作方法，防止和克服工会机关行政化倾向，努力把工会建设成为深受职工群众宠爱和信任的“职工之家”。 工会干部尤其是领导干部要常常深化职工群众之中，倾听职工群众的呼声，反映职工群众的意愿和要求，亲密与职工群众的联系，加深与职工群众的感情，重实际、说实话、干实事、求实效，脚踏实地、埋头苦干，努力为基层职工群众服务。 二是进一步开展好分工会工作竞赛，加强工会工作考核评价和激励约束机制建设。 三是强化工会财务管理，发挥工会经审委员会的审计监督作用，加强工会经费和工会资产的管理、运用和监督，努力实现经审工作规范化、常常化，坚持把较多的资金用在维护职工权益、开展职工活动和为职工办实事方面，自觉接受上级工会的检查和同级经审委员会的审计监督。 各位代表、同志们，新时代工会在企业高质量发展中负有重大责任，在今后的工作中，我们要把新时代对工会工作的新要求转化为干事创业的巨大热忱和强大动力，在推动公司高质量发展上闯出新路子，在构建公司新发展格局中呈现新作为，在推动公司生产经营发展中彰显新担当，要在平凡