个人与企业的关系

1、个人与企业的尖系时间：2021.02.07命题人：欧阳物企业发展离不开各个方面的发展，但就个人发展与企 业发展的尖系而言，从某种角度来说，可以理解为鱼和水 的尖系。鱼儿离不开水，也就是说个人的发展离不开企业 这个大舞台；水深则鱼悦，表明企业发展良好，就会给个 人发展提供相对较好的条件，个人从中受益匪浅！在现实 社会中，我们每个人要给自己定好位，为企业的良好发展 贡献自己的一份力量。只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也 就是说，只有在集体发展的前提下，个人才有可能发展集体的氛围和风格在无形中会影响到每一个人，举一 个最简单的例子，就是大学的文化和历史沉淀，人们常说 在北大呆两年，什

2、么也不干，熏也给你熏出点北大的气质 来；还有近朱者赤，近墨者黑，其实都是这个道理。其实，说的这些很多人都是认同的，并且在意识里是 存在的，但是往往却有这样的一个误区，总希望自己成长 在一个优秀的集体中，却从没有老虑怎样去营造一个优秀 的集体，怎样去领导个集体，或者当面对个集体的困 难时，不愿意去承担责任。当然，这中间可能有自身性 格、能力、取向等各方面的原因，但是我想从根本上来讲 还是没有把集体的利益真正融入到个人发展当中去，还是 没有正确的团队观念。那什么是正确的团队观念呢？每个人的看法都可能不 同，但我想至少两个方面，一是主观欲望上渴望在一个优 秀的集体中，并愿意配合集体的各项活动，愿意为

3、集体的 成长进步尽一个成员的义务，希望集体的发展促进自己的 成长与进步；二是愿意承担集体的责任，以集体的发展为 己任，以集体成员的成长进步为己任，尽自己最大的努力 促进集体的发展。其实这两个方面说简单一点就是成员意 识和主人翁意识，但二者却有着本质的区别，应该是两个 层次上的。我想大学时代，最重要的集体就是班级，大多数同学 对班级都是有感情的，但往往都是停留在第一层次上，都 渴望自己的班级团结、向上、相亲相爱，但很少有同学主 动的去营造这种氛围。其实班长和普通同学在班级建设过 程中的角色定位的差别就在这里。很多同学不愿意做班长 也是因为这个，不愿意去承受这种压力。但我想，任何一个团队，任何一个

4、集体中，如果成员 只是具有第一个层次的团队观念的话，这个团队不会取得 多么大的成功，这个团队的成员也不会有什么大的发展； 而如果每一个人都把自己当着团队真正的主人，都在谋划 团队的发展，我想团队就会越来越好，成员同样就会越来 越好，这就会形成一个良性的循环。集体的发展是每一成员都应该思老的事情，每一个人 都会从集体中获得东西，有形的或无形，如果你想获得好 的、健康的、积极向上的、对自己发展有用的，那么你首 先要对集体付出，要做集体的主人！集体发展，我的责任，我们每一个人都应该记着！企业是一个整体，是由员工每一个个体组成的，企业 与员工相互依存，只有企业发展了，我们才能有舞台，有 更多的发展机遇。作为一名企业员工，要想施展自己的才 华，那就要跟着企业发展的步伐向前，要把个人的命运和 企业的命运紧紧联系在一起，正确把握自己的发展方向， 规划好自己的职业生涯，把热爰企业的满腔热情落实到日 常实际工作中，严格要求自己，保持良好心态。利用一切 时间加强学习，将知识转变为不断创新的能力；用发展的 眼光看问题，打破原有的思维方式，并积极培养自己爱岗 敬业，求实奉献，乐观向上的工作精神，做一名让领导放 心的优秀员工。总之，个人的发展与企业的发展是息息相尖的，个人 发展与企业发展就是