20XX年关于劳动竞赛活动方案

1、20XX年关于劳动竞赛活动方案开展社会主义劳动竞赛，可以增强广大劳动者的集体主 义精神，创造和推广新的生产技术和操作方法，改善劳动组 织，发挥劳动者的积极性和创造性。下面是XX整理的，欢 迎阅读!一为全面落实管理处49号文件精神，扎实有效开展“大 干四季度”劳动竞赛活动，并以此推动站区工作再上新台阶, 实现此次活动及年度收费等主要工作目标，现根据通知要 求，制定本方案。一、活动目的：通过劳动竞赛大力弘扬“敬业爱岗、优 质服务”的*精神，激发和调动全站职工的主动性和创造性, 增强责任感和紧迫感，贯彻公司和管理处年度工作会议精 神，聚精会神抓收费，一心一意谋发展，促进站区管理工作 再上一个新台阶，

2、确保完成上级下达的活动各项任务，推动 年度工作目标的实现。二、活动时间：7月1日至9月31日。三、活动对象：全站各岗位职工。四、组织领导：成立以*为组长，*为副组长，各股 室负责人为成员的竞赛活动领导小组，负责活动的组织、宣 传、检查、考核等工作。五、活动步骤：第一阶段：准备动员阶段（9月25日一9月30日）。成立活动领导小组，制定实施方案和具体措施；通过站 务会议、月度例会、班前班后会等层层发动，做到活动内容、 目标、措施人人皆知。第二阶段：实施阶段（7月1日一9月25日）。根据竞赛要求和重点，围绕收费稽查、综合管理、安全 生产、精神文明建设四个方而组织实施，并由活动领导小组 定期进行考核。

3、第三阶段：检查考核阶段（9月25日一9月31 H）o竞赛活动期间，竞赛活动领导小组将不定期组织抽查，形式采用明查与喑访相结合。活动结束时，各部门、班组对 照竞赛内容及要求，认真进行自查，领导小组进行全面检查, 对检查中发现的问题，及时落实措施进行整改，做好迎接上 级检查考核的准备。第四阶段：总结上报阶段（10月1日一10月15日）。各部门、班组结合活动开展情况，认真进行总结。并以书面形式于10月1日前报办公室。2、办公室认真总结全站活动的开展情况，写出书面总 结报上报管理处。六、竞赛内容：从收费稽查、综合管理、安全生产和精神文明建设四方 而着手，并按工作职责落实到各部门、班组，部门班组负责 人

4、为第一责任人。同时结合我站第四季度收费计划任务，将 *元通行费收入，按月份分解至四个收费稽查班，即每班10、11、9月完成通行费收入分别为*万元、*万元、* 万元，以促进收费技能、服务水平的提高，赛出收费实绩， 力争夺得综合优胜奖和超额完成任务奖等各项奖项。七、考核奖励：活动的考核工作结合站部的百分考核，每月进行一次综 合考评。对在活动表现突岀、收费实绩突岀的个人和班组， 由活动领导小组专题研究实施奖励。八、活动要求及措施：1、加强领导，精心组织，保证质量。此次活动是我站 移站后第一次进行的劳动竞赛，也是新老站区两个文明建设 延续的重要表现载体，各级领导高度重视，为此各部门要结 合工作实际和目

5、标，制定相应的具体措施加以认真落实，确 保活动质量。加大宣传力度，充分认识活动的重要性、必要性。“大干四季度”劳动竞赛活动的开展，对于进一步弘扬“敬业爱岗、优质服务”的宁沪精神，培养职工优良的职业 道德，提高劳动技能、服务水平和基础管理工作水平，保证 年度各项工作目标的全面实现是一个极大的促进，因此要按 通知精神，利用专题会议、班组学习会及板报等形式，大力 做好宣传工作。宣传热爱本职工作的思想；宣传遵章守纪、 严格收费的重要性； 宣传安全保生产的道理， 为活动的有效 实施打好基础。突出重点，抓好结合。围绕收费中心工作，活动中一是 要突岀抓好班组、抓好收费工作这个重点，根据要求着力将 班组建设好

6、、管理好。股室人员要坚持下一线制度，把主要 精力放在帮助班组工作、解决一线实际困难上。二是要抓好 竞赛活动与其它工作的结合，特别是要将活动与我站创建省 级文明收费站工作有机地结合起来，达到相互促进的目的。2、抓措施落实、保活动成效。为确保活动取得实效， 根据当前工作实际，活动期间要着重做好以下工作：(1)、按管理处统一部署，进一步规范基础管理工作， 按贯标要求健全和完善各项管理台帐。(2)、加强收费数据的统计、分析、研究和对收费形势 的预测，掌握收费动态，为决策提供依据。(3)、加强周边道路状况的摸底调查工作，进一步探讨 增收可行方案， 多渠道、 多方位做好引车增流工作， 做好“收 足”文章。

7、(4)、 紧紧抓住高速公路分流和移站后的有利收费形势, 合理安排岗位人员以提高工作效率，做好收费稽查、安全保 畅及应急准备工作。(5)、以查隐患、查不安定因素为主，加大安全检查力 度，做好安全应急预案的落实工作及新站区各项基本公共工 程较为艰苦条件下的内保工作。(6)、深入学习收费政策和理论，端正工作态度，严格 劳动纪律，规范各岗位的操作技能和文明服务行为，并加强 员工操作规范、唱收唱付、文明用语和微笑服务的考核，为 过往驾乘人员提高优质、快捷的服务。(7)、加强信息报道工作，及时宣传活动中的好人好事 和好的做法，注意发现工作中出现的新问题，发挥好信息报 道的推动作用。活动期间各部门上报信息不

8、少于3篇。二按照安图县总工会关于开展以“当好主力军，建功十 二五”为主题劳动竞赛的总要求，根据教育工会关于开展 “构建和谐教育，促进安图经济发展”劳动竞赛活动方案， 结合我校具体实际，将在全校范围内广泛开展以“构建和谐 教育，促进学校发展”为主题的劳动竞赛活动， 现将活动开 展安排如下：一、指导思想：紧紧围绕县教育工会20XX年工作目标， 以“当好主力 军，建功十二五”为主题，以“提升师德素质，构建有 效课堂，强化教育质量”为抓手，在全校深入开展校本研训、 教学技能竞赛、教育学术研讨、师徒帮带等活动，充分调动 广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，进一步提升教 职工职业道德素养，提高教职工的

9、业务能力和学术水平，增 强教职工的服务意识，促进教师的自身发展，为实现安图教 育的新发展、新跨越提供人力资源保障。二、 活动领导小组：三、 活动内容：开展“四比四赛”活动：1、 比科学管理、赛教学质量：以各部门和学年组为单 位开展评比活动。看管理方法，效果。通过阶段检测分析评 比各年级组的教学质量。继续开展建节约型学校、节约型班 级、节约型职工标兵活动，教育教师“节约一滴水、一度电、一张纸、一支粉笔”创优美校园环境。2、 比钻研精神、赛教学技能：“开展高效课堂教学研究”、优质课竞赛、中青年教师教学技能竞赛、师徒结队竞 赛课、汇报课、骨干教师观摩课、征文演讲比赛、三笔一话、 教师基本功竞赛等活动

10、。3、 比科技创新，赛教育科研：鼓励教师们积极参与科 研活动。参与课题研究，多出成果。在语文、数学、综合等 课题组中进行评比。让教师积极参加论文、课件、课例、科 研成果的评选。4、 比社会形象、赛职业精神：强化师德学习教育，比 谁学得好。组织教工认真学习贯彻中小学教师职业道德规 范延边州中小学教师十不准鼓励教师自学，力求使教 师职业要求转化为教师的自觉行动。自觉遵守有关规定，自 觉履行师德规范，比谁做得好。大力宣传本校的师德标兵、 巾帼建功标兵、优秀教师的先进事迹，发挥校内“名师”的 帮带和辐射作用，以先进的榜样感召和激励人。配合上级教 育部门，借助评选“优秀教师”、“优秀班主任”、“学生 最

11、喜爱的好老师”的契机，激发教工的智慧和创造力，努力 建设一支师德高尚、业务精湛、身心健康的教师队伍。本次劳动竞赛活动，要比家长、社会各界、各级领导对 学校、教师的满意度，树立和展示学校、教师在社会上的优 良形彖。学校要通过座谈会、问卷调查、意见征询会等各种 形式，广泛征求家长、社会、领导对学校、教师的意见和建 议，对存在问题切实加以整改和反馈。 为此， 我校将通过定 期开放学校、展示教育成果、 扩大舆论宣传， 让社会了解和 理解学校和教师。不断深化“人民满意教师”、“人民满意 学校”、“人民满意教育”活动。四、实施步骤：（一）准备动员阶段（201X年5月）1、建立组织。成立劳动竞赛活动领导小组

12、，制定活动 方案。2、动员部署。召开动员大会，统一思想，提高认识， 明确活动目标、 任务和具体方法步骤， 形成浓厚热烈的竞赛 氛围。（二）组织实施阶段（201X年6月至201x年12月）紧紧围绕“四比四赛”活动，面向全体教工开展各类竞 赛活动。1、开展大讨论。 组织教工学习有关文件和法律法规，开展大讨论活动，并及时对教工撰写的读后感、随笔开展评 比。2、完善制度措施。 结合学校实际， 以此次劳动竞赛为 契机，建立健全学校各项制度，并制定开展竞赛评比活动具 体措施和量化考核办法。3、开展竞赛活动。以活动为载体，以弘扬先进为动力,以提高教师的整体素质为重点，全面铺开竞赛活动：(1)开展师德演讲赛，

13、提高教职工的职业道德素质。召 开师德建设为主题的教师座谈会，结合学校工会开展的师德 群体创优活动，评选3名校级师德标兵，将评选结果向学生 家长、社会公布，将师德表现纳入教师考核。(2)开展教学比武活动，提高教职工的业务水平。一如 既往地开展好“高效课堂”教学研究活动，使之不断地朝着 更深内涵方面发展。开展优质课竞赛、中青年教师教学技能 竞赛、师徒结队竞赛、征文演讲比赛、三笔一话基本功竞赛 等活动。开展“比奉献，讲提质，求发展”活动，对默默奉 献，质量提升最快的教师进行大力表彰，以形成全校一心一 意谋教学，全心全意为学生的良好氛围。(3)开展树立社会形象活动。建立家校联系制度，加强 家长学校建设

14、，表彰“优秀家长”，努力营造良好的家校教 育有机配合的氛围。加强学校网站建设，借助新方法新手段向家长介绍学校 教育教学活动开展情况。大力推进新教育实验，借助学校网 站、新教育实验论坛、教师博客等新形式全面加强教师与社 会、教师与家长，教师与教师、教师与学生、学生与学生的 联系，努力扩大学校的社会影响，为打造“人民满意教师”、 “人民满意学校”、“人民满意教育”夯实基础。（三）总结反思阶段（201X年1月）1、总结。评比竞赛活动结束后，认真总结竞赛活动取 得的实效和存在的不足，提炼好做法、好经验树立典型。并于201X年1月8日将总结交至教育工会。2、表彰。竞赛活动结束后，对本次竞赛活动先进教研

15、组、先进办公室、先进个人进行表彰和奖励。五、活动要求：1、加强领导，严密计划。学校劳动竞赛活动领导小组 负责全面组织协调本校的的竞赛活动， 确保竞赛活动有专人 负责、专人协调、专人落实，保证竞赛活动有经费、有载体、有制度、有措施。制订切实可行的竞赛活动方案，严格落实 竞赛活动情况。2、注重结合，创新举措。开展劳动竞赛要与争创人民 满意学校活动有机结合，做到相互融合、相互促进、相互提 高。要结合本校教工实际，积极创新举措，保证竞赛活动有 声、有色、有形，形成浓厚氛围。通过开展岗位竞赛，不断 提高教工队伍素质。与创建和谐社会相结合，通过开展竞赛 活动，实现互相学习、互相帮助、取长补短，共同提高。3

16、、加强宣传，营造氛围。深入发动广大干部教工积极 参与劳动竞赛活动，讲清开展劳动竞赛的重要意义，及时总 结劳动竞赛开展情况，大力宣传报道在劳动竞赛活动中涌现 出的先进典型，不断激发广大教工的工作热情，调动他们的 积极性和创造性，推动劳动竞赛活动不断深入持久地开展， 积极主动向上级媒体及主管部门上报劳动竞赛活动相关信 息。三一、指导思想以科学发展观为指导，围绕中心工作，通过认真开展劳 动竞赛活动， 使广大干部职工树立全心全意争创一流的竞争 意识、完成任务不计得失的协作观念和不畏艰难实现目标的 拼搏精神。二、竞赛目标全面完成集团公司下达的各项生产经营任务指标，提高 企业管理和精神文明建设水平。三、竞

17、赛内容、形式和表彰奖励今年的劳动竞赛活动分全年项、季度项和阶段项三个层 次开展。全年项：在一至七分场中开展。年底根据产量、质量、 成本三项主要经济指标实际完成与年初总场下达计划的比 数确定三个优胜单位。其中产量优胜单位奖励4000元，成 本优胜单位奖励3000元，质量优胜单位奖励20XX元，在年 底总场召开的总结表彰大会上与其它先进一并表彰奖励。季度项：在全场各单位中开展。包括现场管理和精神文 明建设两项内容，每季度末由总场组织有关人员，按照现 场管理考核实施细则和精神文明建设检查考核办法的 要求，通过听汇报，看现场，查记录等形式，评岀10个文 明工区（车间）和20名文明职工。年底根据季度评选

18、结果和 全年实际工作情况，评出10个标杆工区（车间）和20名优秀 班组长，在年终总结表彰会上与其它先进一并表彰奖励，每 个标杆工区奖励100元，每名优秀班组长也奖励。阶段项：在原盐生产的不同时期，根据季节变化灵活机 动地开展针对性强的指标竞赛活动。总场准备在今年4月上 旬组织全场第六届炊工比武竞赛，5月上旬组织一次捞盐比 赛，6月份组织一次拉塑苫比赛。对以上活动，总场劳动竞 赛活动领导小组将对比赛胜岀者进行表彰奖励。另外，按照三条战线（一至七分场、制卤分场、复晒分 场;碘盐厂、原盐运储公司；机关处室）齐竞赛，四个层次（总 场、分场、工区和车间、班组）争一流的竞赛要求，各单位 还要深入开展一些针

19、对性、实效性强的小指标竞赛活动，以 竞赛小指标的完成保证大指标的实现。原盐生产一线要开展“赛产量， 夺第一;赛质量， 创优质； 赛消耗， 降成本”为主 要内容的竞赛活动。碘盐厂和原盐运储公司要开展“比产量, 赛质量；比成本，降消耗；比销售，赛回款”为主要内容的劳 动竞赛。机关处室要开展“比文明办公，赛后勤服务更规范; 比业务知识、赛管理水平上档次；比综合素质、赛爱岗敬业 多奉献”系列劳动竞赛活动，在全场形成轰轰烈烈的“比学 赶帮超”竞赛热潮。四、 竞赛要求1、 突出一票否决，确保健康竞赛。对出现不安全事故 和违法违纪事故的单位，在各类竞赛先进的评选上，应视情 况给予降级或扣分处理。对出现重大责任事故和重大违法犯 罪事故的单位，取消其参与评选竞赛优胜单位的资格。2、 培育优秀人才，提高队伍素质。通过竞争激励，培 育各类管理能手、技术标兵和先进职工，扭转当前技术人才 缺乏的被动局面。3、 全程跟踪管理，公开