职业技术学院20XX年工作总结与20XX年工作计划

1、学院 20XX 年工作总结与 20XX 年工作计划一年来，学院把握“服务发展、促进就业”的办学方向，围绕提高人才培养质量的中心任务，各项工作都取得了较好的成绩。现将20XX 年主要工作情况及20XX 年工作计划报告如下：一、学院教学基本情况截至 20XX 年 9 月底，学院开设有装备制造类、电子信息类、财经商贸类、旅游文化类、师范教育类等八大职业门类共 45 个专业，共有全日制在校生10565 人，其中 5 年制大专生 3025 人，占学生总人数的28.6 ；3 年制大专生7540人，占学生总人数的71.4 。全校共有教职工575 人，其中，专任教师450 人。具有副教授以上职称的教师51 人

2、，占教师总数的11 ；具有硕士研究生以上学位教师224 人，占专任教师总数的50 。校园实有占地面积261 亩，校舍建1筑面积 15 万平方米， 教学行政用房面积10 万平方米， 教学科研仪器设备4042 万元，实验实训室面积2.6 万平方米，图书馆藏书51 万册。二、 20XX年主要成效及亮点工作1. 继续推进制度建设，规章制度不断完善20XX年，学院制度建设不断完善。学院章程经过几番修改，于今年5 月 5 日中共学院第一届委员会20XX 年第一次党委会议审议通过并报省教育厅予以审核，根据广东省教育厅高等学校章程核准书41 号，经广东省教育厅审议，于 11 月 18 日予以核准，自11 月

3、24 日起生效。 章程对于学院具有重要意义，它对明晰学院与社会以及学院内部各种关系，明确学院的法律地位和办学自主权，规范学校行为，维护各方合法权益， 提高办学水平具有重要的引导、规范和保障作用。此外，学院还就定岗定编定责、自主设置机构和自主聘任岗位、教师培养、专业人才培养方案、学生学籍管理、转学、转专业、教学工作量、固定资产等人事、教学管理、资产管理问题制订和修订相关规定，使学院的管理更加规范，管理水平更上层次。2. 教育改革不断深化，人才培养质量不断提高2（1）专业建设进一步加强按照“以人为本、整合资源、 服务地方， 为中小企业和山区基础教育培养一专多能的高素质技能型人才”的办学理念，根据广

4、东的九大产业、的十大产业的发展方向和广东山区基础教育人才需求，优化专业结构，发展优势专业，培育特色专业，致力打造优质专业群。学院目前开设有 42 个专业，涵盖了八大职业门类，形成了以教育类、电信类、机电类、经管类等四大类专业为特色的专业格局，以中央财政支持专业建设和省级重点专业建设为契机，以重点专业建设为龙头，带动专业群及全校其他专业的发展。 20XX 年，学院“现代教育技术”省重点专业建设项目获省高职教育专项资金150 万元扶持，“英语教育”省重点培育专业顺利通过验收，此外，积极遴选与建设品牌专业和特色专业。（2）课程改革取得一定成效今年，学院修订了专业人才培养方案，不断优化课程体系，继续推

5、进课程改革，完善公共选修课的管理，组织全校性公共体育课、大学生心理健康课、立德树人课程等课程的选课；更新了全校公共选修课课程库。继续探讨教学改革,学习先进教学理念和教学方法。加强精品课建设，建立了学院精品资源共享课程平台，并建设了11 门校级精品资源共享课程。 教学质量稳步推进，教学效果明显， 学生参加省级、3国家级各类技能大赛学生技能大赛取得了很好的成绩，其中全国二等奖1 项，省一等奖1 项、省二等奖2 项、省三等奖10 项。（3）加大实践教学力度加大实践教学条件建设的力度。校内实践教学条件不断改善，今年建设和改造了12 间实训室，新建了6 间多媒体教室，共建设了条件良好、设施较先进的6 大

6、类校内实训基地，实训实验室130 多个，面积5.6 万多平方米。此外，加强与企业的合作，建设了校外实习就业基地119 个，接受了近三分之二的实习生，学生直接在校外实习就业基地就业率达 70% 以上。深化实践教学改革。课程教学中加大实践课程比例，并继续探索实施分散式顶岗实习的协同创新人才培养模式，强化学生的实践能力。实施分散式顶岗实习制度，学生在学校完成两年的理论知识后，实行分散顶岗实习，实习期间由实习单位指定1 位技术人员或能工巧匠以师傅带徒弟的形式来指导学生，全程实行严格而规范的三线管理制度，即校内实习指导教师、班主任、校外指导教师（师傅）共同管理。通过顶岗实习，学院学生的实践动手能力、就业

7、竞争意识增强了，毕业生就业能力、就业质量不断提高。历年的就业率都超过 90% ，截止到8 月 31 日， 20XX 届毕业生初次就业率4达到 97.22% 。（4）加强创新创业培训今年学院继续加大创新创业培训力度，共培训学员6 期480 人，帮助学生提供了良好的创业就业知识了解平台，增强了大学生创办企业的能力，激发了创业热情。同时，以赛代练，开展创业大赛、职业规划大赛等赛事，组织学生参加了省内大学生创新创业大赛，很好地培养了学生就业、创业技能。3. 师资队伍建设进一步加强学院既重视现有师资的培训和提高，又积极做好人才引进工作， 不断优化师资结构。 20XX 年，共引进高层次人才 9 人，聘用制

8、教师 27 人，进一步优化教师结构。学院把获省教育厅奖补资金 84 万元用于教师能力提升计划项目。采用“派出去”和“请进来”相结合的方式培养校内教师， 20XX 年学院成功承办了全国职业核心能力认证办公室第 133 期“职业核心能力认证”培训班，共 50 多名教师参训；选派 84 名教师到国内外进行短期培训， 内容涉及访问学者、教学管理、课程开发、哲学社会科学、双师素质、企业顶岗等方面。师资水平不断提高。目前学院教职工584 人，专任教师 462 人，副高职称以5上人员 45 人，硕士学位 207 人， 5 名博士（含在读）， 234 名双师素质教师， 5 名教师成为佛山市人大常委会立法咨询专

9、家候选人。4. 校企合作不断深化20XX年，学院继续加强与企业的合作，在实习就业管理、企业精英进校园、赞助校园活动、企业实践公选课等方面开展全面合作，校外实习就业基地接受了近三分之二的实习生，学生直接在校外实习就业基地就业率达70% 以上。学院还与佛山新区管理委员会、产业转移工业园分园等签订了合作协议，共同培养人才。5. 服务社会经济发展能力不断提升稳步发展学历教育，提升地方人员的学历水平。目前学院专科函授在校生 1118人，本科函授和网络教育学生 148人，工程硕士在读学生 15人。继续为地方政府和企业培养高素质人才。继续加强与佛山市党委组织部的合作，壮大村官学历教育班，今年村官学历教育班

10、189 人开班学习，为地方培养高素质的村（社区）“两委”干部，为地方新农村建设、实现城乡统筹发展注入活力和动力。与雅达电子罗定有限公司再度合作，共同开设机电一体化函授大专专业， 3 月，机电一体化专业函授班已正式开班授课。6在短期技能培训方面，继续开展佛山市中小学心理健康C 证培训工作，共培训253 人，此外，受佛山市教育局委托，承办了佛山市中小学音乐教师培训，共培训98 人。6. 科研水平逐步提高20XX 年度，学院共获省教育研究院课题2 项，佛山市社科规划项目 14 项，与珠海赛纳打印科技股份有限公司合作科研项目 1 项，发表 114 篇学术论文。三、存在的问题与不足1.办学条件有待改善学

11、院在发展过程中由于经费不足，学校基本办学条件方面资金投入不足，办学条件有待改善。按照教育部普通高等学校基本办学条件指标，生均教学实训场所应达到5.3 平方米，学院现有生均教学实训场所不足1.59 平方米，大约差3.9 万平方米； 生均教学设备值应达到4000 元，学院现有生均教学仪器设备值为3680 元，差 320 元左右；图书馆藏书量生均应为80 册，应有84.86 万册，现有51.39 万册，差33.47 万册；生均学生宿舍面积应为 6.5 平方米，而学院现有学生生均住宿面积不足 3.7 平方米，远远满足不了学院给的住宿要求，只能在校外共建大学生文明社区租用学生宿舍来解决这一问题，但存在一

12、定的安全隐患。2.师资队伍结构不够合理7按照高等学校基本办学条件指标，高职称教师比例应为20% ，学院副高以上职称教师45 人，占专任教师比例仅9.74% 。此外，还存在双师型教师和具有企业工作经验的教师比例偏低等问题。四、 20XX年工作计划（一）指导思想以党的十八大以及十八届三中、四中、五中全会精神统领学院工作，依法治校。加强内涵建设，坚持以育人为本，以提高教育质量为核心，着力培养高素质技术技能人才。（二）目标任务继续深化教育改革，加强制度化、规范化管理建设，突出办学特色；加强教育内涵建设，提高人才培养质量；争取办学资金，改善办学条件；加强实习就业管理和校企合作建设；加强校风、教风、学风建

13、设，培育大学精神。（三）具体措施1. 依据国家教育纲要、学院规划开展工作根据国家中长期教育改革与发展规划纲要（20102020）的精神和学院“创新强校工程”建设规划（ 2014-2016 ）、学院十三五发展规划，开展学院的各项工作。2. 深化教学改革，提高人才培养质量8（ 1）进一步规范教学管理，加强教学常规工作检查。调动师生教与学的积极性，切实提高教学质量。（ 2）加强教学内涵建设。各系部要着力建设打造自己的示范性专业，品牌专业，特色专业；继续做好各级别的精品课程建设。（ 3）继续做好中央财政支持专业建设项目和省高职教育专项资金建设项目的各项工作；做好校级和省级项目的申报和建设工作。（ 4）

14、以课程改革为核心，以就业为导向，以知识对接为抓手来改革课程教学内容和方法。开展五年一贯制和三年制高职培养模式改革。（ 5）加强校园文化建设，完善学生社团组织。进一步加强学生社团建设，特别是加强技能训练方面的社团建设，让更多学生参加社团组织。3. 加强师资队伍建设（ 1）“双师型”教师比例达到 80%以上。（ 2）继续引进硕士研究生和高职称教师。（ 3）规范年度考核，建立良性激励机制，调动教师教育积极性。4. 加强教研科研工作探索校企合作、工学结合新途径；探寻教学改革、课程9建设和社会化服务的新路子；以科研教研成果促进专业建设、课程体系与课程内容改革、教学模式创新。5. 进一步做好建章立制工作加

15、强制度建设，完善学院规章制度，梳理修改完善适应新常态的学院办事指南（办事流程），制定学院十三五发展规划。6. 争取办学资金，改善办学条件（ 1）争取佛山政府财政划拨给学院生均经费达到每人1000 元。（ 2）继续完善学生公寓综合楼项目建设及综合实训楼的前期阶段工作项目建设。7. 完善人才培养模式，加强实习就业管理（ 1）争取成立由学院牵头的地方职业教育集团。（ 2）拓展实习就业市场，加强校企合作。安排教师到佛山产业园区、罗定双东工业园挂职工作，使校企合作，工学结合深度融合。继续做好学院每年 6 月份的大型供需见面会。（ 3）响应“大众创业，万众创新”号召，加强对全日制毕业班学生的创业培训， 鼓励学生创业， 以创业带动就业。加强顶岗实习管理及监控；加强就业质量的管理和跟踪。8. 进一步开展党的群众路线教育实践活动，继续推进10“三严三实”专题教育活动，加大力度做好党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。9. 继续开