XX市职代会换届五年工作报告

1、XX市职代会换届五年工作报告下面是中国为您准备的 xx 市职代会换届五年工作报告， 供大家 参考和借鉴噢 ! 希望能对您有所帮助。后续精彩不断，敬请关注 !各位代表、同志们：现在，我代表 * 市总工会第一届委员会向大会作工作报告，请 予审议。* 市工会第二次 * 的主题是：高举 * * 伟大旗帜，深入 学习贯彻党的十七大和市委二届四次全委 （ 扩大） 会议精神，全 面贯彻落实科学发展观，坚定不移地走 * * 工会发展道路，围绕市 委确定的发展战略和奋斗目标， 团结动员全市广大职工群众， 同心同 德，开拓进取，站在新起点，开创新局面，实现新发展，为推动 * 经济社会又好又快发展而努力奋斗。 大会

2、的主要任务是： 总结五年来 全市工会工作的成就和经验 ; 确定今后五年工会工作的指导思想和奋 斗目标;选举产生 *市总工会第二届委员会和经费审查委员会。过去五年工作回顾* 市工会第一次 * 以来的五年， 是我市经济快速发展， 社会全 面进步，人民群众得到实惠最多，社会更加和谐稳定的五年 ; 是全市 广大职工继承和发扬 * 的光荣传统和优良作风，艰苦奋斗，无私奉 献，积极投身全面建设小康社会的伟大实践， 为我市的改革发展稳定 作出重要贡献的五年 ; 也是我市各级工会在市委和省总工会的正确领 导下，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，各项重点工 作取得突破性进展， 工作整体水平不断提高，

3、社会影响不断扩大的五 年。五年来，各级工会面对社会变革特别是经济体制改革给工会工作 带来的多种考验和挑战，迎难而上，开拓创新，真抓实干，开创了 * 工运事业的新局面。 维权工作形成新格局。市、县区建立了工 会与政府联席会议制度、 劳动关系三方协商会议制度， 形成了工会配 合人大、政协和劳动保障等部门开展劳动执法检查及专题视察、 调研 的工作机制，使源头参与维权的力度进一步加大。按照“促进企业发 展，维护职工权益”科学维权观的要求，指导职工与企业签订劳动合 同，大力推行平等协商集体合同制度，有 76%的企业签订了集体合同 或工资集体协议， 243 个企事业单位签订了女职工特殊权益保护专项 集体合

4、同， 探索签订了一批区域性行业性集体合同， 使劳动关系协调 机制进一步健全。 不断推进厂务公开和职代会制度， 全市国有企事业 单位普遍建立了以职代会为主的厂务公开民主管理制度， 改制企业职 代会建制率达到 95%以上，已建会非公有制企业职代会建制率达到 63%，区域性行业性职代会逐步推广，职工民主管理工作不断深化， 有力地推动了基层民主政治建设。联合劳动和社会保障部门开展了 “劳动关系和谐企业”创建活动，有 14 户企业被省上命名为“劳动 关系和谐企业”。深入开展“安康杯”竞赛活动，单位和职工的参赛 率逐年提高。配合安监部门开展经常性安全检查和重大安全事故调处 工作。通过上述措施，初步形成了多

5、层面、全方位维护职工合法权益 的新格局。基层工会组织建设实现新突破。 以开展“基层组织建设年” 和创建“五好县区工会自身建设得到新加强。加大工会干部教育培训力度，五年共选派 300 多名干部参加了全国、 全省工会干部培训班。 市总工会举 办培训班 4 期、培训 490 余人次，县区总工会通过多种形式培训 2400 多人次，工会干部的整体素质有了新的提高， 一大批干部受到了上级 工会组织和地方党委的表彰奖励。 市总工会机关强化思想和工作作风 建设，干部的思想政治素质、责任意识进一步增强，工作效率明显提 高。加强对基层工会的指导和督促， 对县区工会和市总直属基层工会 全面实行目标责任管理。在部分县

6、区推行了配备工会组织员的工作。 认真开展“五好” 县区工会创建活动，推动解决了县区工会工作中的 一些重大问题，县区工会工作步入新的发展阶段。甘州区、临泽县总 工会已建成全省首批“五好”县区工会。整体工作水平迈上新台阶。全面建立和推行地税代收与财 政划拨相结合的工会经费收缴机制， 经费收缴难的局面得到改善。 工 会经费审查工作进一步加强， 工会资产管理进一步规范。 女职工建功 立业和素质提升工程深入实施， 女职工的作用得到充分发挥， 特殊权 益和身心健康得到保障。加强工会新闻 * ，对 * 、劳动模范和工会 工作的宣传力度明显加大，工会的社会影响力不断提升。过去的五年，我们取得了令人欣喜的成绩。

7、这些成绩的取得， 是市委、省总工会和各级党委正确领导的结果，是各级人大、政府、 政协和社会各界重视支持的结果， 是全市广大职工和工会干部共同努 力的结果。值此， 我代表* 市总工会第一届委员会，向长期关心支持 我市工会工作的省总工会和全市各级党政领导及社会各界表示衷心 的感谢! 向全市广大职工、工会干部和历任工会的老领导老同志致以 崇高的敬意 !过去五年的工作实践，使我们深刻体会到：做好新形势下的工 会工作，必须坚持党的领导，坚决贯彻市委的决策部署，主动争取各 级党委的重视，积极寻求人大、政府、政协的支持，整合社会资源， 形成工作合力，构建社会化的工作格局 ; 必须坚持围绕中心、服务大 局，自

8、觉把工会工作融入到党委和政府工作的大局， 找准服务大局和 履行职责的契合点，团结动员广大职工，发挥主力军作用，推动经济 社会又好又快发展 ; 必须保持奋发有为的精神状态，扎实工作，以促 进发展、服务职工的实际成效，赢得各方信赖，树立工会组织的新形 象; 必须不断解放思想，勇于探索，善于创新，创造性地开展工作， 永葆工会工作的生机与活力。 这些经验， 是今后工作必须遵循的重要 原则。回顾过去的五年，我们有成功的经验，也存在着差距和不足。 主要是：对新形势下工会工作面临的新情况、新问题研究探索不够 ; 维护职工合法权益的力度还需进一步加大 ; 新建非公企业包括一些外 资企业建会难的问题依然存在 ;

9、 一些职工参与劳动竞赛的积极性不高 基层工会干部兼职面过大，一些同志的工作能力有待进一步提高 ; 工 会经费收缴不够到位， 为职工办实事缺乏必要的经费保证。 对这些问 题，我们必须高度重视，在推进工作发展中，认真加以解决。今后五年的指导思想和奋斗目标今后五年，是我市全面贯彻落实党的十七大精神和科学发展观， 完成“十一五”规划，全面建设小康社会的重要时期，也是我市工会 工作创新发展的重要机遇期。党的十七大报告对 * 及工会工作的重 要论述和即将召开的中国工会十五大， 已经和将为今后工会工作进一 步指明方向。市委高度重视、关心职工群众和工会工作，为做好工会 工作创造了良好环境 ; “坚持特色方向，

10、走好三条路子，推动三大战 略，实现科学发展”的战略部署和实施“十大工程”的工作举措，为 创新工会工作开辟了广阔舞台。 我市工会工作取得的成绩， 为全市工 会工作再上新水平、再创新业绩、实现新跨越奠定了坚实基础。我们 要抓住机遇，乘势而上，全面推进我市工会工作的创新和发展。今后五年我市工会工作的指导思想和奋斗目标是：以 * * 理论 为指导，以科学发展观为统领，坚持走 * * 工会发展道路，认真学 习贯彻党的十七大和中国工会十五大精神， 以构建和谐劳动关系， 维 护职工合法权益，推动科学发展为主线， 团结动员全市广大职工在 “坚 持特色方向，走好三条路子，推动三大战略，实现科学发展”的伟大 实践

11、中建功立业。 在推动科学发展上有新业绩， 在履行维权职责上有 新作为，在促进改善民生上有新成效，在扩大覆盖面上有新突破，在 加强自身建设上有新举措， 力争通过两到三年的努力， 使整体工作达 到全省领先水平。为实现今后五年的奋斗目标，我们要着重做好以下几个方面的工作一、深入贯彻落实科学发展观，引领职工为全面建设小康社会 建功立业深入贯彻落实科学发展观，全面建设小康社会，是党的工作大 局，也是工会工作的主题。 贯彻落实科学发展观，首先要认真学习领 会科学发展观的基本要义。 党的十七大精神， 是科学发展观的集中体 现。各级工会要按照党委的统一部署， 不断把学习贯彻党的十七大精 神的活动引向深入， 把

12、广大职工群众的思想统一到党的十七大精神上 来，把智慧和力量进一步凝聚到实现十七大提出的目标任务上来。要努力提高职工队伍素质，引导职工建功立业。深入开展“创 建学习型组织、争做知识型职工” 活动，根据形势发展需要， 丰富“创 争”内容，完善考核办法，培养选树典型，激发职工的学习创新热情， 引导职工学习新知识，掌握新技能，不断提高创新能力、竞争能力和 创业能力。推动企业形成培训、考核、使用相衔接的职工教育培训体 系，加快职工队伍知识化进程。大力推进“职工书屋”建设，改善职 工学习环境。5 年内，在现有职工文化阵地的基础上， 以企业为重点， 集中力量建设“职工书屋” 40 个，其中建成省级“职工书屋

13、”示范 点 2 个、市级示范点 8 个。积极开展职工文体活动，丰富职工精神文 化生活。济发展方式转变，推动资源节约型和环境友好型企业建设。深 入开展创建“工人先锋号”活动，引导广大职工立足岗位，争做一流 工作，创造一流业绩，凝炼一流团队，为推动科学发展建功立业。要大力弘扬劳模精神，激励职工建功立业。制定出台劳动模范 评选管理办法，积极选树先进模范人物，广泛宣传他们的先进事迹， 用劳模精神激励职工群众， 努力营造尊重劳模、 关心劳模、学习劳模、 争当劳模的良好社会氛围。 加强对劳模的管理与服务， 落实劳模待遇， 切实帮助劳模解决生产生活中的困难和问题。二、牢固树立科学维权观，努力构建互利共赢、和

14、谐稳定的劳 动关系加强源头参与。要把促进发展和维护权益结合起来，积极参与 地方重大改革政策尤其是与职工切身利益密切相关政策的制定。 完善 定期向党委汇报、与政府召开联席会议、 劳动关系三方协商会议制度， 定期研究解决涉及职工切身利益的重大问题。 充分发挥人大、 政协组 织中工会代表和委员的作用， 及时反映并推动涉及职工和工会工作重 大问题的解决。加强劳动关系协调机制建设。 要积极推动 劳动合同法 、就 业促进法等法律法规的实施，帮助、指导职工签订劳动合同，推动 就业政策的落实， 切实维护职工的劳动就业权利。 大力推行平等协商 集体合同制度， 全面实施工资集体协商要约行动， 突出抓好非公有制 企

15、业工资集体协商工作，积极推行区域性行业性工资集体协商制度， 推动企业建立完善职工工资共同决定机制、 正常增长机制和支付保障 机制，切实维护职工的收入分配权益。 积极推行女职工专项集体合同 制度，切实维护女职工的合法权益。今后五年，已建会非公企业平等 协商集体合同建制率达到 85%以上; 签订集体合同的企业都要开展工资集体协商， 并签订工资专项集体合同。 督促用人单位依法为职工办 理各种社会保险，切实维护职工的社会保障权益。 深入开展“安康杯” 竞赛活动， 加强职工安全教育培训， 切实维护职工的劳动安全健康权 益。深化“劳动关系和谐企业”创建活动，叫响“共建和谐企业、共 促企业发展、共享发展成果

16、”的口号，促进企业建立规范有序、公正 合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。健全与人大执法、政府 监察、政协视察的联动机制，促进劳动法律法规有效落实。强化劳动 争议调解组织建设，做好劳动争议调解工作。整合社会资源，借助社 会力量，大力推进工会维权工作社会化。加强职工民主管理工作。 要深入实施甘肃省厂务公开条例 ， 不断扩大以职代会为基本形式的厂务公开民主管理工作覆盖面， 突出 抓好非公有制企业和区域性行业性职代会制度建设， 积极推进厂务公 开工作向非公经济领域拓展。 在进一步规范国有、 集体及其控股企业、 事业单位厂 （ 院、校） 务公开和职代会制度的同时， 五年内力争使已建 会的非公有制企

17、业厂务公开和职代会建制率达到 85%以上。规范职代 会程序，落实职代会各项职权。健全完善公司制企业职工董事、职工 监事制度。加强职工代表培训，不断提高他们参与企业管理、决策和 监督的能力。三、高度关注民生问题，加大困难职工帮扶力度 加强困难职工帮扶中心建设。要努力把帮扶中心建设成为充满 爱心、充满阳光的困难职工之家。在建好市上帮扶中心的同时，重点 加强县区帮扶中心建设， 积极构建以市级帮扶中心为骨干， 县区帮扶 中心为支撑， 乡镇（ 街道） 、社区和企业帮扶站 （点）为基础的工会帮扶 工作网络， 实现对困难职工全覆盖。 要进一步提高帮扶中心的管理水 平，做到制度健全、服务到位、标识统一。要建立

18、健全各项帮扶工作 管理和内控制度，严格财务管理，确保帮扶工作做到阳光操作，保证 将有限的资金全部用在困难职工身上。 要进一步提高帮扶工作的信息 化水平，实现信息和资源共享，建立联动工作机制，提高帮扶效率。 要以全国总工会帮扶资金向西部倾斜、 向帮扶中心倾斜的契机， 加强 帮扶资金的筹措，积极争取政府补助、社会捐助，增加工会经费投入， 不断提高帮扶能力。打造帮扶工作品牌。 要深入开展“两节”慰问、“金秋助学” 、 大病救助、 困难劳模及困难单亲女职工帮扶等活动， 使之成为替党政 分忧、受职工欢迎、具有社会影响的帮扶工作品牌。 要创新帮扶方式， 把帮困和脱贫相结合， 坚持标本兼治， 把促进就业再就

19、业作为帮助困 难职工脱贫解困的根本手段，与政府部门配合，积极开展创业培训、 就业指导、 小额信贷等工作， 为有创业愿望的下岗失业职工实现自主 创业提供必要的扶持和帮助。 积极推行职工互助保障工作， 在甘州区 先行试点的基础上， 争取用两年左右的时间在全市推广， 切实帮助职 工减轻医疗负担，提高抗风险能力。要把农民工纳入工会帮扶范围， 为农民工办实事、做好事、 解难事。督促用工单位与农民工签订劳动 合同，依法按时足额支付农民工工资 ; 督促企业落实劳动安全卫生法 律法规，改善农民工的生产生活环境 ; 关注农民工子女就学问题，将 其纳入“金秋助学”活动资助范围 ; 坚持开展向农民工“冬送温暖， 夏

20、送清凉”活动。抓好工会会员优惠基地建设，为会员提供就医、购 物等方面的优惠。四、夯实基层工作，不断增强工会组织的凝聚力和战斗力 加快工会组建和会员发展步伐。扎实开展“基层组织建设年” 活动，积极争取党委支持，建立健全“党建带工建”的组建格局，以 非公经济组织和工业园区为重点领域， 以分散、灵活就业的职工和农 民工为主要对象，提高非公企业建会率， 推进区域性行业性工会组建， 努力把不同类型企业、 不同就业方式的职工和农民工最大限度地组织 到工会中来。今后五年，规模以上和职工人数 25 人以上的非公有制 企业工会组建率达到 90%以上，每年发展农民工会员不少于 1.5 万人。 健全和完善乡镇 （街

21、道） 、村（社区 ）、基层工会“小三级”组织网络。 加强系统工会组建工作，发挥系统工会的独特作用。五、与时俱进，开拓创新，全面加强工会自身建设 伴随着经济转轨、社会转型与利益格局调整，职工队伍发生了 一系列新变化，工会工作的对象、领域、内容、方式和环境等出现了 许多新情况和新问题。 工会组织必须积极适应形势发展需要， 全面加 强自身建设。加强工会干部队伍建设。要积极争取各级党委重视支持，选好 配强工会领导班子，推动按有关政策落实工会主席待遇 ; 优化干部队 伍结构，促进工会干部的培养和交流，营造鼓励干事业、争一流的良 好氛围; 建立健全工会干部协管制度，配合组织部门加强对市、县区 管工会干部的管理。 创新基层工会干部选拔任用机制， 逐步建立一支职业化、社会化的基层工会干部队伍。 改善工会干部的生活和工作环 境，设立基层工会干部权益保障金，对因履行职责而遭受权益侵害、 或生活特别困难的基层专兼职工会干部给予资助。 加强工会干部培训， 落实干部教育培训