乡镇卫生院公共卫生考核标准

1、永寿县卫生系统2015年度基层医疗机构公共卫生考核标准考核考核内容分值考核方法评分标准得分组织保障1、成立以院长为组长的公共卫生领导小组， 明确专人负责。5查阅相关文件领导小组未调整扣1分。人员1人不符扣0.5分。2.制定基本公共卫生服务项目年度实施工 作计划。（2）4查阅相关文件无工作计划不得分；工作计划无指标每缺1项扣0.5分；3有专职的公共卫生科办公室，有相应工作 制度，人员职责分工明确。4查看现场无工作制度扣1分。无职责分工扣1分。4.实施镇村一体化管理，资料按照机构、 人员、业务、药械、财务、考核等六方面统 一归档。6查看现场、资料无实施方案扣2分；有资料但未集中分 类管理扣2分；资

2、料缺1种扣1分。5.实施精细化管理，并按要求组织开展工 作。5查文件、记录未下载文件不得分；未培训扣1分。财务1.对基本公共卫生服务经费实行专项管理。4查阅资金拨付和领取未实行资金专项管理扣1分，考核考核内容分值考核方法评分标准得分管理2.根据考核结果，兑现村卫生室政府补助 资金。无截留、挪用、违规支付等违纪违法 现象。5书面资料，查看相关管理文件等资料。资金未拨付或拨付不及时扣2分，发现 违纪违法现象扣3分。3.对公卫专干头施冈位绩效考核。3未实仃冈位绩效考核不得分。人力管理1、建立乡村医生档案。4查阅学历、资质、身份证等复印件母缺1人资料扣1 分，扣兀为止。2.组织开展村卫生室业务培训。5

3、查阅培训通知、会议 记录、照片，随机查 看村卫生室人员学习 笔记。未全面开展培训扣15分，随机提问专 干、村医，不熟悉业务1人扣2分。3.实施乡村医生签约服务，试点推进责任医 师服务团队建设。4查资料，走访群众未签约扣2分；无工作举措扣1分；督导1.制定绩效考核管理办法。4查阅相关考核资料和未制定绩效考核办法扣2分；未使用卫考核考核内容分值考核方法评分标准得分考核2.每季度对村卫生室进行绩效考核。4档案资料。生局统一考核标准扣1分；督导记录问题不准确酌情扣分；督导记录每缺1村扣0.5分。新农合积极开展宣传，定期进行公示5查阅资料，走访群众公示少1次扣0.5分；妇幼保健建立妇幼工作和预防接种工作

4、联动机制，在接种同时为儿童进行随访和健康检查。4查现场，工作资料。新生儿数字与疾控数字不符扣1分；接种时未开展儿童保健扣1分。加强妇幼保健信息化管理，及时录入数据。4查电脑信息平台。儿童孕产妇录入数与管理数低5%扣1分;随访信息录入不及时1例扣0.5分。疾控工作规范实施预防接种，加强流动儿童管理；开展麻疹强化。4查现场，资料等。接种门诊环境不整洁扣0.5分；接种流 程不规范扣1分；无流动儿童资料扣1 分。传染病管理4查门诊日志、报告卡。每旬开展1次主动监测；未开展监测扣1分；监测每少1次扣0.5分。考核考核内容分值考核方法评分标准得分突发公共卫生事件管理4查预案应急物资储备无预案扣1分，无应急物资扣1分。慢性病管理4查门诊日志、档案35岁门诊测血压开展不规范扣0.5分；档案填写不规范每1例扣0.5分；重性精神病随访不及时每例扣0.5分。健康教育宣传工作4查工作记录、影像宣传栏更换不及时扣1分；资料不全扣1分。卫生监督开展卫生监督协管5查报表母月按时