信息工程部绩效评估表_第1页
信息工程部绩效评估表_第2页
信息工程部绩效评估表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、 信息工程部绩效评估表员工：龙明、苏润祥、董李锋评估期间：4.1-4.30直接主管：张岩、张亚强岗位：项目经理目标设置绩效评估关键目标衡量标准权重得分工程项目实施（负责项目的规划设计、分工协调监督和管理）项目计划完整，人员分工职责明确；项目进度合理，关键点的控制管理；工程进展状况，工程实施日志记录详实；工程设备、工具等物资的有效管理；项目组成员工作评估；1015101015项目成本、风险控制项目费用开支有计划，清晰明了；10协调客户关系发展和稳定客户，处理客户抱怨10工作安排提供（人、财、物）资源的请求与分配；详实的工作周计划、工作周报；515评价日期： 总分：被评估人签字： 评估人签字：员工

2、： 龙明、苏润祥、董李锋评估期间：4.1-4.30直接主管：张岩、张亚强岗位：系统集成工程师目标设置绩效评估关键目标衡量标准权重得分计算机系统及网络日常维护提供完备的系统集成设计方案；提供疑难故障的技术支持服务；硬件设备维护工作量；软件系统维护工作量；技术支持平均响应时间；客户对服务的满意度；201010101020工作安排提供（人、财、物）资源的请求与分配；详实的工作周计划、工作周报；1010评价日期： 总分：被评估人签字： 评估人签字：绩效评估表员工：徐向红、谭铁磊、吕柯露、汪伟评估期间：4.1-4.30直接主管：张岩、张亚强岗位：系统维护工程师目标设置绩效评估关键目标衡量标准权重得分计算

3、机系统及网络日常维护硬件设备维护工作量；软件系统维护工作量；技术支持平均响应时间；客户对服务的满意度；25351010工作安排提供（人、财、物）资源的请求与分配；详实的工作周计划、工作周报；1010评价日期： 总分：被评估人签字： 评估人签字：绩效评估表员工：苏润祥、董李锋、吕柯露评估期间：4.1-4.30直接主管：张岩、张亚强岗位：采购目标设置绩效评估关键目标衡量标准权重得分采购管理采购物料手续齐全（有申请、审核、批准）；有合格供方评审；采购物资质量合格率，账、物、卡相符；提供当前的市场行情；各部门及客户的评价；采购物资的质保维护；合同货款的执行状况；20102010201010评价日期：

4、总分：被评估人签字： 评估人签字：绩效评估表员工：贾建东、兰红涛、孟广峰、吴磊、段正杰评估期间：4.1-4.30直接主管：张岩、张亚强岗位：业务目标设置绩效评估关键目标衡量标准权重得分计算机系统及网络日常维护硬件设备维护工作量；软件系统维护工作量；技术支持平均响应时间；技术支持平均处理时间；客户对服务的满意度；203551010工作安排临时阶段性工作的处理情况；详实的工作周报；1010评价日期： 总分：被评估人签字： 评估人签字：绩效评估表员工： 张志洁、赵丽萍评估期间：4.1-4.30直接主管：张亚强、张岩岗位：文档管理目标设置绩效评估关键目标衡量标准权重得分提供相关项目的参考文档资料，协助进行对，项目的日常检查及验收工作项目文档、参考资料安全有效保管；妥善保管质量文档、技术资料；工程设备、工具等资

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 办公表格

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论