汽车驾驶员培训服务协议书

1、1 汽车驾驶员培训服务协议书甲方（培训单位） ：乙方（培训学员） ：丙方（派遣机构） ：湖北江汉新业劳务有限责任公司根据用工单位（运输公司、井下作业处）生产工作需要，经油田主管部门批准， 面向油田失业人员公开招收汽车驾驶员，按照先培训后就业的要求，现就有关培训服务事宜签订以下协议：一、培训期限为6 个月（ 2008 年 9 月 25 日至 2009 年 3 月25 日） 。二、培训费用 7600 元由用工单位承担（个人先期支付2000元培训费，待培训合格上岗后由用工单位报销；其余5600 元由用工单位支付给培训单位） ，资料费 120 元、鉴定费180 元、人身意外伤害保险费100 元和生活费

2、、 体检费由个人自理。 如培训不合格未取得“三证” （驾驶证、技术等级证、从业资格证），个人先期支付 2000 元培训费用工单位不予报销，由个人承担。三、在培训期间，不建立劳动关系。待乙方培训合格上岗后与丙方签订劳动合同书 ，与用工单位签订上岗协议书。四、乙方培训合格取得“三证”后到用工单位跟车实习6 个月，实习期间的待遇按用工单位有关规定执行，对实习期满经用2 工单位考核不能顶岗者，可延长 3 个月实习期， 如再考核仍不能顶岗者，予以解除劳动合同。五、甲方的责任和义务1、根据用工单位的培训要求制定教学训练计划，并经劳动就业服务中心审定后组织实施。2、负责乙方在校期间的安全、教育和管理，制定教

3、学管理制度和学员管理制度， 及时向用工单位和劳动就业服务中心通报学员在校期间的学习情况。3、负责乙方的报考申报和取证的有关工作。4、为乙方提供食宿条件，生活费用由乙方自理。5、选派优秀教师担任班主任和理论教学工作，选派优秀实习教师担任技能培训工作，确保培训质量。6、负责对乙方的培训情况进行督导和考察。乙方入校二周内若经学校考察认为不适应从事驾驶员工作，甲方征求用工单位意见并报劳动就业服务中心备案后以劝退方式劝其退学，收回资料后，退还个人所交培训费用（不含已交公安部门的报考费用） 。乙方入校二周以上一个月以内，若因违反学员管理规定被学校劝退或勒令退学，甲方按50% 退还所交培训费用。乙方入校一个

4、月以上，若因违反学员管理规定被学校劝退或勒令退学，学校不退还培训费。 乙方入校后若不能适应或由于其他原因自动放弃培训的，也参照此条处理。六、乙方的责任和义务：3 1、必须严格按通知时间入学，办理报到注册。逾期超过一周不报到者，视为自动放弃，甲方将不予接受。2、必须严格遵守甲方的培训管理规定。3、技能训练期间，要刻苦学习技术，遵守劳动纪律和安全操作规程，不得违章操作，凡因违章操作引发的责任事故，一律本人负责。4、参加培训期间不得私自向教师请客送礼，否则，造成的不良影响和后果自行负责。5、必须严格遵守甲方规定的作息时间，无特殊情况不得请假，重大事项的请假须持请假证明，经班主任报教务科。所有请假事项， 由教务科报甲方批准并备案。培训期间请假和缺勤累计超过 10 天者，按自动放弃培训处理。6、必须参加结业考试、驾照考试、从业资格考试和国家职业技能操作等级考试，考试不合格，不取得相应的证件。7、被用工单位正式录用后，为用工单位服务不得少于五年。8、取得“三证”后，如不服从用工单位安排或者不服从劳务派遣，应承担用工单位全部培训费用。如本人不能兑现，则由担保人（系油田正式职工）承担相应经济责任。七、丙方的责任和义务1、对培训合格取得“三证”的油田失业人员，由丙方派遣到用工单位并与其签订劳动合同书，按油田劳务派遣用工管理。4 2、对培训不合格未取得“三证”的油田失业人员，丙方不予派遣